7 asja, mida tööandja oma CV-s vaatab

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Facebooki värbaja rääkis sellest, mida tööandjad CV-s enamasti vaatavad.

Mitte nii kaua aega tagasi rääkisime sellest, mida inimesed Google'is oma CV-s vaatavad. Nüüd on aeg Facebooki jaoks. Ettevõtte värbaja vastas Quora lõimes küsimusele, millele inimesed tööle kandideerides tähelepanu pööravad. Arusaadavatel põhjustel otsustas kasutaja jääda anonüümseks, kuid tema üksikasjalik ja väga kasulik vastus ei anna põhjust tema kogemuses kahelda.

Mida nad CV-st otsivad

1. Viimane postitus. Esimene asi, mida ma vaatan, on inimese viimane postitus. Kas ta lahkus omal soovil või vallandati? Kui kaua see töötas ja milliseid ülesandeid täitis? Nendele küsimustele vastuse saamine on väga oluline.
2. Ettevõtte teadlikkus. Seda, kui professionaalne inimene on, on palju lihtsam mõista eelmise ettevõtte nime järgi, kus ta töötas. Kui ma näen oma eelmises töökohas mõne tuntud firma nime, siis minu jaoks on see põhjus anda inimesele mentaalne plussmärk.
3. Üldine kogemus. Kas karjäärikasv toimus? Kas ülesannete raskusaste kasvas? Kas töö nimetus on tehtava töö jaoks sobiv?
4. Võtmesõna otsing. Kui ma otsin programmeerijat, siis mind ei huvita, kui osav on inimene äriprojektide juhtimisel. Sel juhul aitab mind palju kombinatsioon Ctrl + F, millega ma lihtsalt otsin CV-st märksõnu.
5. Katkestused. Mul pole midagi pikkade pauside võtmise vastu, aga palun selgitage, mida te selle aja jooksul tegite. Pole kolm aastat töötanud? Suurepärane, aga ma pean teadma, miks. Kasvatada last? Kas olete proovinud oma ettevõtet alustada? Rääkige sellest meile oma CV-s.
6. Internetis kohalolek. Minu töö lemmikosa on töölesoovija otsimine sotsiaalmeedias. Twitter, Facebook – neil on teie kohta palju rohkem öelda kui teie CV. Seega, kui soovite tööd saada, peaksite hoolitsema oma sotsiaalmeedia profiili adekvaatsuse eest.
7. Jätka kujundamist. Vead, pikkus, loetavus ja selgus.

Mis jääb kõige sagedamini kahe silma vahele

1. Haridus. Kogemused on esikohal.
2. Ryushechki CV kujundamisel. Mulle meeldivad kaunilt ja loominguliselt kujundatud CV-d, kuid enamik värbajaid juhib teie CV-d spetsiaalsete programmide kaudu ja jätab neisse ainult teksti. Seetõttu on kõige parem saata standardne CV PDF-vormingus ja mitte saatust kiusata. Värbajale ei pruugi sinu ilumeel meeldida.
3. Isiklik informatsioon. Perekonnaseis, laste olemasolu, haigused, fotograafia – see kõik on minu jaoks praktiliselt ükskõikne.

Mille tegemisest loobuda

1. Kasutage CV jaoks MS Wordi malle.
2. Kirjutage CV esimeses isikus. Kui te pole seda teinud väga loominguliselt.
3. Venitage oma CV üle suure hulga lehekülgi. Maksimaalselt üks või kaks lehekülge.
4. Petta.

Tuleb mõista, et need näpunäited pole täiuslikud, sest need andis üks värbaja, kes vaatab kõike oma kellatornist. Kuid need aitavad teil vabaneda põhilistest vigadest ja võib-olla suurendavad teie võimalusi soovitud töökoha saamiseks.