Sisukord:

5 juhiomadust, mis aitavad tugevdada mis tahes suhteid
5 juhiomadust, mis aitavad tugevdada mis tahes suhteid
Anonim

Arendage neid, et luua sõpru, luua suhteid partneriga või saada heaks juhiks.

5 juhiomadust, mis aitavad tugevdada mis tahes suhteid
5 juhiomadust, mis aitavad tugevdada mis tahes suhteid

1. Kiida pigem teisi kui iseennast

Hea juht võtab endale natuke rohkem süüd, kui ta väärib, ja veidi vähem tunnustust, kui peaks.

Arnold Glazow Ameerika teadlane

Varem arvasime, et kõige tähtsam on oma teenete demonstreerimine ja tunnustuse võitmine. Kuid tõenäoliselt ei saavuta te edu, kui räägite teistele, kui palju olete teinud. Inimesed hindavad teid tavaliselt selle järgi, mida te valite ja kuidas te käitute.

Seega, kui teie sõpradega juhtub midagi head (nad on saavutanud mõne eesmärgi või saanud tasu), ärge koonerdage kiitusega. Kuid ära kiida ennast, isegi kui oled nende edus veidi kaasa löönud.

See tapab kaks kärbest ühe hoobiga. Esiteks näidake inimest heas valguses ja tehke ta õnnelikuks. Kõigil on hea meel, et märkate nende saavutusi ja hindate neid. Võib-olla aitab see tal isegi edasi areneda. Teiseks annate eeskuju. Kui saavutad ise millegi olulise, ei pea sa kiitlema – sõbrad kiidavad sind.

2. Näidake oma tugevaid külgi rasketel aegadel

Parem jääge tagaplaanile ja seadke teised esikohale, eriti kui tähistate võitu või midagi head. Astuge edasi, kui oht läheneb. Siis hindavad inimesed sind kui juhti.

Nelson Mandela poliitik

Toetus rasketel aegadel "tsementeerib" suhteid ja aitab neil areneda. Võib-olla viisite sõbra arsti juurde, kui tal polnud jõudu, tegite midagi tema heaks, kui ta oli depressioonis, või aitasite tal tööd leida. Ühine raskuste ületamine toob kokku maailma parimad.

Psühholoog James Graham oli selles veendunud, kui uuris, mis tugevdab partnerite vahelist sidet. Eksperimendi käigus kirjutasid 20 paari mitu korda päevas teadlastele, millega nad parasjagu tegelevad, milline on nende tuju ja kuidas nad oma partneriga parasjagu kohtlevad.

Pärast enam kui tuhande sellise märkme analüüsimist leidis Graham, et paarid, kes regulaarselt koos midagi rasket teevad, tunnevad teineteisele rohkem kaastunnet ja nende suhe on lähedasem. Ja see kehtib mitte ainult romantilise, vaid ka mis tahes muu suhtluse kohta.

3. Õppige otsuseid langetama

Tõeline juht ei ole see, kes otsib vastastikust kokkulepet, vaid see, kes selle loob.

Martin Luther King Ameerika baptisti jutlustaja, ühiskonnategelane

Enamik inimesi veedab palju aega, küsides teistelt, mida nad tahavad, ja püüdes jõuda ühisele kokkuleppele. Juhid teevad otsuseid. Muidugi on oluline ka teiste arvamus, kuid valikute liiga pikk kaalumine pole sageli hea. Ajaraiskamise vältimiseks mõtlevad juhid välja lahenduse, mis neile meeldib ja tekitavad teistes tunde, et see tuleb neilt. See kehtib nii tööprojektide kui ka filmi- või restoranivalikute kohta.

Näiteks soovite kellegagi koos filmi vaadata. Öelge: "Ma tahan filmi näha. Ma kuulsin, et X on väga naljakas. Kas sa tahad midagi näha?" See tähendab, et alustage ebamäärase fraasiga, minge üksikasjadesse ja lõpetage küsimusega, millele vastatakse tõenäoliselt nii, nagu soovite. Kui võtate selle tehnika punkt-punktilt lahti, saate järgmise:

  • Ütled, et tahad filmi vaadata.
  • Pakkuge konkreetset voogu, mis teid huvitab.
  • Küsige, kas teie sõber soovib filmi vaadata.

Viimase küsimusega nõustudes võtab sõber tõenäoliselt ka teie pakkumise positiivselt. Ärge unustage lisada sellele omadust (hea, naljakas, meelelahutuslik). Selline positiivne hinnang aitab inimest teie suunas veenda.

4. Ära karda olla haavatav

Kes tahab orkestrit juhatada, peab rahvale selja pöörama.

Max Lucado kirjanik

Kardame olla teiste inimestega täiesti avatud ja näidata neile oma nõrkusi. Tahan varjata, et mitte anda põhjust ebameeldivateks väljaütlemisteks. Kuid vaadake olukorda teisiti: mõnele ei meeldi sa ja mõnele ei meeldi sa. Sulgedes väldid küll kriitikat, kuid jääd paljust ilma.

Head juhid saavad sellest haavatavuse hirmust üle, et jagada oma hullumeelseid ideid maailmaga. Mõned neist ideedest on arenenud vidinateks, mida me kõik täna kasutame, või filmideks, mida vaatame. Sama kehtib ka isiklikus suhtluses. Inimestega saab aega veeta ja üldiselt lõbutseda, kuid tõeline sõprus tekib siis, kui jagate ehedaid mõtteid ja ei varja end teiste eest.

Absoluutne ausus on hirmutav, kuid just tema veenab teisi, et inimene on suurepärane juht. Ta ei pea seda ütlema, sest ta demonstreerib oma käitumisega juhiomadusi, jäädes iseendaks. Kui teete sama isiklikus suhtes, võite kaotada mõned tuttavad inimesed, kuid võite saada häid sõpru.

5. Saa teistele eeskujuks

Olge kvaliteedi mõõdupuu.

Steve Jobsi ettevõtja, Apple'i kaasasutaja

Sinu võimuses ei ole teisi muutuma sundida, kuid sa saad olla eeskujuks. Kui teile ei meeldi mõni käitumine teistes, ärge kunagi tehke seda ise. Sellest põhimõttest lähtuge nii töö- kui ka isiklikes suhetes.

Näiteks kui sõber tegi midagi, mis sulle haiget tegi, siis ära vasta. Pöörake probleemile tähelepanu, kuid tehke seda lugupidavalt. Head sõbrad õpivad seda ja teevad sama. Või kui te vihkate neid, kes pargivad, jätmata ruumi teistele lahkumiseks, ärge kunagi parkige oma autot niisama. Isegi sellised väikesed asjad näitavad teie sõpradele, et püüdlete paremaks saada, ja paljud järgivad teie eeskuju.

Soovitan: