7 näpunäidet, mis võivad teie karjääri päästa

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Elukutse ja karjääri kasv ei ole lõputu võidujooks: ühel päeval jõuad finišisse ja mõistad, et edasi pole enam kuhugi kasvada. Me ütleme teile, mida teha, kui see on juba juhtunud.

Mis on karjäärilagi ja millal see tekib

Isegi kõige andekamad ja töökamad töötajad lõpetavad ühel päeval karjääriredelil tõusmise. Ja seda ei mõjuta kuidagi nende töönarkomaansus, isikuomadused ja soov kasvada: nad lihtsalt saavutasid maksimumi – oma ettevõttes või isegi kogu valdkonnas. See on normaalne ja esialgu võib seda isegi uhkuse põhjuseks pidada. Kuid aja jooksul hakkab piinama vähene liikumine isegi kõige atraktiivsemas asendis ja arusaam, et edasi areneda pole lihtsalt kuhugi. Ja selle tagajärjeks on suure tõenäosusega läbipõlemine: langeb huvi töö vastu ja ka selle kvaliteet ning see mõjutab ka alluvate tulemusi. Paljude jaoks muutub see "kuhugi" vallandamise põhjuseks: alati ei jätku jõudu otsast alustada ja võimalust leida paljulubavam töökoht ja mitte palk "vajuda".

Hea uudis on see, et karjääri lagi ei ole sama, mis karjääri lõpp ning olukorda saab muuta – isegi perspektiivsemat tööd otsimata.

7 viisi, kuidas ennast aidata ja kasvada

Kui te pole valmis kõigest loobuma ja enda heaks tööd tegema (ja see tee on tõesti lõputu), proovige tegutseda uutmoodi ja võtta oludest maksimum.

Osaleda koolitustel ja äriseminaridel

Saate lõputult õppida uusi asju ja see annab pideva arengu tunde. Sellised sündmused sobivad suurepäraselt ka isikliku taaskäivitamise vahendina. Kui treening on kvaliteetne ja asjatundja karismaatiline, annab see vähemalt energiat, kui jõud juba otsa saab. Lisaks saab just sellises keskkonnas lihtsalt ja loomulikult omandada uusi kasulikke tutvusi.

Valige mitte ainult need sündmused, mis on teie valdkonnaga otseselt seotud. Ükskõik, mida teete, võib see teile kasulikuks osutuda, näiteks läbirääkimiste koolitus või avaliku esinemise eksperdi meistriklass.

Avastage seotud sihtkohti

Tõenäoliselt on sinu erialal kümneid ameteid, kus kogunenud kogemused kasuks tuleksid ning endas uusi talente avastada. Ja eriti oluline on see, et sa ei peaks aastaid õppimisele kulutama. Näiteks Pythoni programmeerija saab kiiresti ümber õppida andmeanalüütikaks, SMM-i juht saab selgeks sihtimisameti põhitõed ja copywriter saab mitte ainult kirjutada tekste sihtlehtede müügiks, vaid ka ise selliseid saite luua.

On täiesti võimalik, et saad uusi teadmisi ka enda ettevõttes praktikas rakendada: võta initsiatiiv ja paku välja oma kandidatuur uuele ametikohale.

Täiendage oma eriala

Paljude juhtide jaoks nii ettevõtluses kui ka riigi- ja munitsipaalstruktuurides saab ettevõtlushariduse omandamine professionaalse arengu loomulikuks etapiks. Sobiv valik on praktikale suunatud koolitusprogrammid, mille on välja töötanud turueksperdid, koolitajad ja koolitajad. See on näiteks MBA – ärijuhtimine.

Selline programm annab juhtimisalaste teoreetiliste ja praktiliste teadmiste kompleksi ning ärijuhtimise magistrikraad tõstab oluliselt spetsialisti reitingut tööturul. Nõutuim tootmis- (31%), teenuste (29%), kaubanduse (24%) ja ehituse (16%) valdkondades. Sellesse programmi sisenemiseks peab teil olema kõrgharidus ja vähemalt 2- või 3-aastane töökogemus – olenevalt ärikooli nõuetest. Jah, MBA on mõeldud täiskasvanutele, seega ärge häbenege, et olete oma tudengieast pikaks ajaks välja kasvanud. Olulisem on sinu soov muuta oma elu, äri, kompetentse, olla avatud meelega. Muide, 100 ärimehest Forbesi miljardäride nimekirjas on 11 MBA magistrikraadi.

Daria Yadernaya Briti Kõrgema Kunsti- ja Disainikooli MBA programmide "Juhtimine moetööstuses" ja "Strateegiline turundus ja juhtimine" kuraator

Selline koolitus annab omanikele ennekõike panoraamvaate ettevõttest, arusaama, kuidas integreerida uusi suundumusi ja delegeerida rohkem, tegeleda rohkem strateegiaga ja vähem operatsioonisüsteeme. Ja loomulikult kasulik võrgustumine, sh ettevõttele väärtuslik personal, koostööpartnerid ühisprojektide jaoks. Tippjuhtide jaoks võib MBA saada hüppelauaks edasiseks karjäärikasvuks ja palgatõusuks, võimaluseks minna seotud tööstusharusse.

