13 müüti elust, mis tuleb hävitada

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Iga päev teeme otsuseid, juhindudes mõnest tuntud tõest ja faktist. Mõned neist on täiesti valed. Eluhäkker purustas need müüdid, olles relvastatud teadusuuringute tulemustega.

1. Raha on parim viis töötaja premeerimiseks

Võib arvata, et kõige parem viis alluvat tööl premeerida on rahaline lisatasu või palgatõus. Hiljutised uuringud on aga näidanud, et inimesed ei hinda sellist sammu.

Paljud on tunnistanud, et pole midagi paremat kui ülemuse kiitus või tasuta pitsa tervele kontorile. See on üllatav, kuid tõsi: neid "boonuseid" eelistasid töötajad. ühekordne makse või väike palgatõus. Tunne, et su tööd hinnatakse, on tähtsam kui raha.

2. Rahulik inimene on meeldiv inimene

Rahulik olemine on halb viis teiste lugupidamise teenimiseks. Kui arvate, et rahulik inimene näeb välja tasakaalukas, pädev ja tugev, siis eksite.

Emotsioonid (ka kõige eredamad) on viis luua suhteid teiste inimestega. Kui te ei näita välja mingeid tundeid, kaotavad inimesed teiega kontakti. … Ümberkaudsetele tundub sa tundetu, kangekaelne ja raske inimene. Nii et parem on emotsioone näidata.

3. Head hinded koolis – head hinded ülikoolis

Gümnaasiumitulemused ei mõjuta kuidagi seda, kuidas sa ülikoolis õppima hakkad. Heade hinnetega koolitunnistus ei aita ülikoolis suure tõenäosusega kuidagi. Instituudis või ülikoolis õppimine on ju palju raskem ja vastutusrikkam kui koolis. Väline juhtimine puudub ja objektid on keerulised. Seetõttu ei tasu loota, et endisest gümnasist saab teaduskonna uhkuseks. …

4. Viisakad inimesed on head inimesed

Liiga viisakad inimesed võivad olla väga ohtlikud. Peaksite lähemalt vaatama töötajat, kes teeb teie tööd pidevalt komplimente, kuigi täidate lihtsalt rutiinseid ülesandeid.

Uuringud on näidanud, et inimesed, kes pidevalt naeratavad, räägivad viisakalt ja on väga abivalmid, reedavad palju tõenäolisemalt oma tuttavaid ja astuvad kergesti üle oma moraalsetest veendumustest. …

5. Parem teha karjääri kui vahetada töökohta

Meie vanemad veetsid oma elu karjääri ehitades. See oli tavaline, et nad ei vahetanud aastate jooksul töökohta. Kaasaegsed suundumused muudavad seda olukorda, muutes karjääri kontseptsiooni müüdiks.

Tänapäeval vahetatakse töökohti üsna sageli, muutes selle eluvaldkonna pikaajaliseks eksperimendiks. Tööst saab eneseväljendusviis ning elukutset saab väga soovi korral kohendada või muuta.

6. Välimus pole oluline

Vaatamata sellele, et tänapäeval on oma keha positiivse tajumise liikumine (keha positiivne) muutumas üha populaarsemaks, propageeritakse ilu "realistlikke" parameetreid, ei ole asjade praegune seis nii roosiline.

Ilusate inimeste elu erineb nende omast, kel välimusega nii palju ei veda. Teadusuuringud murravad müüti, et välimus ei oma tähtsust. Teaduspaberite järgi saavad ilusad inimesed kõrgemat palka, tõusevad karjääriredelil kiiremini ja on tööl rohkem armastatud.

