Kuidas luua suhtlust võõrastega ehk Paar sõna "pealiskaudsete" vestluste eelistest

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Kas sulle meeldib käia erinevatel üritustel ja lõpuks leiad end vaikiva tüübina, kes seisab nurgas elavast vestlusest eemal ja rüüpab vaikselt kohvi? Oskus pidada vestlust erinevate suhtluste ajal (ja isegi täiesti võõraste inimestega) on tänapäeval praktiliselt kohustuslik oskus. Seetõttu vaatame allpool mõningaid näpunäiteid, mis aitavad teil "vestelda" ja leida ühiseid teemasid peaaegu igas ettevõttes.

Milleks see mõeldud on? Suudate leida vajalike inimestega ühise keele ja luua uusi kontakte. Jah, te ei pruugi alguses tunduda eriti lõbus, kuid pidage meeles, et allolevad küsimused võivad viia huvitavamate vestlusteni. Nende eesmärk ei ole saada parimateks sõpradeks või endale kohapeal uut klienti hankida (kuigi muidugi on tore, kui see juhtub hetkega, aga reeglina ei ole). Selliste minivestluste eesmärk on leida vestluskaaslasega ühiseid kokkupuutepunkte, mis aitavad edaspidi ühisest huvist lähtuvalt alustatud vestlust jätkata.

Tegelikult on vestlust väga lihtne läbi viia, kui õpid kuulama ja esitad vastavaid täpsustavaid küsimusi, mis dialoogist välja tulevad. Kõik, mida pead tegema, on ette valmistada mõned küsimused. Kui inimene on valmis kontakti looma, siis saate ka edaspidi aktiivselt vestluses osaleda.

Kui inimene, kellega suhtlete, ei osale aktiivselt teiega vestluses, on see punane lipp, mille saate endale öelda: "Olgu, see pole üks neist inimestest, keda ma vajan, on aeg edasi liikuda ja kellegagi kohtuda. muidu."

Lõppkokkuvõttes otsustab iga inimene selle esimese kontakti ajal, kas jätkata kontakti teise inimesega. Nende väikeste vestluste käigus kujundavad inimesed oma arvamuse selle kohta, kes sa oled, kui pädev sa oled ja kas nad usaldavad sind.

Miks mitte rääkida tööst? Tegelikult on vestlused tööst ja ärist väga piiratud: see võib olla koolitus, see, millega inimesed parasjagu tegelevad, suured sündmused ettevõtte või projekti elust jne. Sellised vestlused ei tööta hästi ja loovad halvasti inimestevahelise suhtluse. On inimesi, keda olete tundnud juba aastaid ja pole kunagi kuulnud neid tööst rääkimas. Või oletagem, et inimesed, kellega räägite, on pensionärid või ei ole huvitatud uute klientide hankimisest. Liiga palju oma tööst rääkimine võib teisi vestluses osalejaid väsitada näiteks liigse "professionaalse žargooniga". Jälgige oma vestluskaaslaste signaale. Kuidas nad teiega rääkimisele reageerivad? Kas kavatsete leida kellegi teise ja unistate salaja endast lahti saada? Kas nad kuulavad ja saavad aru, mida sa räägid? Kas koormate neid üle teabega, mida nad ei vaja? Kas muudate dialoogi monoloogiks, takistades teistel oma ideid jagada või küsimusi esitada?

Oluline oskus on ka oskus õigel ajal teemaga lõpetada ja mitte alati püüda olla õige ja seda tõestada. Üldiselt peame väärtustama teiste arvamusi ja tunnistama, et iga vaidluse võitmine pole nii oluline.

Kui tegemist on väikese esimese vestlusega, ärge püüdke iga kord, kui suu avate, kõigile midagi tarka muljet avaldada. Teie sõnad võivad ununeda, kuid see, kuidas te tekitate inimestes tunde, jäävad nad meelde.

Nüüd tagasi praktilise osa juurde. Allpool on neli küsimust, millest loodetavasti on abi, kui proovite välja mõelda, mida öelda ja mida ei tea.

Mida te teete, kui te pole tööl ega sellistel tegevustel?

See küsimus julgustab vestluskaaslast rääkima oma hobidest ja huvidest. See on ka suurepärane viis hääbuvale vestlusele entusiasmi lisada.

Kas sa lähed sel suvel kuhugi?

See küsimus võib viia pereteemaliste vestlusteni, huvide paljastamiseni ja kui tahad rääkida reisimisest, on see kindel viis vestlust huvitavana hoida.

Kuidas sinust sai see, kes sinust sai?

Mõne jaoks võib teekond paika ja täna tehtav töö olla väga huvitav lugu. See on teie vestluskaaslasele suurepärane küsimus ja võimalus oma edulugu uuesti üle vaadata ja rääkida sellest, mis neid ajendab.

Kuidas sa selle sündmusega suhestud?

See küsimus võib paljastada vastastikused kontaktid ja annab tavaliselt kasulikumad ja huvitavamad vastused, kui lihtsalt küsides: "Kas olete sellel üritusel varem käinud?"

Jagage oma ideid selle kohta. Milliseid küsimusi te kasutate?