Kohustuslik vaktsineerimine koroonaviiruse vastu: kus see kasutusele võeti, kas on võimalik keelduda ja mis ohustab vaktsiinivastaseid

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Menetluse kohta on küsimusi, kuid oma õiguste kaitsmine ei ole lihtne.

Kohustuslik koroonaviiruse vaktsineerimine – kas see on üldiselt seaduslik?

Ühesõnaga jah. Kuid me peame mõistma, et kohustuslik ja kohustuslik ei ole üks ja sama asi, ükskõik kui paradoksaalselt see ka ei kõlaks. Nad võivad välja kirjutada vaktsineerimise, kuid nad ei süsti seda vägisi.

Üldiselt ei esinenud väljendit "kohustuslik vaktsineerimine" seoses koroonaviirusega. Riiklik immuniseerimiskava näeb ette kohustuslikud vaktsineerimised näiteks viirusliku B-hepatiidi ja teetanuse vastu. Ja see nõue kehtib alati.

Koroonaviiruse vaktsiin on teises kalendris. See sisaldab vaktsiine, mida ei manustata "rahuajal". Aga need saab teha kohustuslikuks, kui on oht vastava haiguse levikuks. Otsuse selle kohta teeb Venemaa või eraldi piirkonna peasanitaararst. Viimane toimub praegu.

Jevgeni Ivanov Euroopa õigusteenistuse kontserni jurist.

Piirkondade riiklikel sanitaarpeaarstidel ja nende asetäitjatel on tõsised volitused. Eelkõige saavad nad teha motiveeritud otsuseid kodanike või nende üksikute rühmade ennetava vaktsineerimise kohta.

Vaktsineerimiskalendris on esmajärjekorras kirjas inimesed, keda tuleb haiguse eest kaitsta. Need on näiteks riskirühma kuuluvad kodanikud, kellel COVID-19 on raske ja tagajärgedega: üle 60-aastased ja krooniliste haigustega inimesed.

Vaktsineerima peaksid saama ka meditsiini-, haridusasutuste, sotsiaalteenuste organisatsioonide ja multifunktsionaalsete keskuste töötajad, enam kui 1 miljoni elanikuga linnade elanikud, samuti kodanikud, kes tööl olles suhtlevad palju teiste inimestega. Näiteks teenindussektori töötajad.

Samal ajal saavad kohalikud omavalitsused prioriteetide taset ise muuta ja otsustada, keda nad vaktsineerituna näha soovivad.

Aga kuidas on lood inimõiguste kaitsega?

Poolas üritati kohustuslikule vaktsineerimisele vastu seista. Jutt oli lapse vaktsineerimisest vastavalt rahvakalendrile. Euroopa Inimõiguste Kohus ei pidanud kohustuslikku vaktsineerimist just nende õiguste rikkumiseks. Ja see on sellistes küsimustes kõrgeim võim. Pandeemia korral on veelgi tõenäolisem, et eesmärk õigustab vahendeid.

Mis juhtub, kui keeldute vaktsineerimisest?

Kodanikel on õigus keelduda ennetavast vaktsineerimisest. See võimalus on seaduses selgesõnaliselt sätestatud.

Keegi ei jookse sulle süstlaga järgi (vähemalt veel mitte), ei seo sind rihma külge ega süsti vägisi vaktsiini. Kuid vaktsineerimisest keeldumisel peate olema tagajärgedeks valmis.

Riigil on motivatsiooniks erinevad hoovad. Näiteks saate:

• keelata vaktsineerimata inimestel välismaale reisimine, kui sihtriigis on vaja vaktsineerida;
• ajutiselt keelduda vastuvõtmisest haridus- ja tervishoiuasutustesse;
• Peatada töölt, kui sellega kaasneb suur nakkusoht.

Kodanike julgustamiseks kasutavad võimud muid meetmeid. Näiteks Moskvas saavad restoranid külastada vaid inimesi, kes on vaktsineeritud, kellel on negatiivne koronaviiruse test või kes on viimase poole aasta jooksul paranenud. Mõned on nördinud ja kirjutavad umbes nii: "Kõik on selge, viirus, nagu selgub, levib restoranides, mitte metroos." Aga võimude loogika on ilmselgelt erinev. Uute meetmete eesmärk ei ole kontakti piiramise kaudu haiguse levikut peatada. Asi on selles, et meid jäetakse ilma oma naudingutest, et motiveerida meid vaktsineerima.

Paljud peavad selliseid piiranguid diskrimineerimiseks. Ja võimud on juba öelnud: jah, see on vaktsineerimata diskrimineerimine ja see on vältimatu. Pealegi on sellise seisukoha võtnud enamik kodanikke: 56% VTsIOM-i küsitletud venelastest toetas kohustuslikku vaktsineerimist.

Mida tähendab "töölt eemaldamine"? Kas mind vallandatakse või pannakse puhkusele?

Jevgeni Ivanov

Tööandjal ei ole õigust töötajat vaktsineerimisest keeldumise tõttu otse vallandada. Ta on kohustatud ainult vaktsineerimisest keeldunud inimese palgata töölt kõrvaldama. Aga ta võib nõuda töötajalt selgitust, mis toob ära põhjused, miks ta vaktsineerimata jätab. Seletuskiri tuleb esitada kahe tööpäeva jooksul.

Kui põhjused tunduvad tööandjat mitterahuldavad (ja need on pandeemia korral täpselt sellised), saab ettevõtte juht vormistada akti ja võtta töötaja distsiplinaarvastutusele.

Kaks distsiplinaarkaristust võimaldavad töötaja vallandada. Kohtud toetavad tööandjate selliseid tegevusi.

Väljaarvatavad tegevusliigid on koondatud valitsuse määrusesse. Seal on üsna piiratud ja väga konkreetne elukutsete loetelu. Sellesse on arvatud tervishoiu- ja haridusasutuste töötajad. Ja bussijuhte, keemilise puhastuse töötajaid ja muid kodanikke nende seast, kellele samuti on ette nähtud vaktsineerimine, sinna ei ilmu.

Näib, et neid, keda nimekirjas pole, pole vaja vaktsineerida ja oodata. Aga seda seal polnud. Kodanikke ei saa sundida vaktsineerima. Kuid tööandjat selle eest, et tal on vaktsineerimata töötajad, karistatakse kergesti kuni 500 tuhande rubla (ja kellegi tervise kahjustamise korral - kuni 1 miljon) trahviga või peatatakse organisatsiooni tegevus 90 päevaks. Seetõttu on juhtkond rohkem kui motiveeritud tagama, et töötajad oleksid vaktsineeritud. Tavaliselt on meetodid saadaval.

Ja kui on vastunäidustusi?

Seaduse järgi vaktsineeritakse põhimõtteliselt inimesi, kellel ei ole selleks meditsiinilisi vastunäidustusi. Nii et sanktsioone ei tohiks olla.

Rostrudi esindaja märkis aga veebipõhises vastuvõtuteenuses küsimusele vastates: "Meditsiiniline dokument vaktsineerimisest loobumise kohta ei takista töölt kõrvaldamist, kuna töötaja on jätkuvalt teistele ohtlik." Seaduse seisukohalt on meede vastuoluline. Ja see võib olla põhjus, miks see vastus pole saidil enam saadaval. Kuid vahemälu mäletab kõike.

Kuidas kõik tegelikult juhtub, näitab praktika. Aga sellist töölt kõrvaldamist tasub kindlasti proovida Riikliku Tööinspektsiooni ja kohtu kaudu vaidlustada.

Kus kehtestati kohustuslik koronaviiruse vastane vaktsineerimine ja keda see puudutab?

Normatiivaktid, mis kohustavad vaktsineerima, antakse igas piirkonnas välja eraldi, seetõttu on tingimused erinevad.

Moskva

Pealinnas on ette nähtud vaktsineerida 60% teenindustöötajatest. Ja see ei puuduta ainult täiskohaga töötajaid, vaid ka kõiki teisi.

Nõue puudutab ettevõtteid, mis tegutsevad järgmistes valdkondades:

• Kaubandus.
• Ilu ja tervisega seotud teenused: ilusalongid, spaad ja nii edasi.
• Majapidamisteenused.
• Finants- ja postiteenused.
• Inimeste transport.
• Riigi- ja munitsipaalteenused.
• Haridus, tervishoid, sotsiaalkaitse.
• Kultuur ja sport.

Esimene komponent või ühekomponentne vaktsiin nimetatud 60% ulatuses peaks olema laekunud 15. juuliks, teine - 15. augustiks.

Moskva piirkond

Valdkonnas on kohustusliku vaktsineerimise nõuded samad, mis Moskvas. Vähemalt 60% teenindustöötajatest peavad olema vaktsineeritud. Tingimused on sarnased.

Peterburi

Peterburis antakse valitsusasutuste, riigiasutuste ja ühtsete ettevõtete juhtidele korraldus tagada kuni 15. augustini, et vähemalt 65% alluvatest oleks koronaviiruse vastased antikehad.

Leningradi piirkond

Leningradi oblastis nõuavad nad, et 1. septembriks oleks vaktsineeritud vähemalt 80% riigiasutuste ja eraettevõtete töötajatest, kus eeldatakse tihedat suhtlust inimestega. Need on peamiselt organisatsioonid, mis pakuvad erinevaid teenuseid. Nimekiri on lähedane Moskva omale.

Kaliningradi piirkond

Kuni 20. augustini peab olema vaktsineeritud vähemalt 60% teenindussektori organisatsioonide töötajatest. Kategooriad on laias laastus samad, mis Moskvas. Kuid eraldi on välja toodud ka hotellide, pansionaatide ja muude ajutiste elamiskohtade töötajad.

Krasnodari piirkond

Nad ei leiutanud siin jalgratast uuesti ja läksid Moskva teed. Välja arvatud juhul, kui tingimusi on veidi nihutatud, kuna dekreet anti välja hiljem. 60% teenindustöötajatest peavad olema vaktsineeritud 23. augustiks.

Kemerovo piirkond

18. augustiks peaks siin olema vaktsineeritud vähemalt 60% haridus- ja tervishoiuorganisatsioonide, sotsiaalteenuste, aga ka multifunktsionaalsete keskuste töötajatest.

Nižni Novgorodi piirkond

Vajalik, et 25. augustiks oleks vaktsineeritud 60% teenindustöötajatest.

Sahhalini piirkond

60% teenindussektori töötajatest, nagu Moskvas, peavad olema vaktsineeritud 20. augustiks.

Tveri piirkond

Kõik on nagu pealinnas, ainult terminid on teised. 60% teenindustöötajatest peaks saama vaktsiini esimese komponendi 18. juuliks, teise 18. augustiks.

Tula piirkond

Nõuded on sarnased Moskva omadega. 15. augustiks peaks 60% teenindustöötajatest olema vaktsineeritud.

Kus nad lubavad vaktsineerimist sisse viia?

On piirkondi, kus nad lubavad kehtestada kohustusliku vaktsineerimise, kuid seni pole selles osas määrusi välja antud. See:

• Murmanski piirkond;
• Neenetsi autonoomne ringkond;
• Sverdlovski piirkond.