Sisukord:

5 nippi, mida edukad juhid tootlikkuse parandamiseks kasutavad
5 nippi, mida edukad juhid tootlikkuse parandamiseks kasutavad
Anonim

Oma võimeid realistlikult hinnates ja õigesti planeerides suudate teha rohkem ja olla vähem väsinud. Murra välja pideva hõivatuse ja stressi tsüklist.

5 nippi, mida edukad juhid tootlikkuse parandamiseks kasutavad
5 nippi, mida edukad juhid tootlikkuse parandamiseks kasutavad

1. Ära piira oma võimalusi

Kui teile tundub, et midagi on võimatu teha, mõelge mehele, kelle alluvuses oli kaks miljonit töötajat, kes pidi iga päev lahendama maailmaprobleeme ja kes leidis sellegipoolest aega olla hea isa kahele tütrele ja mõnikord isegi. valiti korvpalli või jalgpalli jaoks. See on USA endine president Barack Obama.

Või näiteks Elon Muski kohta. Ta juhib kahte tohutut pidevalt arenevat ettevõtet, kuid leiab siiski aega ka muudeks huvideks, tegeleb pidevalt millegi uuega. See on hea meeldetuletus, et võimalused on peaaegu lõputud.

2. Planeerige ette

Ja teie, Barack Obama ja Elon Muski jaoks on päevas sama palju aega. Erinevus on selles, kuidas te seda kulutate. Paradoksaalsel kombel tuleb rohkem tegemiseks teha vähem, kuid rohkem planeerida. Kuluta pühapäeval paar tundi järgmise nädala planeerimisele, siis esmaspäeval saad kohe tegutsema hakata.

3. Hinda oma võimeid realistlikult

Sageli tundub, et vaid mõned ülesanded lahutavad meid sellest, et me lõpuks oma töös märkimisväärseid edusamme teeme. Siis aga selgub, et oleme ikka graafikust maas.

Selle vältimiseks määrake igale ülesandele selged ajapiirid ja olge realistlik, kui palju ülesandeid saate tehtud. Midagi head pole selles, kui lubad täita kümme ülesannet, vaid teed ära vaid poole või tee kõik ära ja loobu oma lemmiktegevustest töövälisel ajal.

4. Ärge öelge sagedamini

Määrake tegevused, mis teie elule väärtust ei lisa, ja ütle neile julgelt ei. Näiteks lõpetage telesaadete vaatamine või minge pidudele. Suhtu keeldumisvõimesse kui lihasesse, mida tuleb pidevalt tugevdada. See on ainus viis tagada, et teie aeg jaotatakse nii, nagu soovite, mitte nii, nagu teised seda soovivad.

5. Delegeerida kohustused

Kui palkate töötaja ise, kandke vastutus tema töö eest täielikult üle talle. Nii vabastate oma aega ja saate teha muid projekte, ilma et teid segaks pidev jälgimine.

Muidugi ei päästa isegi hea planeerimine alati stressi. Juhtuvad ootamatud asjad, tuleb kõik maha jätta ja probleemidega tegeleda. Kuid need on üksikjuhtumid. Tavaolukorras aitavad ülaltoodud näpunäited asjadega toime tulla ja jätavad isegi aega.

Soovitan: