Kuidas juba esimesest vestlusest kasulikke kontakte ja ärilisi tutvusi luua

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Mitu lihtsat ja toimivat viisi, mis aitavad teil saada soovitud inimeste tähelepanu ja leida hea töö.

Kõige parem on luua kasulikke tööalaseid kontakte suurtel temaatilistel üritustel - konverentsidel, näitustel, tööandjate kohtumistel õpilastega, erialastel meistrikursustel. Hea, kui oled ise professionaal ja sul on, mida jagada.

Kui teil pole töökogemust või olete otsustanud tegevusala vahetada või pole erinevatel põhjustel pikka aega töötanud, arvate tõenäoliselt, et teil pole potentsiaalset tööandjat üldse miski huvitada. Tunnete end petisena, kes kindlasti paljastatakse ja viisakalt tagasi lükatakse.

Ärge heitke meelt. Soovitud inimeste tähelepanu võitmiseks on mõned lihtsad ja töötavad viisid, isegi kui teil pole millegagi uhkustada.

Katsetage mulda

Lipsud on kahepoolsed. Palju ei sõltu niivõrd eneseesitlusest, kuivõrd soovist vestluskaaslast võimalikult hästi tundma õppida.

Võimaliku tööandjaga tutvumine on nagu esimene kohting, kus lihtsalt vaadatakse üksteisele otsa.

Kui selgub, et te ei sobi teineteisele üldse, siis on hea, et te sellest kiiresti aru saite. Kohe saab hakata otsima sobivamat.

Küsige oma CV ümberjutustamise asemel küsimusi. Mõelge ette, mis on teie jaoks oluline ja mis on teie tulevases töös vastuvõetamatu. Olge huvitatud projekti üksikasjadest ja ettevõtte poliitikast. Alguses tundub see ebamugav, kuid see möödub kiiresti.

Näidake üles tõelist huvi

Ärge esitage küsimusi, millele saab vastata jah, ei või olen selles ettevõttes olnud kolm aastat. Te ei vaja andmeid. Peate meeles pidama vestlust.

Ärge unustage, et iga inimene, isegi kõrgeim inimene, tahab, et teda kuulataks ja mõistetaks. Häda on selles, et enamasti kuulame vestluspartnerit selleks, et vastata ja öelda, mida arvame. Suru see soov endas alla ja lihtsalt kuula.

Vastates korrake kuuldut teiste sõnadega ja esitage uus küsimus.

Alates hetkest, kui te vestluskaaslasele lähenete, ootab ta, et hakkate ennast esitlema. Kui ta näeb, et kuulate teda, püüdmata tema enda isikule tähelepanu juhtida, ütleb ta teile tänulikult kõike, mida soovite.

Mõelge, mida saate vestluskaaslasele pakkuda

Isegi kui te pole kunagi töötanud, on teil siiski palju pakkuda. Peamine, mida teie tulevane juht teie kohta teada tahab, on see, kuidas saate kasulik olla. Seetõttu ärge alustage potentsiaalse tööandjaga suhtlemist palkade ja töötingimuste kohta küsimisega.

Kui ta peab teid väärikaks kandidaadiks ja soovib teid oma meeskonda saada, võite tõenäoliselt pidada läbirääkimisi vastuvõetavate tingimuste üle. Kuid kõigepealt mõelge, mida saate oma tööandjale anda.

Võtke aega ja ärge suruge peale

Kui teil õnnestus teid huvitava inimesega vestlus alustada, ärge hakake oma tulevast suhet planeerima ja ärge pakkuge kohtumist homme hommikul, et vestlust jätkata. Kõik, mida teilt nõutakse, on see, et teile meeldiks siin ja praegu. Tulevikus mängib see teie kätes.

Ära näita kohe välja oma tugevaid ja nõrku külgi

Püüdes meeldida, ei pea te kõiki oma voorusi korraga demonstreerima. Teie vestluskaaslane võrdleb end vaimselt teiega ja tal pole selles võrdluses väga meeldiv kaotada.

Teise äärmusse heitmine ja enesekindluse näitamine pole samuti seda väärt. Lihtsalt ära varja, et tahaksid oma kvalifikatsiooni tõsta ja midagi uut õppida.

Tunnistades oma nõrkusi, annad vastasele õiguse tema enda ebatäiuslikkusele. Lõdvestute mõlemad ja teie vestlus muutub juhuslikumaks.

Isegi kui teil pole kõige muljetavaldavamat CV-d, ärge heitke meelt. Sinu soov töötada ja kasvada on palju olulisem.