4 ohtu, mis ettevõttepeol varitsevad

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Proovige neid riskantseid olukordi vältida, et lõbu ei lõpeks.

Enamikus Venemaa ettevõtetes on tavaks korraldada uusaasta firmapidusid. Mõnikord on see organiseeritud reis restorani, mõnikord on see kogunemine otse töökohal. Keegi kohtleb korporatiivpidusid hästi, keegi, vastupidi, vihkab neid, soovides vähemalt enne pühi kolleegidest puhata ja säästa end lollidel võistlustel osalemisest. Kuid vähesed inimesed arvavad, et korporatiivpeod pole nii kahjutud, kui võib tunduda. Siin on mõned tõsised ohud, mis sellist puhkust ootavad.

1. Liiga palju alkoholi

Asi pole isegi selles, et nad võivad mürgitada ja surra. Alkoholi tarvitavad inimesed kipuvad mõnikord käituma lärmakalt, trotslikult, jultunult ja mõnikord agressiivselt. Üks asi on see, kui see juhtub sõprade või juhuslike tuttavate seltsis. Ja hoopis teistmoodi on see, kui oled kolleegide seltskonnas, kes enne seda nägid sinus vaid tõsist, nööpidega professionaali, keda austatakse ja kutsutakse nime ja isanime järgi.

Purjuspäi laual tantsimise, ahistamise, ebaviisakate ja labaste naljade, solvangute või isegi tülide ja kakluste tõttu võib vähemalt näost ilma jääda, eriti tähelepanuta jäetud juhtudel isegi töö. 9% suurel tööotsingu saidil küsitletutest ütles, et nad ise või nende kolleegid vallandati vähemalt korra ebasobiva käitumise tõttu ettevõtte peol.

Seda on eriti lihtne teha, kui puhkust tähistatakse teie ettevõtte territooriumil. Siis selgub, et ilmusite tööle purjuspäi ja see on tööseadustiku järgi täiesti õigustatud põhjus vallandamiseks.

Kuna olete üle 18-aastane, siis tõenäoliselt teate juba, kuidas joobes olles käituda. Kui kaotate enda üle kontrolli, muutute liiga vägivaldseks ja lõdvaks, peate vähemalt korporatiivpeo ajaks piirduma joomisega. Arvestage tarbitud kogus, vahetage alkohol toidu ja karastusjookidega. Kui tunned, et sind “kandtakse”, lõpeta joomine, kutsu takso ja mine koju. Parem lahkuda keset puhkust, kui minna üle parda ja ennast häbistada.

2. Ahistamine

VTsIOM-i andmetel on iga kümnes venelane tööl kokku puutunud ahistusega – seksuaalse iseloomuga pakkumiste või nõudmistega.

Kui palju inimesi pidi korporatiivpeol läbi elama kolleegide ahistamise, küsitlused ei räägi. On selge, et mitteametlikud keskkonnad, alkohol ja nutikad riided võivad olla selliste juhtumite katalüsaatoriks. Ahistamise sagenemise tõttu lõpetasid mõned USA ettevõtted ettevõtteürituste korraldamise või hakkasid neid võimalikult ametlikuks muutma.

Ahistamine on väga ebameeldiv ja isegi traumeeriv olukord. Ja kõige hullem on see, et Venemaal pole selliste tegude eest veel karistust ette nähtud. Kuid ärge kartke valjuhäälselt ja selgelt öelda, et see on teie jaoks ebameeldiv, eemalduge kurjategijast, paluge tal see, mida ta teeb. Kui muu ei aita ning ta käitub visalt ja ebaviisakalt, kutsu abi, tõmba tähelepanu, osuta vastu. Jah, stseen osutub väga inetuks, kuid te olete kaitstud.

Kui teil on adekvaatne juhtimine ja ettevõtte poliitika, mis keelab ahistamise, saate juhtunut jagada, et sobimatult käitujad saaksid õiglase karistuse.

3. Juhuslik seks

Vahel juhtub ka seda, et kolleegiga flirt tuleb kasuks ja lõpeb seksiga. Kui te ei ole paar ega plaani suhtesse astuda, võib see olla piinlik.

Tõsi, ei mingit kohmetust, selja taga lobisemist ja isegi vajadust töökohta vahetada ei saa suguhaiguste ja soovimatu rasedusega võrrelda. Seega, kui olete vaba ja tunnistate, et pärast korporatiivpidu on vähemalt tühine võimalus, et kõik läheb halvasti, hoolitsege rasestumisvastaste vahendite eest: võtke kaasa kondoomid.

4. Agressiivne käitumine

Isegi kui sa ise oled eeskujulik, alkoholiga ettevaatlik ja kedagi ei solva, ei garanteeri see, et teised sama teevad. Ja kodukontori või hubase kohviku seinad paraku ei kaitse konfliktide ega füüsilise vägivalla eest. On võimalus, et keegi kolleegidest läheb alkoholi üle ja proovib tüli või, mis veel hullem, tüli alustada.

Kui näete, et keegi käitub agressiivselt ja asjad lähevad tõsiseks konfliktiks, milles te ei soovi osaleda, võite kolida kõrvaltuppa või koju minna.