5 näidet kohutavatest tegevjuhtidest kuulsatest filmidest

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Ja õppetunnid saavad õppida need, kes ise inimesi juhivad.

1. Bill Lamberg, "Kontoriruum"

Bill Lamberg on idioodist bossi arhetüüp, keda on meeldiv vihata. Filmi süžee on Beavise ja Butt-headi looja suurepärane satiir suure kontori igapäevaelust. Peategelane on hõivatud monotoonse tööga, mida keegi ei vaja. Ja Lamberg õpetab ainult töötajaid ja kõnnib kohvikuga kontoris ringi. Ja tema soov kõike kontrollida röövib töötajate energia ja teeb ettevõttele haiget.

Õppetund: suhtumine sinusse oleneb ka sellest, kuidas sa töötajatesse suhtud. Olge lugupidav ja ärge rikkuge nende isiklikku aega. Ja lõpetage mikrohaldus: see ei aita inimestel üldse paremini toimida.

Inimese motiveerimiseks leidke tema "punane klammerdaja" – see, mida ta kõige rohkem soovib. Nii saad kasutada inimese sisemist motivatsiooni.

2. Miranda Priestley, Kurat kannab Pradat

Süžee keerleb Andy ümber, pürgiva ajakirjaniku ümber, kes saab tööd mainekas moeajakirjas. Seda juhib türanlik Miranda. Ta ei talu vastuväiteid, nõuab võimatut ja teeb töötajate elu igati keeruliseks. Nõudlik, kapriisne, kiidusõnadega ihne Miranda ei seleta midagi ega korda oma korraldusi, vaid nõuab, et abilised mäletaksid kõike, mida ta vajab.

Õppetund: alluvates hirmu sisendamine ei ole pikas perspektiivis parim strateegia. Lõpuks tüdivad parimad töötajad ähvardustest ja ebaviisakast kohtlemisest ning nad vahetavad töökohta. Ja ärge andke liiga ebamääraseid juhiseid. Andke töötajatele teavet, mis aitab neil oma ülesannet hästi täita.

3. Mark Zuckerberg, "Sotsiaalne võrgustik"

Tõenäoliselt teate seda lugu juba: Harvardis õppides loob Zuckerberg ülikooli andmebaasi häkkides veebilehe üliõpilaste kohta käiva teabega. Teise projekti kallal töötades tuleb tal välja Facebooki kontseptsioon. Tasapisi muutuvad tema plaanid saidiga üha ambitsioonikamaks, kuid selle käigus peab ta kohtusse kaevama ja oma sõpru reetma.

Õppetund: mõnikord pole oluline mitte see, kes idee oli, vaid kes suutis selle ellu viia. Lõpuks õnnestus Zuckerbergil Facebooki luua, kuna ta mõtles välja, kuidas muuta see, mis tal oli, teenuseks. Ta ei taganenud oma ideest, uskudes, et see toob tulu (ja tal oli õigus).

Samas on filmis kujutatud Marki üleoleva ja kahtlustava mehena, kes edu nimel sõbrad reetis. Nii et ärge unustage: enesekindlus aitab teil raskusi üle elada, kuid liigne ülbus võib maksta mitte ainult raha, vaid ka lähedastele. Usu oma võimetesse ja vabane ülbusest.

4. John Milton, "Kuradi advokaat"

Kes poleks vähemalt korra öelnud, et tema ülemus on kurat ise? Selles filmis on see tõesti nii. John Miltoni nime all meelitab ta oma New Yorgi firmasse noore advokaadi Kevin Lomaxi, keda enam ei erista tugevad moraaliprintsiibid. Ja tasapisi muutub Kevin, kes varem püüdles ainult oma ala meisterlikkuse poole, halastamatuks ja julmaks.

Õppetund: juhinduge oma sisemisest kompassist. Tehke endale selgeks, kes te olete ja mis teile korda läheb, ning ärge laske kellelgi ega millelgi seda muuta. Ja pidage meeles ka seda, et hoolimata sellest, kui edukaks te saate, ei tee väike alandlikkus halba.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" ja "Avengers: Endgame"

Thanost on raske ületada. Ta hävitas pooled maailma elusolendid – selline julm tegu ripub sulle kindlasti küljes megalomaaniaga superkurja sildi. Ja see pöörab teie vastu ka kõik superkangelased, kes tahavad teid hävitada kõige eepilisemal viisil.

Õppetund: türannibossid leiavad lõpuks, et võim on väärtusetu, kui piisavalt inimesi on valmis neid tagandama. Thanose juhtimisstiilist on siiski positiivseid õppetunde.

Ta on keskendunud eesmärgile, ei kaldu kunagi kavandatud missioonist kõrvale ja on alati valmis kohtuma vastastega isiklikus võitluses. Ja Thanos ei kannata just enesekindluse puudumise all. Kuigi tema ülbust tuleks leevendada, sest just tema viib ta kokkuvarisemiseni - kaks korda.