7. Otsused tuleb teha kiiresti

Kui arvate, et otsuseid tuleks teha kiiresti ja enesekindlalt, siis kiirustame teile pettumust valmistama. Uuringud kinnitavad, et sellised otsused on valed ja halvad. Seetõttu ärge langege levinud müüdi alla ja proovige teha kõik otsused läbimõeldult ja hoolikalt. …

8. Ajurünnak suurendab loovust

Tegelikult on ajurünnaku eelised liialdatud. Seda müüti on lihtne ise hävitada. Olete kindlasti märganud, et kõige geniaalsemad plaanid maailma orjamiseks tulevad meelde, kui käite duši all, lähete välja snäkkima või mediteerite hommikuse kohvitassi taga. Seda seetõttu, et aju on kõige loovam, kui see pole lisatööga üle koormatud. Kas soovite tulla laheda ideega? Lõpetage sellele mõtlemine.

9. Passiivne puhkus on parim puhkus

Kas sulle meeldib passiivne lõõgastus, näiteks telesaateid vaadata ja tekki põlvedelt mitte ära võtta? Paljud inimesed usuvad, et see on parim viis lõõgastumiseks. The Streami autor Mihaly Csikszentmihalyi arvab teisiti. Ta kiirustab müüti hävitama ja ütleb, et passiivne puhkus on halvim viis töövälist aega veeta.

Passiivne puhkus on ajaraiskamine. Sa lihtsalt neelad teavet, omandamata uusi oskusi või võimeid. Varem või hiljem ei too passiivne puhkus mitte naudingut, vaid pettumust keskpärasest kaotatud ajast.

10. Vanemad teavad alati, kui nende lapsed valetavad

Levinud müüt saab mõnikord teistsuguse sõnastuse. Usutakse, et need spetsialistid, kes sageli ja pikalt lastega töötavad (kasvatajad, õpetajad, lapsehoidjad), suudavad laste valesid eksimatult ära tunda.

Uurimine. nad hävitavad selle müüdi. Isegi kõige kogenumad vanemad või spetsialistid ei suuda aru saada, kas nende ees olev laps valetab. Oh, kui lapsed sellest teaksid!

11. Et näha tööl professionaalne välja, pead kinni pidama riietumisstiimulist

Arvatakse, et riietuskoodi järgimine kontoris on professionaalsuse ja vastutustunde tunnus. Kuid punase tossu efekti olemasolu hävitab selle müüdi.

Väikesi kõrvalekaldeid reeglitest peavad teised inimese originaalsust ja eksklusiivsust rõhutavaks. Näiteks kui teed oma tööd hästi ja täiendad pidulikku ülikonda säravate tossudega, siis peavad teised sind geniaalseks inimeseks.

12. Sa peaksid küsima teismeliste käest, kuidas nende päev möödus

Pea meeles seda tunnet: tuled koolist koju, viskad seljakoti põrandale ja kõik su unistused seisnevad vaid võimalikult kiires mugavate riiete vahetamises, tuppa peitmises ja taastumises? Seetõttu ei tohiks vanemad kiirustada küsimustega nagu "Kuidas teie päev möödus?" …

Vanemad usuvad, et nii saavad nad oma laste elu kontrollida. Enamasti aga aus vastus küsimusele "Kuidas su päev möödus?" kõlab umbes nii:

• Geograafia on igav.
• Matemaatika on arusaamatu.
• Vasya on loll ja Lena levitab kuulujutte.
• Õpetaja on tüütu.

Kui olete teismeline, on iga päev raske. Ja ma ei taha selle pärast uuesti muretseda, vastates oma vanemate küsimustele.

13. Introverdid ja ekstraverdid on täiesti erinevad

Paljudes psühholoogiaalastes töödes kirjeldatud kahte tüüpi inimesi ei olegi nii erinevad. Kuigi psühholoogidele meeldib meid jagada introvertideks ja ekstravertideks, on see selge jaotus pigem müüt kui reaalsus.

Introverdid ja ekstraverdid on eelistatava puhkuse poolest väga sarnased. Nii need kui ka teised tüdivad varem või hiljem teiste inimeste seltskonnast. Ja siis peavad nad iseendaga üksi olema. Selgus, et introverdid ja ekstraverdid eelistavad seda aega veeta ühtemoodi. Mõlemad armastavad lugeda. …