Sisukord:

Töökohad: intervjuu KinoPoiski peatoimetaja Liza Surganovaga
Töökohad: intervjuu KinoPoiski peatoimetaja Liza Surganovaga
Anonim

Sellest, kuidas on 15 aastaga muutunud üks suurimaid kinoteemalisi ressursse ja milliseid omadusi on vaja, et saada heaks ajakirjanikuks.

Töökohad: intervjuu KinoPoiski peatoimetaja Liza Surganovaga
Töökohad: intervjuu KinoPoiski peatoimetaja Liza Surganovaga

"Nüüd" KinoPoisk "on palju enamat kui lihtsalt entsüklopeedia" - arengust ja saavutustest

Rääkige meile, millega kõige populaarsema filmiteenuse peatoimetaja tegeleb?

- Minu töö võib jagada kolme ossa. Esimene on koostöö toimetusega. See on toimetuse strateegia, uute formaatide ja töövaldkondade väljamõtlemine, ülesannete püstitamine, nende täitmise jälgimine, õigete inimeste värbamine ja eelarve koostamine. Selline pöörane segu loomingulisest ja administratiivsest tööst, mis on segatud psühholoogi tööga.

Teine on suhtlemine ülejäänud KinoPoiski meeskonnaga (toode, disain, arendus, turundus) ja toimetusülesannete joondamine vastavalt kogu teenuse strateegiale. Me pole lihtsalt tavaline meedia, vaid osa suurest ressursist. Ja me mõtleme pidevalt sellele, kuidas toimetajad saaksid kogu teenusest kasu saada: juhtida inimeste tähelepanu erinevatele filmidele, julgustada neid ostma meilt pileteid või vaatama filmi meie veebikinos, töötama KinoPoiski kuvandi nimel.

Ja lõpuks suhtlus filmitööstusega: alates pressiteadetest posti teel kuni telefonivestlusteni PR-spetsialistide ja produtsentidega, intervjuude korraldamise ja ühisürituste planeerimiseni. Isegi kui kellelgi on vaja lihtsalt KinoPoiskis oma lehte parandada, tulevad nad ka väga sageli minu juurde.

"KinoPoisk" sai hiljuti 15-aastaseks. Kuidas tähistasite oma aastapäeva?

- 15 aastat on meie jaoks suur sündmus, seega tähistasime oma sünnipäeva kaks korda. Esiteks oli meil siseüritus – töötajate filmifestival. Jagunesime meeskondadeks, filmisime KinoPoiski 250 parima hulgast kuulsate filmide lühitreilereid ja vaatasime neid siis suurelt ekraanilt. Parimaid töid autasustati. See osutus väga lõbusaks ja inspireerivaks, sest paljud meist proovisid kõigepealt välja mõelda ja teha oma väikese filmi.

Liza Surganova: "KinoPoiski" töötajad
Liza Surganova: "KinoPoiski" töötajad

Nädal hiljem korraldasime peo oma partneritele ja sõpradele: näitlejatele, produtsentidele, režissööridele, levitajatele ja teistele filmitööstuse esindajatele. Koos muusik Vasja Zorkiga tegime Arhitektide Keskmajas kontserdi, kus erinevad näitlejad - Goša Kutšenkost Julia Aleksandrovani - esitasid oma lemmiklugusid filmidest. Samuti andsime välja auhinna 15 aasta parimatele filmidele, telesarjadele, näitlejatele ja režissööridele.

Image
Image

Sergei Bezrukov

Image
Image

Julia Aleksandrova

15 aasta jooksul on ressurss palju muutunud. Räägi meile, milline ta oli alguses ja milliseks on saanud täna?

- "KinoPoisk" 2003. aastal sai alguse kinoalase baasina: sait filmide ja isikute lehekülgedel, erinevate nimekirjade kogu. Nüüd on see palju enamat kui lihtsalt entsüklopeedia.

"KinoPoisk" on täna kinoteemaline sait, kus saab teha kõike, mis sind huvitab: otsida andmebaasist filmi kohta infot, lugeda uudiseid või intervjuusid meie meedias, osta pilet kinno, vaadata veebis filmi või seriaali., jäta arvustus ja/või hinda filmi.

Ja kui me räägime teie saavutustest peatoimetajana? Mis on viimase kahe aasta jooksul muutunud?

- Ilmselt kõige olulisem asi, mida me tegime, oli juhtida laia publiku tähelepanu sellele, et KinoPoiskil on oma meedia. Kui varem teadsid seda peamiselt valdkonna esindajad, kelle jaoks oli oluline mõne uudise või intervjuu postitamine, või saidi hardcore kasutajad, siis nüüd kuulen regulaarselt arvustusi inimestelt, kellel pole kinoga mingit pistmist. Näiteks: "Teil on avaldatud suurepärane artikkel", "Ma vaatasin teie lahedat videot", "Ma isegi ei teadnud, et saidil on materjale kino kohta, kuid nüüd näen, kui palju neid".

Liza Surganova: KinoPoiski meeskond pärast intervjuud Konstantin Khabenskyga
Liza Surganova: KinoPoiski meeskond pärast intervjuud Konstantin Khabenskyga

Ma ei ole filmiajakirjanduse maailmast ja minu jaoks oli oluline tõmmata teenusele teistsuguse, uue publiku tähelepanu. Seetõttu proovisime end pidevalt erinevates uutes formaatides, kutsusime meile kirjutama tugevaid autoreid – tuntud filmikriitikutest ühiskonna- ja poliitikaajakirjanikeni, pidasime sotsiaalvõrgustikes materjalide vahetamise läbirääkimisi erinevate väljaannetega – Meduzast Arzamaseni.

Lõpuks kujundasime ja kujundasime ümber meedianavigatsiooni. Varem olid uudised ja artiklid saidi erinevates osades laiali ning neile ei olnud kerge komistada. Nüüd on need kiiresti leitavad päisest ja, mis on väga oluline, filmide ja isikute lehtedelt. Ja materjalide endi disaini muutsime kaasaegsemaks ja puhtamaks, eemaldasime lehtedelt kõik mittevajalikud elemendid. Ideaalist on see veel kaugel, kuid minu arvates on meie artikleid nüüd palju meeldivamaks lugeda.

Samuti olen väga uhke meie YouTube'i kanali üle.

Mõtlesime ümber lähenemise videole ning lõime hariva ja meelelahutusliku kanali filmide vaatamise ja mõistmise kohta.

Võtsime aluseks läänes populaarse videoessee žanri. Lühivideotes – tavaliselt 5–20 minutit – analüüsivad blogijad ja filmieksperdid filmi režii, stsenaariumi, operaatoritöö vaatenurgast ning sõna otseses mõttes kaader kaadri haaval selgitavad, mida autor öelda tahtis ja miks see või teine film nii oluliseks sai.. Miks me vaatame tegelasi sellest vaatenurgast, kuidas monteerimine mõjutab meie ettekujutust filmist, miks valiti just see värvilahendus jne. Kõik räägitakse lihtsalt ja lihtsalt.

See on süvenemine kinokeelde, millest, mulle tundub, tänapäeval väga puudu jääb. Ja see on alternatiiv paljudele YouTube'i kriitikutele, kelle peamine võte oli kino naeruvääristamine. Selle aja jooksul, mil oleme seda teinud, on kanal kasvanud 30 tuhandelt tellijalt 160 tuhandeni ja kasvab üha kiiremini. Muidugi pole see veel miljoneid, kuid iga sellist videot tervitatakse väga positiivselt.

Olete harjunud, et internet on tavaliselt pool ja pool: vihkajaid ja positiivseid hinnanguid on palju. Siin saab iga video hunniku meeldimisi, kolm mittemeeldimist ja palju kiitvaid kommentaare.

"Olen selle poolt, et töötajad leiutavad asju ja teevad neid" - meeskonnaga töötamisest ja hea ajakirjaniku omadustest

Kas saate meeskonnast veidi lähemalt rääkida: kuidas te töötajatega suhtlete, millised omadused peaksid olema kandidaadil, kes unistab saada KinoPoiski liikmeks?

- Meil on väike toimetus, natuke rohkem kui 10 inimest. Seetõttu suhtleme me kõik üsna tihedalt. Noh, ma kohtun regulaarselt üksikisikutega, arutan nende projekte, ülesandeid, koos mõtleme välja, mida saaks parandada.

Minu arvates on KinoPoiskis töötavate või meiega liituda soovijate üks olulisemaid omadusi armastus kino vastu. Ja see ei kehti ainult toimetuse kohta.

Loomulikult on olulised ka professionaalsed omadused. Kuid samal ajal võtame sageli ilma suurema kogemuseta inimesi ja aitame neil kasvada. Mõnes mõttes olen ka ise selline inimene, sest tulin KinoPoiski ilma igasuguse toimetuse juhtimise kogemuseta.

Liza Surganova: KinoPoiski toimetus 15. aastapäeva tähistamisel
Liza Surganova: KinoPoiski toimetus 15. aastapäeva tähistamisel

Inimestes hindan alati initsiatiivi, organiseeritust ja iseseisvust. Ma tahan, et töötajad mõtleksid välja asju, mida nad tahavad teha, ja teeksid neid. Aga ainult selleks, et nad saaksid seda kõike ise korraldada, ilma seda kellegi õlgadele nihutamata.

Samuti meeldib mulle töötada inimestega, kes tahavad pidevalt areneda, ei karda midagi uut proovida, ei karda vastutust. Ja ma püüan oma töötajatele selliseks arenguks võimalusi anda.

Kus te enne KinoPoiski töötasite?

Liza Surganova: Lenta.ru toimetus
Liza Surganova: Lenta.ru toimetus

- Pärast ülikooli töötasin peaaegu kolm aastat Lenta.ru-s ja lahkusin sealt kogu meeskonnaga, kui Galja Timtšenko vallandati. Seejärel asus ta tegelema äriajakirjandusega - Forbesis ja RBC-s. Igal pool kirjutasin meediast ja vahel ka kinost.

Kas sa õppisid ajakirjandusteaduskonnas?

- Ei. Ausalt öeldes polnud mul kavatsust ajakirjandusse minna, kuigi see oli minu humanitaarteaduste seas väga levinud. Õppisin Moskva Riiklikus Ülikoolis inglise ja hispaania keele tõlgiks, aga pärast lõpetamist sattusin ikkagi kuidagi meediasse. Ilmselt sellepärast, et siis oli see kõige lihtsam ja ilmsem variant. Ja siis see venis.

Kas teie arvates on akadeemilist haridust vaja neile, kes soovivad selles valdkonnas töötada? Ja üldiselt - kas see on vajalik?

– Ajakirjandushariduse kohta pole ma kuulnud ühtegi positiivset arvamust. Vähemalt sellisel kujul, nagu see praegu Venemaal eksisteerib. Mul on palju ajakirjandusteaduskonna lõpetanud sõpru ja keegi neist ei arva, et see oli tema elus ja karjääris määrav ning ilma selleta poleks temast ajakirjanikku saanud. Vastupidi, ma tean paljusid väga tugevaid ajakirjanikke, kellel pole ajakirjandust ega üldse kõrgharidust.

See tähendab, et mingi anne peab olema, soov olla ajakirjanik?

Üldiselt olen ma alati armastuse nimel töötamise poolt. Kui tahad midagi teha, siis leiad ka tee. Kui unistate saada ajakirjanikuks, intervjueerite inimesi, mõtlete välja teemasid, kirjutate märkmeid ja teete koostööd erinevate väljaannetega, omandades järk-järgult kogemusi. Hariduse olemasolu pole siin nii oluline.

Ajakirjandus on käsitöö. Kõik olulisemad oskused ja teadmised saad ikkagi kätte just tööle asudes. Aga anne on muidugi ka oluline.

Kas oskate nimetada mõned hea ajakirjaniku omadused?

- Laias mõttes - suhtlemisoskus. Arusaam, kuidas leida vajalikke inimesi, kuidas panna nad küsimustele vastama ja kuidas panna nad üldiselt endaga rääkima. Sageli kulub allikaga usaldusliku suhte loomiseks palju aega ja kannatust. Sa pead olema natuke psühholoog, natuke diplomaat. Ja olge valmis rääkima väga erinevaid keeli.

Teine on kangekaelsus ja oskus otsida. Ärge vaadake ainult Internetist, vaid mõistke, kust otsida raskesti leitavat teavet. Ärge andke alla, kui te seda kohe ei leia, proovige erinevaid võimalusi.

Teine oluline omadus on ausus. Mulle väga ei meeldi, kui ajakirjanikud tutvustavad end teabe saamiseks kellegi teisena või petavad muul viisil oma allikaid.

Samuti ei tohiks ajakirjanikud inimesi solvata, tahtlikult vigastada ega provotseerida. Kuulsin hiljuti lugu, kuidas ühe föderaalkanali reporterid tõid haige lapse ema pisarateni, et publikus teatud emotsioone esile kutsuda. See ei pea nii olema.

"Meie ülesanne on teha laiale vaatajaskonnale huvitav kinoteemaline väljaanne" – raskustest ja plaanidest

Lähme tagasi KinoPoiski juurde. Rääkige meile, milliste raskustega te silmitsi seisate ja kuidas neid lahendate?

Peamised ametialased raskused – mitte ainult minu, vaid kogu meeskonna omad – on seotud sellega, et KinoPoisk on suur ressurss, millel on tohutult palju ülesandeid ja pikk ajalugu.

Veebisaidi ebaõnnestunud taaskäivitamine 2015. aastal avaldas sügavat psühholoogilist mõju nii kasutajatele kui ka töötajatele. Pärast teda olid kõik muutuste suhtes väga ettevaatlikud.

Kindlasti saime sellest õppetunni: nüüd läheneme muudatustele sujuvalt, teavitame kasutajaid sellest, mida ja miks teeme, suhtleme nendega regulaarselt oma ajaveebis, vastame kommentaaridele, ka vihastele.

Kui me meediarubriiki ümber kujundasime, olime kindlasti mures, kuidas inimesed seda tajuvad. Ja me rääkisime kasutajatele üksikasjalikult, miks me seda teeme, pakkudes uue disaini testimist. Jah, paljud võtsid teda vaenulikult meile juba tuttavate sõnadega: "Te ei pea midagi muutma!". Kuid palju oli ka kommentaare: "Lahe, viimane aeg on, meil on hea meel, et muutute ja olete valmis sellest osa saama." See oli meile meeldiv üllatus.

Ilmselgelt peab KinoPoisk muutuma ja muutuma kaasaegsemaks. Lihtsalt need muutused toimuvad nüüd palju rahulikumalt ja sujuvamalt.

Millised on teie plaanid KinoPoiski arendamiseks?

Liza Surganova: KinoPoiski linastusel
Liza Surganova: KinoPoiski linastusel

- Jätkame disaini uuendamist, et muuta kogu teenus mugavamaks ja kaasaegsemaks. Meedias katsetame formaatide ja uute autoritega: siin on meie ülesandeks teha huvitav kinoteemaline väljaanne laiale, mittefilmisõbrale publikule.