Programm "" sobib sulle, kui oled turundusdirektor, kommertsdirektor, brändijuht, kommunikatsioonijuht või ettevõtja, kes on keskendunud oma ettevõtte strateegilisele arendamisele. Selle töötasid välja kaks tippharidusasutust – MGIMO ja Briti Kõrgem Disainikool. Klassikaline lähenemine MBA-õppele koos loominguliste meetoditega: kaasaegsed tehnoloogiad, ärimängud, ärijuhtumite lahendamine ja välisõppetunnid Venemaa ettevõtetes.

Koolitus kestab kaks aastat, iga kuu neli täispäeva nädalas. Selle aja jooksul täiendate end mitmel juhtimisdistsipliinil - talentide ja riskide juhtimine, personalijuhtimine ning omandate ka uusi turundustehnoloogiaid.

Otsige võimalusi isegi takistustes

Praegune koroonaviiruse pandeemia on paljude jaoks muutunud teiseks tuuleks. Kui osa ärimehi luges kahjumit, siis teised püüdsid oludega kohaneda ja ka rasketel aegadel raha teenida.

Näiteks on praktika näidanud, et kevadise sulgemise ajal olid edukad need, kel õnnestus teenuste osutamine veebis üle viia. Näiteks korraldasid ürituste agentuurid eemalt klientidele puhkusi ja külastusi, laste arenduskeskused viisid noortele veebikülastajatele klassid üle ja kohvikud orienteerusid kiiresti kohaletoimetamisele.

Saa inspiratsiooni kellegi teise edukast kogemusest

Teiste inimeste edulood pole mitte ainult inspireerivad. Need võivad ka vigu ära hoida, säästes teie aega, raha ja vaeva. Nautige kogemusi, uurige autobiograafiaid, isiklikke ajaveebe ja intervjuusid ärimeeste, poliitikute, disainerite, kirjanike ja kunstnikega. Kindlasti seisid paljud neist oma töös silmitsi samade probleemidega nagu teie ja leidsid väga edukaid lahendusi, mis võivad teile kasulikud olla.

Usu endasse

Pidage meeles oma isiklikke teeneid ja ametialast edu ning ärge alahinnake neid. Ajage eemale petisündroom, kui teil selline on: just tema ei lase teil saavutusi oma töö ja annetega seostada. See on vajalik mitte ainult heas vormis olemiseks. Kui olete segaduses ega tea, kuidas oma karjääri edasi ehitada, koostage oma ametivõitude nimekiri ja mõelge, kuidas need saavutasite. See aitab teil mõista, millised on teie tugevad küljed, millised oskused olete eriti täiendanud ja mida teile eriti meeldib teha. Nende teadmiste abil on sul lihtsam aru saada, millist tööd sa teha tahaksid, mis on sulle tõeliselt oluline ja kus sinu anded eriti kasuks tuleksid. Võib-olla mõistate, et oma praeguse kogemuse abil saate oma praeguses töökohas mitmeid protsesse täiustada ja vabastada piisavalt aega pere ja isiklikuks arenguks. Ja sel juhul on karjäärilagi juba vähem masendav.

Otsustage muutmiseks

Olenemata sellest, kui hoolikalt olete varem töökohta valinud, võite ühel päeval soovida midagi muuta. Ja kui uus on hirmutav, leidke julgust ja julgege midagi uut ellu kutsuda. Ergutuseks pidage meeles üht tunnustatud motivatsioonikõneleja Jim Rohni kuldset tsitaati: „Kui sulle ei meeldi, kuidas asjad on, muuda seda! Sa ei ole puu."

Tegevusala ja üldse eriala vahetamine on normaalne, seda enam, et tehnoloogia arenedes tekib järjest juurde uusi erialasid ning olemasolevad surevad ebavajalikena välja.

Kui oled kindel, et sinu senine amet on end ammendanud, siis on aeg omandatud oskusi mõnel muul alal rakendada. Näiteks Briti Kõrgema Disainikooli ja MGIMO "" MBA programmi üliõpilaste hulgas oli isegi hädaolukordade ministeeriumi ja tolliteenistuse töötajaid.

Selle programmi kaudu omandatud teadmised on kasulikud kõigile, kes juba töötavad moesektoris või soovivad seal karjääri teha. Need on ettevõtete omanikud – rõivafirmad või kangaste ja kaupluste turustajad, aga ka stilistid, kuvanditegijad, isiklikud ostjad ja isegi ajakirjanikud. Siin õpetatakse välja mõtlema ja ellu viima strateegiaid, juhtima operatiivtegevusi ja looma moeäri. Moe kui äri teemalisi loenguid ja töötubasid viivad läbi praktikud ja õpetajad üle kogu maailma.