Mida sa tegelikult musta palgaga teenid

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-13 01:20

Palk ümbrikusse toob kaasa palju probleeme ja jõuetu eksistentsi.

See artikkel on osa projektist "". Selles kuulutame sõja kõigele, mis takistab inimestel elada ja paremaks saada: seaduste rikkumine, jamadesse uskumine, pettus ja pettus. Kui olete sarnase kogemusega kokku puutunud, jagage oma lugusid kommentaarides.

Mis on palgad ja miks

Kõik näivad teadvat erinevat värvi palkadest. Aga kordame seda, et edasine vestlus oleks sisulisem.

Valge palk

Oled ametlikult registreeritud, vastava kandega tööjõus ja ka palka makstakse ametlikult. See tähendab, et sellelt peetakse kinni üksikisiku tulumaks. Lisaks teeb tööandja raha pensionifondi, sotsiaal- ja kohustusliku ravikindlustuse fondidesse. Teie suhe ettevõttega on läbipaistev ja arusaadav.

Must palk

Te ei ole ettevõtte kollektiivi sisse kirjutatud, teie palk antakse ümbrikus. Keegi ei maksa sinu eest makse. Teid peetakse ametlikult töötuks.

Hall palk

Olete registreeritud ettevõtte töötajana. Osa palgast antakse sulle ametlikult, sellelt peetakse maksud kinni. Ülejäänu saate ümbrikus.

Sellist skeemi tutvustatakse tavaliselt mitte töötaja mugavuse huvides. Reeglina on sissetulekute ametlik osa võrdne piirkonna elatusmiinimumiga ja see võimaldab organisatsioonil edukalt maksuameti ajupesu teha. Samas, kui oled registreeritud, saab juba vastutusele võtta, sõlmida töölepingu info avaldamise keeluga jne.

Mida saate musta palgaga nõustumisest

Sageli rõõmustavad töötajad isegi mittevalge palga üle: nad ei saa riigile üksikisiku tulumaksu maksta. Tegelikult selgub, et see kasu on kahtlane. Eriti kui arvestada kõiki puudujääke.

Õiguslik ebakindlus

Musta palgaga pole osariiki sisse kirjutatud. Teil ei ole vaieldavas olukorras tööandja üle mõjuvõimu. Sellest lähtuvalt saab ta:

• Vallandage teid lihtsalt öeldes: "Ära tule enam."
• Ei maksa viimase kuu palka.
• Ärge andke hüvitist kasutamata puhkuse eest.
• Trahv kõige eest kogu teie palga pealt.

Kohtus ei ole lihtne oma väidet tõestada, kuna puuduvad dokumendid. Ja kui teil õnnestub siiski töö fakti kinnitada, võib see teie jaoks osutuda külili.

Seaduse järgi olete sunnitud maksma kogu tasumata maksusumma ja teile määratakse rahatrahv 20% ulatuses. Kui teadsite, et makse ei makstud (ja loomulikult teadsite), siis ulatub trahv 40% -ni.

Näiteks töötasite ettevõttes poolteist aastat, saite kuus 40 tuhat rubla ja selle aja jooksul ei maksnud te üksikisiku tulumaksu 93 600 rubla. Koos 40% trahviga väljastatakse üle 131 tuhande. Sellisest summast omaenda hoolimatuse tõttu lahkuminek on kurb, kas pole?

Seega tuleb valida, mida rohkem vaja on: kas võtta tööandja vastutusele või mitte sattuda maksuameti vaatevälja.

Halli palgaga ei jää te sellest skeemist kaugele. Teid vallandatakse ootuspäraselt, tööjõurekordiga. Aga nad saavad maksta ametliku sissetuleku järgi ehk siis miinimumpalga järgi.

Väike puhkusetasu

Kui olete hea töötaja, ei jää teid tõenäoliselt puhkuserahata. Kuid peate mõistma, et see on eranditult tööandja hea tahe. Teile ei pruugita üldse palka maksta. Kui tahad puhata, puhka omal kulul. Kui te ei nõustu, minge tagasi lõigu "Õiguslik ebakindlus" juurde.

