5 eetilist viisi, kuidas kasutada inimesi oma eesmärkide saavutamiseks

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Kaasake sotsiaalne motivatsioon ja pöörake armukadedus, rivaalitsemine või häbi enda kasuks.

Olete ilmselt rohkem kui korra kuulnud, et kellegi teise arvamusest sõltumine on halb: see piirab teid ega lase elada nii, nagu soovite. See on osaliselt tõsi, kuid üldse mitte teistele tagasi vaadata on missioon võimatute kategooriast. Vähemalt siis, kui elate ühiskonnas ega ole kaevanud tsivilisatsioonist kaugel asuvas metsas.

Kuid see psüühika viga "Mida inimesed arvavad?" saate end oma eeliseks mähkida. Täpselt nii töötab sotsiaalne motivatsioon: tegutseme ja saavutame oma eesmärgi, sest teised inspireerivad või hoiavad meid heas vormis. Selle mehhanismi käivitamiseks on mitu võimalust.

1. Leia endale konkurent

Tõenäoliselt on see teil juba olemas. See on inimene, kes teeb peaaegu sama, mis sina, ja on sama hea kui sina ja mõnikord isegi parem. Võib-olla olete seetõttu närvis, vihane ja armukade ning te ei saa nendest tunnetest lahti. Kuid ausa konkurentsi kasu on suurem kui kahju.

Võid õppida konkurendilt

Asi ei ole kellegi teise leiutatud arutu ja jultunud kopeerimises. Ja sellest, et saab õppida põhimõtteid, saada inspiratsiooni ja teha midagi omaette. Oletame, et teie vastane on loonud endale suurepärase veebisaidi. Saate märkida, millised lahendused teile kõige rohkem meeldivad ja lisada oma lehele midagi sarnast - kuid mitte identset.

Konkurent ei lase lõõgastuda

Tema edu on suurepärane motivaator edasi liikuda, pidevalt midagi uut välja mõelda ja pingutada. Jah, see võib olla kohutavalt tüütu, kuid see toob tulemusi.

Konkurent aitab näha, kuidas mitte teha

Ka teiste inimeste ebaõnnestumised annavad mõtlemisainet. Eriti kui sa ei hiilga, vaid analüüsid vigu ja üritad samu olukordi vältida.

Võid teha panuse konkurendiga

Ametlik või sõnatu. Sea endale eesmärgiks arendada samu oskusi, saavutada sama positsioon või samasugune sissetulekute kasv. Viha ja võistlusvaim ei lase sul lõõgastuda ega aita sul asju korda saata.

Tõsi, sellel lähenemisel on omad miinused. Kui inimene on ebaõnnestumiste tõttu masenduses või lihtsalt läbib raskeid aegu, võib teiste inimeste õnnestumistele keskendumine lõpuks lõppeda. Ja kui ainuke põhjus tööd teha ja areneda on vastase nina pühkimine, siis põled kiiresti läbi. Kõige kauem kestev ja sügavaim motivatsioon on sisemine: soov teha midagi olulist ja mõtestatud, saada tööst rahulolu, realiseerida oma põhimõtteid ja väärtusi.

2. Otsige mõttekaaslasi

Tugirühm aitab teil saavutada oma eesmärke, kujundada häid harjumusi ja vabaneda halbadest. Seda funktsiooni on pikka aega kasutanud psühholoogid, pedagoogid, personalispetsialistid, näiteks sõltuvustest vabanemise programmides, rühmamaratonidel, meeskonna loomisel.

Kui läheduses on inimesi, kes vaatavad sinuga ühes suunas, saavad nad jagada kogemusi ja uudiseid, lohutada ebaõnnestumise korral – see inspireerib, toetab ja annab jõudu. Siin on paar ideed, kuidas omal käel mõttekaaslaste meeskonda leida või organiseerida.

Suhelge temaatilistes rühmades ja vestlustes

Mida iganes te teete – äri, loovus, võõrkeeled – sellistes kogukondades võite leida huvitavaid nõuandeid, esitada küsimusi, õppida kellegi teise kogemusi või jagada enda oma.

Osalege maratonidel ja väljakutsetel

Neid leidub ka igale maitsele: sportlikule, loomingulisele, rahalisele ja mitte ainult. Põhimõte on saavutada teatud tulemusi piiratud aja jooksul: kaotada kaalu, õppida paremini joonistama või kirjutama, suurendada sissetulekuid. Koos teiega osalevad programmis ka teised inimesed - mõnikord üsna vähe ja mõnikord mitukümmend või isegi sadu. See ei lase lõõgastuda: häbi on võistluselt kõigi silme all lahkuda. Lisaks toetavad väljakutses osalejad üksteist ja võivad lõpuks saada sõpradeks või mõttekaaslaste meeskonnaks.

Lihtsalt olge ettevaatlik: ärge laske end petta ühestki esoteerikast, nagu soovide täitmine ja universumile taotluste saatmine. Lugege arvustusi, eriti kui maraton on tasuline.

Liituge ideede grupiga

See on väike ja ühtehoidev meeskond, kus igaüks töötab oma eesmärgi nimel, kuid kõik toetavad ja motiveerivad üksteist. Osalejad kohtuvad kord kuus (mõnikord ka harvemini) ja arutavad kordaminekuid, ebaõnnestumisi, raskusi, viimase aja jooksul tekkinud küsimusi. Kohtumiste vahepeal suhtlevad inimesed vestlustes.

Venemaal ja SRÜ riikides ei ole mastermind-vorming väga levinud, mistõttu pole neid lihtne leida. Tihti tuleb maksta liikmemaksu selle eest, et juht võtab enda kanda korralduslikud asjad, distsiplineerib osalejaid, modereerib koosolekuid. Kuid kui te ei leia sellist rühma, saate luua oma. Kui leiate teemakogukondadest, maratonidelt või erialakonverentsidelt huvitavaid ja motiveeritud inimesi, proovige neid tutvustada ja kutsuda ühinema.

3. Tee deklaratsioon

See on nagu avalik kohustus. Teatate, et sellest kuupäevast lõpetate suitsetamise, plaanite kuue kuuga kaotada 10 lisakilo või kahekordistada oma sissetulekut. Kui teil on palju pealtvaatajaid, ei ole teil nii lihtne loobuda.

Eesmärgid võivad olla ükskõik millised. Lubaduse saab anda laiale publikule (sotsiaalvõrgustikes) või kitsale ringile (perekond, sõbrad). Esimene võimalus on üldiselt tõhusam: lähedased teevad meile sagedamini järeleandmisi. Aga kellelegi sobib teine, kui liigne avalikustamine hirmutab ja demotiveerib.

4. Leia mentor

See tähendab, et inimene, kes ühel või teisel viisil kontrollib teie tööd, haridus- või loomeprotsessi, suudab anda soovitusi ja tuge, ei tohi võltsida. Teil on kellegi teise ees vastutus ja teil on vaja näidata teatud tulemust. See lisab motivatsiooni ja distsipliini.

Peamine puudus on see, et mentorite ja koolitajate teenused ei ole odavad. Kuid need aitavad kiiremini edasi liikuda, kui kõike üksi tehes.

5. Hakka juhiks

Saate luua oma kogukonna võrgus või võrguühenduseta. Või kui oled juba piisavalt pädev, asu õpetama, vii läbi veebiseminare ja konsultatsioone, kirjuta koolituskursust. Või võib-olla võtta patrooniks keegi vähem kogenud.

Nii et teil on vastutus mitte ainult enda, vaid ka teiste eest: te ei saa näkku kukkuda, kui olete kellegi jaoks autoriteet.