5 põhjust, miks on töökaaslastega sõber olla halb mõte

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Ebamugavad olukorrad, segajad, huvide konfliktid ja palju muud.

See artikkel on osa projektist "". Selles räägime suhetest iseenda ja teistega. Kui teema on Sulle lähedane – jaga oma lugu või arvamust kommentaarides. Jääb ootama!

2019. aasta Ameerika küsitluse kohaselt usub vaid 15% inimestest, et nende kolleegidel on tõelised sõbrad. Veelgi enam, 2004. aastal ulatus see näitaja 30%ni ja 1985. aastal kuni 50%ni.

Venemaal pole keegi sarnaseid uuringuid läbi viinud ja võib-olla on mentaliteedi erinevust arvestades need näitajad kõrgemad. Kuid põhiidee jääb samaks: mitte kõik ei ole valmis tööl sõpru looma. Ja siin on mõned põhjused, miks see on mõttekas.

1. Sõbrad on tõenäolisemalt hajevil

Ja seda tunnistavad nad küsitluses osaledes ka ise. Siin on üldiselt kõik loogiline. Kui sõber töötab kõrvalkontoris, on palju rohkem kiusatusi minna suitsutuppa või juua meeldivas seltskonnas lisatassike teed. Nagu ka üksteisega messengeris vestlemine või lihtsalt töötamise ajal vestlemine.

Sellel pole tõenäoliselt suurt mõju tulemustele, kuid nii võimsa tähelepanu kõrvalejuhtimisega töötamine võib olla keeruline.

2. Rohkem sõpru – vähem alternatiivseid arvamusi

Jah, ühe küsitluse käigus selgus, et sõpradest koosnevatel tiimidel on väiksem tõenäosus värskete innovaatiliste ideedega tulla, kuna kõik nende liikmed kipuvad mõtlema ligikaudu ühes suunas, toetama üksteise arvamust ega lasku vaidlustesse. Kuid tsiviliseeritud viisil toimuvad arutelud võivad inimesi viia huvitavate otsusteni.

3. Isiku eraldamine töötajast võib olla keeruline

Eriti kui inimesed suhtlevad sageli töö käigus, mitte ei istu lihtsalt kuskil erinevates osakondades. Üleminek ja mitte ainult sõbra, vaid ka kolleegi ees nägemine võib olla keeruline. Nagu ka professionaali tõstmine isiklikust kõrgemale.

Seetõttu pole välistatud rasked ja ebameeldivad olukorrad. Näiteks selline:

• Mees avaldas lolli mõtte, kuid keegi ei julgenud talle sellest rääkida: sõpra ei tahetud solvata.
• Mõned töötajad küll aeg-ajalt pomisevad, aga sõprusest pigistavad nad selle peale silmad kinni.
• Konfliktsituatsioonis astuvad inimesed sõbra poolele – olenemata sellest, kas tal on õigus või mitte – ja avaldavad vastasele eelarvamusi.
• Sõbraga on palju raskem range olla, eriti kui neil on rasked ajad. Seega võib töövoog kannatada.
• Kui sõbrad väljaspool tööd ägedalt tülitsevad, on võimalik, et neil on mõnda aega raske koostööd teha. Ja konflikt lahvatab ka tööl.

4. Sõprus ei sobi kokku võistlemisega

Kui mõlemad sõbrad on ligikaudu samadel ametikohtadel ja neil on sarnased karjäärieesmärgid, võib nende suhe muutuda probleemiks. Sest sõber on ka konkurent.

Ja sa pead lahendama keerulise eetilise dilemma: olema karm ja püüdma teenida kõrgemat kohta, ilma oma sõbrale ja tema tunnetele tagasi vaatamata, või olla pehme ja lase käest hea karjäärivõimalus. Tasakaal nende kahe äärmuse vahel on võimalik, kuid seda võib olla raske saavutada.

5. Sõprus ei ole igavene

Inimesed katkestavad perioodiliselt suhteid. Mõnikord - väga ebameeldival noodil. Ja pärast seda, kui üks neist teise sättis, talle vastikuid asju ütles või midagi muud halvasti tegi, peavad nad ikka hommikul tööle tulema ja suhtlema. See pole nii raske, kui romantiline paar lahku läheb, kuid see on ka üsna ebamugav.

Ja kui inimestel õnnestub tülli minna nii, et nad muutuvad sõpradest vaenlasteks, on igaühel neist teise kohta isiklik teave. Piisab kuulujuttude levitamisest, valupunktidele surve avaldamisest ja vastikute asjade tegemisest. Ja sellel võib olla suur mõju nii karjäärile kui ka psühholoogilisele kliimale meeskonnas.

Nii et enne inimesega läbisaamist, sealhulgas sõbralikult, peaksite hoolikalt küsima, kuidas ta räägib varasematest sõpradest.

Muidugi on ka positiivseid külgi. Inimesed, kellel on meeskonnas sõpru, toimivad paremini ning saavad rohkem tähelepanu ja toetust. Nad tunnevad end tähtsana ja jagavad ettevõtte missiooni.

Siiski tasub meeles pidada, et tulete tööle teatud probleemide lahendamiseks ja raha teenimiseks. Ja sõprus võib mõnikord segada.