Online-kinos plaanime laiendada filmide ja teleseriaalide raamatukogu, pöörates erilist rõhku publikut köitvale eksklusiivsusele. Meil on juba Castle Rock, Discovery of Witches ja Manifest – ja selliseid eksklusiivseid projekte tuleb aina juurde. Muide, leppisime hiljuti kokku koostöös Amediatekaga, mis tähendab, et kevadel saavad meie kasutajad Game of Thrones’i vaadata otse KinoPoiskist.

Kui rääkida ambitsioonikamatest plaanidest, siis selleks on personaliseerimine (tahame inimestele võimalikult täpselt soovitada filme, mis inimestele huvi pakuvad) ja ressursi erinevate osade tihedam kimp omavahel. Nii lisasime uuendatud meediakujundusse spetsiaalsete nuppudega kaardid: artiklit lugedes saab meie kasutaja kohe filmi oodatud hulka paigutada, pileteid ostma või veebist vaadata. Soovime, et kasutaja veedaks meiega võimalikult palju aega mujalt lahkumata.

“Enamasti liigun koosolekute vahel sülearvuti ja märkmikuga” – ajaplaneerimisest, hobidest ja töökohast

Kuidas te oma aega nii paljude ülesannete täitmiseks jagate? Kas kasutate ajajuhtimise tehnikaid?

- Sellega olen ma päris halb. Ainus tõsine ajaplaneerimine, mis mu ellu on ilmunud, on laps.

Kui varem sain tööl istuda kella 20-23ni, siis nüüd on mul sageli vaja lahkuda, et lapsehoidja lahti lasta, mis tähendab, et kell 19-20 pean kontorist lahkuma.

Ka kodus töötamine ei tööta: väike laps nõuab tähelepanu ja hoolt ning arvuti taga istumine sellega väga kokku ei sobi. Nii et mul pole tehnikaid, aga selline loomulik piirang on olemas (naerab).

Aga vaba aeg? Kuidas sa seda kulutad? Kas sul on hobi?

- Sellega osutus see naljakaks. Kui mõtlesin pärast paari aastat äriväljaannetes, kuhu tööle minna, mõistsin, et mulle meeldib väga kõik, mis on kinoga seotud: seda vaadata, arutleda, intervjueerida inimesi, kes seda loovad. Ja ma mõtlesin: "Tore oleks kinos töötada, et hobist saaks töö." Ja nii see juhtuski. Ja praegu, kui ma vabal ajal (üldjuhul väikeste lastega inimestelt selle kohta muidugi küsida ei saa!) mingit seriaali vaatan, saan end lohutada sellega, et see on tööks vajalik. Teisest küljest tunnen pidevalt, et mul pole piisavalt aega kõike, mida vajan, vaadata.

Seetõttu on mul nüüd tegelikest hobidest ainult jalgpall. Mängin GirlPowerit, naiste jalgpalliklubi, mille mu sõbrad tegid ja mis järgmisel aastal saab viieaastaseks.

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image

Miks on jalgpall lahe?

  • Esiteks on see tavaline spordiala. Alati on hea värskes õhus joosta, ka talvel. Ja see on meeskonnasport, hasartmänguspordiala, mis sobib suurepäraselt inimestele, kellel, nagu minulgi, on jõusaalis käimisest üsna igav.
  • Teiseks on see suurepärane aju taaskäivitamine. On võimatu mängida ja mõelda tööle või probleemidele.
  • Kolmandaks on see lihtsalt lõbus. Meil on suurepärane meeskond ja suurepärased treenerid. GirlPower on väga erinev jalgpalliklubidest või sellise nõukogude vaimuga klubidest, kus treenitakse tulemusi saavutama. Siin mängivad kõik oma lõbuks: kui teed seda halvasti või hästi, siis sind koondisest välja ei visata.

Kuidas teie töökoht välja näeb?

Image
Image
Image
Image

- Enamasti liigun koosolekute vahel sülearvuti ja märkmikuga ega ole töölaua külge eriti kiindunud. Seetõttu pole sellel ühtegi töötükki, kõik olulisemad asjad on alati kaasas.