Halli palgaga pole samuti kõik lihtne. Puhkusetasu saab arvutada miinimumpalga suuruse järgi. Nüüd on see 11 280 rubla.

Puhkusetasu arvutamise valem võtab arvesse lisatingimusi. Aga oletame, et saite eelmisel aastal ametlikult 11 280 rubla. Sel juhul maksab teie puhkuse päev ainult 385 rubla. Minge 10 päevaks puhkusele 3850 rublaga ja ärge keelake endale midagi.

Haiguslehte pole

Kui haigestute millegagi, mis on kiire ja suhteliselt kahjutu, võidakse teil lubada kodus töötada palga alusel. Tõsiselt ja pikalt magama läinud töötajat aga vaevalt vajab organisatsioon, kes seaduste täitmisest ei hooli. Mida teile makstakse? Mitte midagi.

Hall palk toob endaga kaasa nanomaksed.

Oletame, et saite viimase kahe aasta jooksul sama 11 280 rubla – haiguspuhkuse arvutamiseks kasutatakse selle perioodi tasusid. Suurim summa, mida saate nõuda, on 371 rubla. Korrutage see haiguspäevade arvuga, et tunneksite end kurvalt.

Kõik see mõjutab seda, kui otsustate rasedus- ja sünnituspuhkusele jääda.

Väike pension

Eluhäkker kirjutas üksikasjalikult, kuidas pensioni arvestatakse ja seal pole kõik lihtne. Oluline on teada, et seda mõjutab tööstaaž ja pensionifondi sissemaksete suurus. Musta palgaga pole sul ei üht ega teist.

Nüüd võite mõelda, et riigilt pensioni pole vaja. Kuid elu on pikk ja isegi tagasihoidlik summa võib teid tulevikus aidata.

Halli palgaga staaž läheb, aga mahaarvamiste suurus jätab soovida.

Hüpoteegi andmisest keeldumine

Pangad armastavad kliente, kellel on üsna kõrge ja stabiilne sissetulek. Nad on valmis neile laenu andma suure summa ja üsna madala intressiga. Lihtsalt võimalus raha tagasi saada on suur, mistõttu ei ole finantsasutusel vaja riske täiendavalt kindlustada.

Ametlikult töötu saab laenu, kuid väga kõrge intressiga. Kuid sageli saavad sellega nõustuda ainult mudased pangad või mikrokrediidiorganisatsioonid.

Suutmatus saada maksusoodustust

Riigil on palju maksusoodustusi igale maitsele. Näiteks korterit ostes saate üksikisiku tulumaksu arvelt tagastada kuni 260 tuhat rubla - kuid ainult siis, kui selle tasute. Kui palk on must, siis unusta mahaarvamised, kui on hall, saad võlgneva summa peni eest ja väga pikaks ajaks.

Miks musta palga saamine on halb

Arvasime välja, kuidas mitteametlikud sissetulekud võivad teid mõjutada. Aga sa ise oled võimeline enda peale mõtlema. (Või mitte, aga see on lihtsalt sinu probleem.) Tõsisemalt öeldes kahjustavad mustad palgad kogu ühiskonda.

Aitate kurjategijaid

Ja see ei puuduta ainult majanduskuritegusid maksudest kõrvalehoidumise näol.

Venemaa üks põhiprobleeme on see, et meie riigis ei peeta igal pool seadust kinni. Inimesed ei maksa makse, isegi kui nad saavad neid lihtsalt maksta, sõidavad nad tippkiirusel, kui neil pole kiiret, siis prügikasti kõrval. Kuid see karistamatuse tunne on illusoorne: igal aastal hukkub autoõnnetustes tuhandeid inimesi, planeet on vääramatult saastunud ning ümbrikutes palka välja andvad ärimehed piiravad ennast ja oma äri arengut märgatavalt.

Eriti kahju on ainult lõpetanud üliõpilastest, kes saavad oma esimesed palgad mustalt. Nad hakkavad arvama, et maailm toimib nii. See on ohtlik, sest seadused eksisteerivad just selleks, et ühiskonnas mõistlikke piire seada. Kui üks seadus määratakse vabatahtlikuks, hakkavad inimesed teistes küsitlema. Mis veel on lubatud: mitte maksta makse, varastada, avada illegaalne äri?

Kõige rohkem ei kahjusta ühiskonda isegi mitte mustade palkade fakt, vaid sellega kaasnev silmakirjalikkus. Kõik teavad, et midagi ebaseaduslikku on toimumas, kuid nad teevad usinalt näo, et see pole nii. See tekitab umbusku maailma ja teiste vastu. Seaduse eiramisega kaasnev küünilisus levib seejärel selleni, kuidas inimesed käituvad, kuidas lapsi kasvatavad ja omavahel suhtlevad.

Tõstate makse

Samal ajal kui rõõmustate, kui kavalalt tulite välja idee maksudest kõrvale hoida, sest riik kulutab raha ikka vale asja peale, pole ta rahul tasude suurusega. Mõnel juhul kasutavad ametiasutused piparkooke füüsilisest isikust ettevõtjate seaduse vormis, mille mahaarvamiste summa on palju väiksem kui üksikisiku tulumaks.

Aga riik saab ikka oma, näiteks muid makse tõstes.

Toetad ärilist vastutustundetust

Jätke vestlused selle üle, kuidas töötaja ja tööandja ühinevad võitluses ebaausate kontrollide vastu, välja arvatud reedene joomine. Skeem, kus valitseb kuri riik ja vaesed, õnnetud kõik teised, on väga naiivne. Eriti kui "ohvrid" teevad kõik endast oleneva, et kujundada maailma, milles nad elavad.

Terve inimese äri võib kulutada raha säästlikult, suurendades samas kapitali, kuid ühel päeval peab see jõudma sotsiaalse vastutustundega tasemeni. Mis tahes sissetuleku eest musta palgaga ettevõtted töötavad ainult oma tasku eest. Makstes raha ümbrikus, ei hooli nad sinust üldse. Nad mõtlevad ainult iseendale ja see tõenäoliselt ei muutu.

Konstantin Nigmatzyanov Win Pay pearaamatupidaja.

Mustanahalised palgad tekitavad äärmiselt negatiivse sotsiaalse trendi. Inimesi õpetatakse mõtlema, et “halb” olek ei võimalda ettevõtetel normaalselt töötada ja “hea” firma annab töötajale ümbrikus vajaliku kopika.

Samal ajal hakkavad palgatud töötajad selle praktika levimuse tõttu seda normiks pidama, sest "see on kõigi jaoks nii". Selle tulemusena kasvab sularahakäive riigis, majanduse varisektor rõõmustab ja Rosfinmonitoring haarab peast ning täiesti valged ettevõtted blokeeritakse 115-FZ all.

Milline väljapääs? Minge mittesularahale, makske makse ja ärge korrutage entroopiat. Kui soovite tervet majandust, alustage iseendast.

Te liigute õigusriigi põhimõttele vastupidises suunas

“Riigilt pole häbiasi varastada”, “Sina varastaksid ka selle asemel”, “Seadused on kirjutatud selleks, et neid rikkuda” - kolm sammast, millel toetub kollektiivne Vene õigusteadvus.

Ei saa ju prügi murule visata ja siis kurta kommunaalteenuste üle, et nad ei korista mustust ja igalt poolt.

See tähendab, et tehniliselt muidugi saate. Venemaal elab nii palju inimesi. Aga kui te põhimõtteliselt eeldate, et elate kunagi paremini – mitte isiklikult teie poolt, vaid teatud kogukonnaga, mis teid ümbritseb –, ei vii selline positsioon kuhugi. Nii et jah, sina isiklikult oled süüdi olemasolevas seadusetuses ja allakäigus.