Viisik suur: millised omadused meie iseloomu tegelikult määravad

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Üks väheseid psühholoogilisi kontseptsioone, mida saab isiksusetestides usaldada.

Mis on "suure viisiku" olemus

Big Five on mudel, mille abil hinnata inimese isiksuse individuaalseid erinevusi viie näitaja alusel. Nende hulka kuuluvad ekstravertsus, avatus, heatahtlikkus, kohusetundlikkus ja neurootilisus. Need omadused võivad erineval määral olla igale isiksusele omased, kuid ei pruugi olla omased ning neid saab ka mõõta. Need aga ei mõjuta üksteist ega ole omavahel kuidagi seotud.

Esimesed sellised klassifikatsioonid töötati välja iidsetel aegadel - näiteks Hippokratese temperamendi teooria. Hiljem ilmusid Carl Jungi mudel, sotsioonika ja Myers-Briggs'i tüpoloogia (MBTI).

Need mõisted on alati olnud väga populaarsed, kuna nende abiga püüdsid teadlased selgitada, miks inimesed käituvad erinevalt ja kuidas see nende elu mõjutab. Nad püüdsid vastata küsimustele, millised omadused peaksid juhil olema, mis muudab mõne inimese psühholoogiliselt stabiilsemaks või kuidas temperament mõjutab füüsilist tervist.

Kuid tänapäeval peetakse viiefaktorilist mudelit ehk "Suurt viisikut" endiselt kõige täielikumalt ja täpsemini inimloomust kirjeldavaks.

Selle lõid kaks Ameerika psühholoogide rühma 1970. aastatel. Nad küsitlesid tuhandeid inimesi ja jõudsid järeldusele, et ülaltoodud näitajate abil on võimalik määrata inimese temperamenti.

Et mõista, kuidas need omadused igas inimeses arenevad, on psühholoogid välja töötanud spetsiaalsed testid. Nendes pole õigeid ja valesid vastuseid. Osalejal palutakse võrrelda oma iseloomu isiksuse kirjeldustega või vastata, kui lähedased on esitatud väited talle.

Selle põhjal saab selgeks, kui tugevalt on inimeses arenenud iga Suure viisiku omadus. Saate ka neid teste sooritada – siin on lühikesed ja pikad küsimustikud.

Mis sisaldub "suures viisikus"

1. Ekstraversioon

Tegelikult ei tähenda ekstravertsus ainult seltskondlikkust. See näitaja peegeldab J. V. Fayardi. Kuidas (täpselt) oma isiksust mõõta / Psühholoogia Tänapäeval, kui suhtlemisaldis, rõõmsameelne, proaktiivne ja iseseisev on inimene. Kas ta suudab alustatu lõpuni viia ja on seikluseks valmis. Üldiselt näitab see omadus seda, kui palju inimene elab aktiivset elu.

Madala ekstravertsusega inimesed kipuvad olema endassetõmbunud ja altimad alluma autoriteedile. Neil võib olla probleeme ka abstraktse mõtlemisega. Need, kes saavad kõrgeid punkte, on seltskondlikud, enesekindlad ja ihkavad sagedamini juhiks saada.

Samal ajal puhtal kujul ekstraverte ja introverte praktiliselt pole. Testis osalevate inimeste absoluutse enamuse indeksid asuvad kusagil nende äärmuste vahel – seda nimetatakse tavaliselt ambivertiks.

2. Avatus

See omadus näitab, kui avatud on inimene uutele kogemustele, ja see võib olla ka loovuse mõõdupuu. Madala avatuse tasemega inimesed on tavaliselt rohkem pühendunud traditsioonidele, eristavad selgelt "õiget" ja "valet", taluvad rutiini kergemini või isegi eelistavad seda. Need, kes on väga avatud, vastupidi, ei lepi monotoonsusega, on uudishimulikumad ja neile meeldib probleemide lahendamiseks uusi viise välja mõelda.

3. Heatahtlikkus

See märk näitab, kuidas me suhtleme teiste inimestega, kui palju me neid usaldame, kui sageli näitame üles tundlikkust ja soojust – omamoodi hea olemuse mõõdupuu. Kõige heatahtlikumad inimesed järgivad tõenäolisemalt usulisi tõekspidamisi. Nad püüavad vältida konflikte ja aidata teisi. Need, kes on häbelikud, kahtlustavad või enesekesksed, saavad selles kategoorias madalaid tulemusi.

4. Ausus

See parameeter aitab mõista, kui organiseeritud inimene on. Kõrget kohusetundlikkust täheldatakse neil, kes on motiveeritud, distsiplineeritud, produktiivsed ja vastutustundlikud. Need inimesed armastavad korda kõiges. Tavaliselt planeerivad nad ette ja hoolitsevad selle eest, et lubadust mitte murda. Seetõttu usaldatakse neid tõenäolisemalt. Madalad hinded selles kategoorias antakse vastutustundetutele ja kergesti hajuvatele isikutele.

Samuti näitas Soome psühholoogide uuring, et madalate inimeste suremus selles kategoorias on 14% kõrgem. Nagu teadlased ütlevad, on selle põhjuseks suutmatus end kontrollida ja üldine vastutustundetus. Nad suruvad inimese enesehävitamise teele.

5. Neurootilisus

See näitaja mõõdab inimese emotsionaalset stabiilsust. Ärevate, pärsitud, kapriissete või ebakindlate inimeste puhul täheldatakse kõrget neurootilisuse taset. Nad reageerivad tugevamalt elu tagasilöökidele ja vapustustele ning kannatavad sageli madala enesehinnangu all. Need, kes selles kategoorias madalad punktisummad on, on rahulikud, eluga rahul ja enesekindlad.

Millised on Big Five eelised

Usaldusväärsus ja täpsus

Suure viisiku peamine eelis seisneb selles, et see on kõige paremini sõnastatud kõigi isiksusetüpoloogiate metodoloogilisest vaatepunktist. Ja ka katseliselt kinnitatud.

Teadlased rõhutavad, et «Suure viisiku» omadused on sõnastatud kõige täpsemalt ja selgemalt ning need saab kirja panna, kui teste korratakse. Sellist tulemuste usaldusväärsust ei saa näiteks saavutada tuntud Myers-Briggs'i tüpoloogia (MBTI) abil.

Mitmekülgsus

Big Five näitab, et katse luua inimtegelaste või isiksusetüüpide klassifikatsiooni on tõenäoliselt asjatu. Eriti kui neis võib mõni temperamendiomadus võtta ainult ühte kahest positsioonist.

Lisaks võib iga inimese käitumine mõne tunnuse piires erineda. Näiteks võib ta olla väljapoole suunatud, kuid mitte eriti pealehakkav, kuigi mõlemad omadused on seotud ekstravertsusega. Mõned küsimustikud võtavad arvesse J. V. Fayardi. Kuidas (täpselt) oma isiksust mõõta / Psychology Today jagab omadused väiksemateks komponentideks.

Samuti peate mõistma, et mõnikord võime teadlikult ja mitte reaalselt muuta oma käitumist olenevalt asjaoludest või keskkonnast – näiteks erinevatel viisidel suhelda erinevates ettevõtetes.

Praktilised eelised

Big Five võib olla kasulik nii tavainimestele kui ka inimpsüühika uurijatele. Esiteks aitab see ennast paremini mõista ja oma isiksust iseloomustada. Viimaseid huvitab, kuidas saab meie temperamenti seostada füüsilise tervise, rahalise heaolu, sotsiaalse ja tööalase edukusega.

Niisiis väidavad psühholoogid, et inimese viiefaktorilisel skaalal saavutatavate tulemuste ja tema enesetunde vahel on tugev seos.

Näiteks võime juba praegu väga kindlalt väita, et kõrge ekstravertsusega inimesed tunnevad end jõukamana. Ja need, kes on emotsionaalselt vähem stabiilsed, on ka vähem tõhusad. Tõsi, kõik need andmed näitavad ainult statistilist mustrit.

"Suure viisiku" raames tehtud uurimistöö teine pool uurib küsimust, millised tegurid mõjutavad isiksuse kujunemist. Näiteks Kanada teadlased analüüsisid mitmesaja kaksikupaari katseandmeid ja jõudsid järeldusele, et meie iseloomu kujundavad võrdselt pärilikkus ja keskkond.

Ja ka töö 1.

2. "Suure viisiku" näitajatega aitas mõista, kuidas inimeste iseloom ajas muutub. Seega muutume vanusega üldiselt vähem seltskondlikuks, harvemini tahame midagi muuta. Kuid samal ajal muutume emotsionaalselt lahkemaks ja stabiilsemaks.

Vaatamata oma populaarsusele ei ole Big Five ainus iseloomu mõõt. Näiteks on olemas kuue teguriga isiksusemudel, tuntud ka kui HEXACO. Selles lisatakse viiele omadusele aususe parameeter – tagasihoidlikkus: kui palju on inimene valmis edendama oma isekaid eesmärke.

Mõned psühholoogid kritiseerivad Big Five'i teooria vähearenenud ja andmete pimedast kinnipidamise pärast. On ka tõendeid 1.

2. et väljaspool tööstusriikide lääneriike on Big Five küsimustikud vähem usaldusväärsed.

Sellest hoolimata jääb see kontseptsioon domineerivaks ja on osutunud tõhusaks 56 erinevas kultuuris. Seetõttu on Big Five usaldusväärne ja tõhus vahend meie mõistuse mõistmiseks.