Ülejäänu on mugavuse ja meeldivate mälestuste jaoks. Märgid konverentsidelt ja festivalidelt, piletid Cannes'i filmifestivali esilinastustelt, kolleegide postkaardid, lemmiknäitlejate fotod, kolleegi Jaapanist toodud kass, koer Koerte saarelt, mille tõi teine kolleeg Berliinist ja Paddingtoni karu, mille Volga kinkis teise filmi linastumiseks. Tabeli kohal on plakatid lemmikfilmidest: "The Grand Budapest Hotel" ja "Ecstasy".

Elu häkkimine Lisa Surganovalt

Filmid

15. aastapäevaks tegime toimetajatega materjali: iga töötaja kirjutas umbes 10 oma lemmikfilmi. Ma arvan, et see on supernimekiri filmidest igale maitsele: saate seda lihtsalt jälgida ja vaadata kõike, mida te pole veel näinud. Otsustasin endale uusaastapühade ajal sellise väljakutse korraldada.

Raamatud

Ainus raamat, mille mul õnnestus viimasel mitte-ilukirjanduse messil endale, mitte tütrele osta, on Katerina Gordeeva ja Chulpan Khamatova Aeg jääd murda. Ühest küljest on see lugu (kohati üsna isiklik) kahe meie kauni kaasaegse eluloost, esitatuna kas dialoogi või monoloogide vormis. Teisalt on see raamat sellest, kuidas “Perestroika põlvkond” end tänapäeval tunneb, mis toimub teleajakirjanduse ja näitlejaametiga ning lõpuks on kõige olulisem see, kuidas Venemaal heategevus käib ja kuidas “Anna” Life” sihtasutus tekkis ja arenes. Ja millised rõõmud, mured, ohverdused ja kompromissid ootavad neid, kes otsustavad oma elu heategevusele pühendada.

Seriaalid

See sügis on üldiselt rikas lahedate telesaadete poolest, nii vene kui ka välismaiste saadete poolest. Vaatasin TV-3 ja TNT-Premieri uusi projekte suure rõõmuga: "Helista DiCapriole!" ja "Tavaline naine". Suurepärased näitlejad, julged teemad – juba mitu aastat pole vene kinos midagi nii värsket olnud.

Välismaistest on üks minu lemmikuid American Vandal, Netflixi mockumentaalfilm kahest uurivasse ajakirjandusse suhtuvast teismelisest. Nende koolis juhtub täiesti idiootseid ja sündsusetuid asju: tundmatud isikud joonistavad õpetajate autodele peeniseid ja nad üritavad täiesti tõsiste nägudega välja selgitada, kes seda tegi. Väga naljakas.

Noh, lihtsalt parim telesari – "Hea naine" Chicago advokaadibüroost, samuti tema kõrvalfilm "Hea võitlus". Väga vaimukas ja asjakohane: kirjanikud mõtlevad pidevalt välja episoode ja nalju Trumpist, pealtkuulamisest, suhtlusvõrgustikest ja muust sellisest. See on ka kogum väga huvitavaid professionaalseid ja eetilisi juhtumeid: kuidas pidada läbirääkimisi, veenda inimesi, et neil on õigus või teha vaidlusi tekitavates olukordades otsuseid, mängida sõnade ja juriidiliste pretsedentidega või kaitsta süüdlast.

Podcastid ja veebiloengud

Podcaste kuulan vähe, ma ei ole nende suur fänn. Mõnikord kuulan Meduza sõprade taskuhäälingusaateid. Aga üle kõige meeldivad mulle "Arzamase" loengud. Iga kord, kui me abikaasaga kuhugi kaugele autoga sõidame, lülitame need sisse ja veedame suure mõnuga mitu tundi kunstist, ajaloost ja kirjandusest rääkides.

Soovitan: