Kuidas kasutada mängulisust elus suurte eesmärkide saavutamiseks

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Sinu elu ei pea olema igav ja üksluine. Mängustamise abil saate seda mitmekesistada, samuti suuri plaane välja töötada ja ellu viia.

Vanemas eas kaob inimestel sageli stiimul areneda, sulgudes maailmast. Neil puudub uudishimu ja iha millegi uue avastamise järele. Paljud hakkavad reaalsust nägema hallides toonides.

Mõnel juhul võib see olla õigustatud, kuid elu ei tohiks olla kohutav ja igav ning areng ei tohiks peatuda. Saate mitmekesistada oma elu, omandada uusi oskusi ja kogeda põnevaid seiklusi, lisades elemente mängust, milles tuleb ületada rasked takistused.

Võistelge palju kogenumate vastastega

Kõige ägedam konkurents toimub kõige tihedamalt seotud organismide vahel.

Charles Darwin

Võistleme nendega, kes on meie moodi kõige rohkem. Seetõttu ei võistle artistid mägironijatega, vaid mägironijad lihvivad oma oskusi teiste mägironijate jälitamisel.

Ettevõtluses üritavad väikeettevõtted konkureerida sama väikeste organisatsioonidega ja hiiglased võitlevad hiiglastega.

Kerged võidud nõrkade konkurentide üle ei aita teil taset tõusta

Parem on võistelda nendega, kes on sinuga võrreldes kaugele edasi läinud. Näiteks kui otsustate õppida võitluskunste, on tasuta treenimiseks parem valida palju tugevamad vastased. Jah, sind lüüakse hästi, aga muutud palju lühema ajaga tugevamaks kui ülejäänud õpilased.

Sinu ego ei tohiks takistada sul kasvamast. Sellest kirjutab maletaja ja Taijiquani meister Joshua Waitzkin oma raamatus "Õppimise kunst". Weitzkin nimetas seda protsessi ebaõnnestumisse investeerimiseks. Ta valis sihikindlalt tugevaimad vastased, kellega ta ei suutnud toime tulla, kuid järk-järgult, neid matkides ja nende tegevust korrates, tõusis ta kõrgemale tasemele.

Sarnast lähenemist kasutavad sportlased kestvusvõistlusteks valmistumisel. Nad võtavad võistluse ajal rohkem väljakutseid kui marsruudid.

Võistle nendega, kes on seal, kus sa tahad olla, mitte sinu tasemega inimestega.

Edukad inimesed teevad otsuseid soovitud tulemuste, mitte hetkeolude põhjal.

Parimad võistlevad ainult iseendaga

Tribal Leadershipi autorid Dave Logan, John King ja Halee Fischer-Wright selgitavad, et enamik ettevõttekultuure on tiheda konkurentsiga, mis tähendab, et peaaegu kõigis organisatsioonides konkureerivad inimesed omavahel.

Karjääriredelil tõusmiseks kasutatakse kõiki olemasolevaid vahendeid. Inimesed on keskendunud oma eesmärkidele, mitte organisatsiooni eesmärkidele. Raamatu autorid nimetasid seda käitumist ettevõttekultuuri kolmandaks etapiks.

Palju vähem organisatsioone arendab meeskonnasisese koostöökultuuri ja välisjõududega võistlemise vaimu. Sellistes meeskondades on kõik liikmed pühendunud organisatsiooni ideedele ja eesmärkidele. Seda tüüpi organisatsiooni nimetatakse neljandaks etapiks. Tavaliselt domineerivad neljanda astme kultuuriga organisatsioonid struktuurides, mille kultuur on kolmandas etapis.

Väga harva liigub organisatsioon viiendasse etappi, mis tähendab konkurentsi puudumist. Sellised inimrühmad teevad ainulaadseid asju, loovad oma suunad, žanrid või nišid. Nende konkurendid on ainult nemad ise ja ainult nende endi kujutlusvõime võib neid tagasi hoida.

Koostöö annab paremaid tulemusi kui konkurents. Tasapisi tuleb püüda konkurentsist vabaneda, et luua ainulaadseid, uuenduslikke asju.

Otsige üles mõned mentorid ja lahendage mõneks ajaks probleeme

Mentorlus on kasvu ja arengu jaoks hädavajalik. Soovitatav on leida mitu mentorit, kes teid erinevates olukordades aitaksid. Kogenud mentor annab sulle ülesandeid ja harjutusi, mis aitavad sul tugevdada oma nõrgimaid kohti. Need võivad olla mõnda aega ülesanded – teie jaoks kõige ebamugavamad ja raskemad.

Tööpiirangud sunnivad teid kiiremini tegutsema ja panevad teid muutumisseisundisse. Lisaks ajalimiidile saate konkreetsete oskuste arendamiseks ja eesmärkide saavutamiseks luua muid reegleid.

Kui keskenduda ühe aspekti arendamisele, siis arenevad ka teised eluvaldkonnad. Näiteks kui soovite oma vanemlikke omadusi parandada, proovige kuu aega iga päev olla oma laste suhtes tähelepanelikum, läheneda nende kiitusele sihikindlamalt ja mitte loopida rutiinseid fraase. Jälgige oma edusamme ja jagage seda oma kallimaga – nii toimib harjutus paremini.

Õpetage teisi oma teadmisi tugevdama ja teenima

Orson Scott Cardi filmis Enderi mäng on peategelasest poisist Enderist väljaõpe, et saada sõjaväeliseks juhiks ja strateegiks. Õppimise kiirendamiseks ja teadmiste kinnistamiseks õpetab Ender samal ajal oma alluvaid õpitud infot kasutades.

2007. aastal avaldati kaks artiklit ajakirjades Science. ja luure., milles teadlased kinnitasid, et õpilased jätavad omandatud teadmisi paremini meelde, mõistavad ja rakendavad paremini, kui nad õpetavad teisi õpilasi. Seda meetodit nimetati kaitseefektiks. Testitulemuste järgi läksid õpetajaks õppijad paremini kui need, kes õppisid ainult iseenda jaoks.

Inimesed õpivad samal ajal kui nad teisi õpetavad.

Lucius Annay Seneca

Lisaks kiire õppimise eelistele saate raha teenida ka teisi õpetades. Esialgu võib tunduda, et teie teenuseid pole kellelgi vaja, kuid võite proovida pürgivate ettevõtjate või juhtidega nõu pidada või juhendada.

Kui tahad kiiremini õppida, siis õpeta kohe ka teistele seda, mida just õppisid. See aitab teil kohandada oma teadmisi erinevate olukordadega ja mõista paremini edastatava teabe olemust.

Tehke iga paari aasta tagant suuri muudatusi

Videomängud oleksid igavad, kui iga tase oleks sama, mis eelmisel. Seetõttu luuakse süžees edenedes teie tegelaskuju jaoks erinevad maailmad ja olukorrad.

Samamoodi saate oma elus suuri muudatusi teha. See ei tähenda, et sinust peab saama hoopis teine inimene, vaid saad ise valida järgmise sammu ja vastavalt sellele muutuda.

Liigne kiindumus minevikku hoiab sind tagasi. Kui te suuri muudatusi ei tee, siis teie elu peatub ja kaotab mõtte. Sul on liiga mugav, sa harjud ja lakkad kasvamast.

Iga uus samm teie elus nõuab uut teid.

Leonardo DiCaprio

Suure eluuuenduse näide on laste adopteerimine. Pärast sellist põrutust kulub 2–3 aastat, enne kui täielik tasakaal, stabiilsus ja mugavus uuesti ilmnevad. Need muutused võivad olla hirmutavad või ebasoovitavad, kuid võimaldavad teil kasvada. Tänu sellele kohanete ka kõige drastilisemate muutustega.

Enamik inimesi muutub aeglaselt ja alateadlikult – see on paratamatu. Kuid muutused ei tähenda sageli paranemist ja areng ei pruugi toimuda. Ennast tuleb arendada teadlikult, omaalgatuslikult.

Muutke elu huvitavaks mänguks

Elu võib muutuda mänguks, kus kasvamine ja areng on huvitav ja lõbus.

Lihtne mäng tekitab ainult igavust. Niisamuti on su elu igav, kui sa ei hakka endale järjest keerulisemaid ülesandeid otsima. Need peaksid olema ajaliselt piiratud, paljastama teie nõrkused ja arendama teie tugevusi. Lisaks suudate tänu ülesannetele saavutada seatud eesmärgid, mis tunduvad saavutamatud, kuid ainult esmapilgul.

Ilma lõbu ja inspiratsioonita mängimine on halb mäng, seega tuleks suurema osa oma elust kulutada uurides ja katsetades. Proovige midagi uut, võtke riske, avardage silmaringi, tutvuge uute inimestega, arenege. Olete inimene, mitte masin, mis eksisteerib ainult samade toimingute tegemiseks. Kontrolli võimalikkuse piire ja murra neid.