6 elukutset neile, kes soovivad elukutset vahetada

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Äärmiselt raske on unistuste töö nimel stabiilsust unarusse jätta ja end milleski uues proovile panna. Tuleks laiendada oma kontaktide võrgustikku, enda kallal tööd teha ja olla valmis riskideks. Ciklumi kommunikatsioonijuht Alexandra Govorukha jagab oma kogemusi ja nõuandeid töövaldkonna muutmisel.

Kas olete kunagi mõelnud teisele elukutsele või valdkonnale üleminekule? Kui sulle tundub, et oled karjääris alles oma tõelise mina otsinguil, kui võiksid unistuste töö nimel riskida stabiilsusega ja proovida end milleski uues, siis on see artikkel sulle kindlasti kasulik.

Kui sageli olete pidanud oma elus midagi radikaalselt muutma? Pidage meeles neid aistinguid, mis on sarnased hüppega tundmatusse. See on nagu seismine muulil ja vaataks pimedasse veesügavusse. Hingad sisse, rühmitad end, peletad hirmu, lükkad end maha ja lendad alla. Kuid iga kogenud hüppaja teab, et hea hüppe tehnika on palju keerulisem. Nii et elus - peate õigesti ja targalt "hüppama".

15 aasta jooksul olen vahetanud kuus töökohta viies erinevas valdkonnas. Samuti õnnestus tal õppida kolmes ülikoolis ja elada kolmes linnas, olles kokku kaheksa korda erinevatesse korteritesse kolinud. Ma ei tea, kas seda on palju või vähe, aga tean kindlalt, et need muutused on mulle palju õpetanud, eriti kiiret ja tõhusat kohanemist. Kui mu karjäär võttis uue pöörde ja meediaettevõttest IT-valdkonda sattusin, teadsin juba, mida teha. Tõepoolest, viimaste aastate jooksul on mul kogunenud päris mitu eluhäkki.

On oluline, et need reeglid toimiksid ja vastupidi. Nad ei aita mitte ainult kohaneda, vaid aitavad ka uutesse tingimustesse sattuda. Lihtsalt minekust ja ümberõppest mõnele teisele erialale ei piisa. Mida teha? Ja kust sa alustad? Kas loobuda oma igavast tööst pangas ja hakata moefotograafiks? Kuid tegelikkuses pole see sageli lihtne, sest suure tõenäosusega seovad sind erinevad kohustused, perekond, püsikulud, laenud. Lisaks ei tunne teid uues valdkonnas veel keegi, nii et teie tulud võivad järsult langeda.

Kuidas omandada uus valdkond ilma olemasolevast töökohast lahkumata? Selgub nõiaring. Samuti olin segaduses, kui enam kui viis aastat tagasi taipasin, et tahan töökohta vahetada. Mul oli tunne, et olen ühes valdkonnas kinni, ei arene ja ei märgi aega. Olin valmis vektorit muutma, kuid ei teadnud viise. Tööd pakuvad ju värbajad ja tööandjad enamasti taotleja varasemast kogemusest lähtuvalt. Samal ajal olid mu sõbrad ja sugulased üllatunud: „Miks on vaja midagi muuta? Tunnete põhjalikult oma sfääri ja selles olevaid inimesi, lõdvestuge ja lähete vooluga kaasa”- mis mulle muidugi enesekindlust ei lisanud.

Just sel hetkel sattus mulle kätte INSEADi professori Erminia Ibarra raamat „Finding me. Erakordsed karjäärimuutmise strateegiad. See kogus paljude inimeste lugusid, kes soovisid saada kellekski teiseks. Seal on lugu õpetajast, kes unistas sukeldujaks saamisest; raamatupidaja, kes sai aru, et tahab eluaeg bioloogiks saada, aga sai raamatupidajaks, sest vanemad nii tahtsid ja muud lood.

Raamat täitis mind kindlustundega, et sfääri ja isegi elukutse vahetamine on normaalne. Lisaks tuleb seda teha siis, kui töö ei sobi ja eneseteostuse võimalus puudub ning hommikul ei saa end sundida voodist tõusma ja kontorisse minema. Raamatu kangelaste strateegiad aitasid mul struktureerida oma muutuste kogemust ja mõista, milline karjääritee on mulle hetkel õige.

Mõne kuuga õnnestus mul tegevusala vahetada ja asuda tööle uude dünaamilisse ettevõttesse. Lõpuks mõistsin, et see aitas muutusel toimuda.

1. Laiendage oma kontaktide võrku

Astuge oma tavapärasest suhtlusringist välja. Tundke huvi uue valdkonna vastu. Ärge piirduge ainult teemaartiklite lugemisega. Minge valdkonna üritustele, uurige seal esinejate kohta teavet, et neid isiklikult tundma õppida. Osalege professionaalsetes klubides, teie huvipiirkonna spetsialistide mitteametlikel kohtumistel. Registreeruge selle eriala lühiajalistele kursustele, sest kui mõistate, et see ala teid ei huvita, ei kuluta te palju aega ja raha.

Treeningu käigus on palju lihtsam uusi sidemeid luua. Samuti on oluline, et nad oleksid muutustest juhitud inimesed, nagu teiegi. Keskkond on oluline. Ja mitte ainult kasulikud sidemed, mis võivad aidata tööd leida, vaid ka õhkkond – see peaks ergutama arengut, toetama ja edasi liikuma. Kui õhkkond häirib, põgenege esimesel võimalusel.

2. Sukeldu tundmatusse

Te ei saa kunagi teada, mis on "sinu" ja mis mitte, kuni proovite seda tegevuses. Tasub teada, et pole vaja esimesel võimalusel töölt lahkuda ja järgmisel päeval “vabakunstnikuks” saada.

Alustuseks hakake liikuma turvalistes piirides – arenege oma organisatsiooni sees horisontaalselt, töötage erinevates osakondades, erinevates rollides. Puhkusel olles osalege mõnes projektis või praktikal mõnes teises ettevõttes vabatahtlikuna. Nii et võite proovida uut rolli ja vaadata, kas tunnete end mugavalt.

Proovige analüüsida, millised oskused võivad kasuks tulla. Ideaalis saate rakendada varasemaid kogemusi ja jätta arengutsooni. Hea, kui mõistad, et sulle meeldib sinu uus tegevus, äratab siirast huvi, kui ka pärast tööd tahad veel ühe asjaga tegeleda või midagi uut õppida. Kui tuttavad hakkavad üllatunult küsima: "Miks sul silmad nii põlevad?" on hea märk, et liigute õiges suunas.

Jätkake väikeste sammudega, riskimata suurte projektidega, kuni teate, et olete valmis lõplikeks muutusteks. Uude sfääri sukeldumist võib võrrelda merre sisenemisega. Esmalt proovid vett jalaga, seisad veidi, et uute aistingutega harjuda, ja siis järk-järgult sisened vette või hüppad muulilt.

3. Töötage oma sisemise minaga

Selles etapis on väga oluline toetuspunkt, tugev motivatsioon edasi liikuda. Selle protsessi käigus võivad käed heituda ja tekkida sisemise "mina" reetlik küsimus: "Milleks mulle seda kõike vaja on?"

Leidke see, mis teid edasi viib, ükskõik mis. See võib olla mingisugune eeskuju, sõprade toetus, sisemine veendumus, et see on sinu elutöö, perekond, kes sinusse usub ja sind toetab. See peaks olema teie tugipunkt.

Mõnikord aitavad välised muutused: uus stiil, soeng, pilt. Tundub, nagu poleks see sina, vaid uus isiksus uues rollis. Pidage meeles Leonardo DiCapriot filmis "Püüa kinni, kui suudad" – iga uue elukutsega ta muutis ja muutis oma imagot ja käitumist. Proovige seda mängu oma sisemise minaga ja muutus üllatab teid.

4. Leia endale promootor

Oletame, et olete juba leidnud huvitava ala, käinud mõnel kursusel, käinud valdkonna üritustel ja oma kontaktvõrgustikku enam-vähem laiendanud. Mida edasi teha? Värbajad ei seisa endiselt teie juures järjekorras, töötate endiselt oma vanal töökohal ega tea, kuhu edasi liikuda. Selles etapis on oluline saada edukama inimese toetus. See võib olla karjäärikonsultant, keegi, kes tunneb paljusid teie huvivaldkonnas, või mõni nimeline ekspert.

Miks see inimene sind aitaks? Tegelikult on palju inimesi, kellel on teatud edu saavutamisel vajadus "anda": viia läbi meistriklasse, õpetada uusi tulijaid, saada treeneriks. Tihti teevad sellised inimesed seda mitte raha pärast, vaid eneseteostuseks, vahel ka mõne juhtumi pärast oma portfellis.

Otsige kedagi, kes on sellele suhtlusele avatud, kuid ärge olge kerjuses. Peate näitama valmisolekut enda kallal tööd teha, rääkima juba tehtust ja jätkama uuele tasemele jõudmiseks.

Sellist asjatundjat võid avalikult pakkuda abiks talle sobivatel tingimustel. Olge valmis selleks, et korraldaja võib soovitada teil lugeda raamatuid, omandada teadmisi - täitke need ülesanded, et mitte kaotada tema usaldust. Mõnikord võib sama inimene aidata uue töökoha leidmisel, kuid kui seda pole juhtunud, liikuge järgmise sammu juurde.

5. Hankige ekspertide tuge

Selleks, et uuel erialal paremini orienteeruda ja sellel kiiresti tööd leida, tuleb abi paluda võimalikult paljudelt inimestelt. Suhtlusvõrgustike ajastul on seda palju lihtsam teha. Teine asi on see, kui töötate endiselt oma vanal töökohal ega saa reklaamida soovi lahkuda. Siis on isiklikud kohtumised. Kasutades eelmistes sammudes omandatud uut võrgustikku, proovige jõuda oma huvipiirkonna mõjutajate ja mõjutajateni.

Ideaalis peaksite korraldama neile isiklikud kohtumised, mille eesmärk on rääkida teile endast kui professionaalist, kes unistab sellel alal töötamisest. Kas teil on kohe probleeme oluliste inimeste jaoks kohtumiste kokkuleppimisega? Mõelge välja vääriline vabandus, kasutage kuue käepigistuse teooriat ja järgige ahelat. Loovust ei tee paha kasutada.

Üks mu tuttav unistas reklaamivaldkonnas töötades ajakirjaniku ametist. Ta tuli välja oma projektiga - hommikusöögiintervjuud huvitavate inimestega. Seejärel avaldati intervjuu tekstid Facebooki lehel. Tänu tema sõpradele ja nende inimeste sõpradele, kes intervjuusid andsid, sai leht kiiresti populaarseks. Pärast kuut kuud ja 10 intervjuud teadis tutvusest juba suur hulk inimesi ning kuus kuud hiljem pakuti talle saidi peatoimetaja tööd.

Ta tegeles isikliku projektiga põhitööd katkestamata, vabal ajal. Projekt aitas tal oma eesmärki saavutada. Tema abiga proovis ta end uues rollis, laiendas oma sidemete ringi, sai sellel alal kiiresti kuulsaks, võitis endale mõjukaid inimesi, hankis nende soovitused ja sai unistuste töökoha. Kui suudad arvamusliidriteni jõuda, siis üsna pea hakkavad nad sinust rääkima ja varem või hiljem saad tööpakkumise.

6. Ole valmis astuma samm tagasi

Ärge oodake, et teile pakutakse kohe ametikohta, mis on samal tasemel, kui olete oma praegusel töökohal saavutanud. Peate midagi ohverdama: palga või staatuse ja mõnikord mõlema. Kas sa oled ikka veel siin? Siis olete tõesti muutusteks valmis. Edasi!