Reegel 5-3-1 aitab teil valida kohtinguks õige koha
Reegel 5-3-1 aitab teil valida kohtinguks õige koha
Anonim

Sageli peame tegema valikuid. Ja kahjuks pole see alati lihtne. Üks näide on kohtinguks või lihtsalt õhtusöögiks koha valimine. Siiski on suurepärane võimalus valida selliseks juhtumiks õige valik.

Reegel 5-3-1 aitab teil valida kohtinguks õige koha
Reegel 5-3-1 aitab teil valida kohtinguks õige koha

Inimestel on kergem valida väikesest nimekirjast, kui mõelda kõikidele võimalustele, kuna sel juhul keskenduvad inimesed pakutud valikutele ja see ei lase neil aega kulutada muudele võimalustele mõtlema. Näiteks valikvastustega testi sooritamine on meile mugavam kui essee kirjutamine.

Seda funktsiooni saab kasutada kohtinguks või õhtusöögiks söögikoha valimisel. Näiteks kui teie ja teie partner ei suuda sageli otsustada, mida või kus te sööte.

Küsimusele "Mida sa õhtusöögiks tahad?" saame vastuseks "ma ei tea", kuna valikuid on liiga palju. Lihtne roogade või kohtade loetlemine ajab inimese ainult segadusse või sunnib valima mitme väga sarnase variandi vahel, mis jällegi otsustamist edasi lükkab.

Võimalik, et üks partneritest ei taha üldse midagi otsustada ja siis lükatakse kõik variandid tagasi. Siin on peamine vältida "analüütilist halvatust", kui esitatakse liiga palju võimalusi ja midagi ei valita.

kuidas valikut teha
kuidas valikut teha

Otsustusprotsessi lihtsustamiseks kasutage meetodit 5-3-1. Nimeta 5 kohta, kuhu tahaksid minna. Partner peab nende hulgast valima 3 kohta ja lõpliku valiku teete teie.

Pakkudes oma partnerile mitut kohta, mille vahel valida, väldite palju kõhklusi. Siis teete lõpliku otsuse ja partner ei saa enam tehtud valiku üle kaevata, kuna ta ise osales selles. Seda meetodit saab kasutada iseseisvalt, kui valik on teie jaoks probleem.

See ei ole mäng ega manipuleerimine, vaid võimalus saavutada kompromiss, vähendades võimalike valikute arvu.

Soovi korral võite kasutada mustrit 3-2-1.

Seda tehnikat kasutatakse ka juhtimises: ülemus võib paluda alluval valida nimekirjast ülesanne, mille kallal ta esmajärjekorras töötada soovib. Töötaja tunneb heameelt, et sai ülesande ise valida ja saab paremaid töötulemusi.

Soovitan: