Google HRi andmetel 5 viga, mida me CV-s teeme

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Google'i personalijuht postitas oma ajaveebi kõige levinumate vigade kohta, mida tööle kandideerijad oma CV-s teevad. Neid on väga lihtne parandada!

Laszlo Bocki palkamise Google'i asepresident kirjutas oma LinkedIn lehel märkuse levinumate vigade kohta, mida kandidaadid oma CV-s teevad. Ta räägib ka sellest, kuidas neid parandada. Selles postituses on palju kasulikke näpunäiteid ja otsustasime neid teiega jagada.

Arvutasin hiljuti välja oma Google'i karjääri jooksul vaadatud CV-de arvu – umbes 20 000 ja iga nädal tuleb Google'isse kuni 50 000 kandidaatide meili.

Mõned neist on päris head, mõned on keskpärased, mõned on lihtsalt kohutavad. Kõige huvitavam on see, et juba 15 aastat olen CV-s näinud samu vigu. Mis kõige hullem, mõnikord teevad neid vigu tõeliselt huvitavad ja väärt kandidaadid. Kuid me ei saa endale lubada kompromisse ja enamasti lükkame CV tagasi isegi kõige väiksemate vigadega.

Otsustasin loetleda viis kõige levinumat viga ja nendest vabanemine on teie huvides.

Vead

CareerBuilderi 2013. aasta uuring näitas, et 58% CV-dest sisaldavad õigekirja- ja kirjavahemärke. 58%! See on rohkem kui pool!

Kuidas parandada? Pärast kokkuvõtte hoolikat lugemist lugege see uuesti, kuid alt üles. Nii saate keskenduda igale tekstireale eraldi.

Pikkus

Kehtib ütlemata reegel:

Üks CV-leht iga 10-aastase kogemuse kohta.

Kas te ei saa kõiki oma teeneid ühele lehele koondada? Halb uudis on see, et peaaegu keegi ei loe kolme- või neljaleheküljelist esseed tähelepanelikult. Pascal ütles kord: "Ma kirjutaksin lühema kirja, aga mul pole lihtsalt aega." Selge ja ülevaatlik CV näitab teie võimet end selgelt väljendada ja jagada enda kohta ainult kõige kasulikumat teavet.

Mõelge sellele: teie CV põhieesmärk on saada kutse intervjuule. Kõik. See on lihtsalt tööriist, mis annab teile võimaluse endast rohkem rääkida. Seetõttu võite kohe pärast intervjuud enda kohta öelda, mida soovite, ja parem on lühendada oma CV-d.

Vormindamine

Kui te ei ürita disaineri või kunstnikuna tööd saada, proovige hoida oma CV lihtne ja loetav. Kirja suurus on vähemalt 10 punkti. Poolteist vaheaega. Valge paber, must kirjavärv. Vaadake, kuidas faili Wordis ja Google Docsis kuvatakse ning kui kõik on korras, siis esitage. Samuti saate faili vormindada PDF-vormingusse, nii võite olla kindel, et teksti vormindamine ei lähe valesti.

Konfidentsiaalse teabe avalikustamine

Ühel päeval sain CV, milles kandidaat ütles, et ta "konsulteerib Redmondi suurt IT-ettevõtet". Sellised CV-d lükatakse kohe tagasi. Ei saa otsida piiri konfidentsiaalse teabe mitteavaldamise ja enda heas valguses näitamise vahel. Vaatamata sellele, et see kandidaat Microsofti ei maininud, oli kõik selge.

Ligikaudu 5-10% CV-dest sisaldab konfidentsiaalset teavet või vihjeid sellele. Ükski tööandja ei taha selle teabe avalikustamist, mistõttu teid suure tõenäosusega tööle ei võeta. Tehke oma CV-s väike test:

Kui te ei soovi, et teie CV oleks ajalehe esilehel ja teie endine ülemus loeks, siis parandage see ära.

Valetage

Probleemid on ainult valedest:

1. Võite kergesti paljastada. Internet, tuttavad, endine tööandja – nad kõik võivad öelda, et sa ei õppinud ideaalselt, sul pole punast diplomit ja üldiselt sa polnud direktor, vaid noorem müügijuht.
2. Ta jääb sind kummitama. Kujutage ette, et vale selgub 15 aastat hiljem, kui teid edutatakse.
3. Su vanemad ei õpetanud sulle seda.

Need on viis kõige levinumat viga. Personalijuhid otsivad parimaid inimesi ja enamasti ei võeta sind tööle, kui mõne neist tunnistad. Siiski on häid uudiseid! Kuna need on kõige levinumad CV-vead, saate jätkamise voost eristuda vaid neist vabanedes.