Miks on vaja karjääri planeerida ja kuidas seda õigesti teha

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Töö võtab liiga palju meie elust, et sellest lahti lasta.

Eluhäkker mõtles koos Alena Vladimirskajaga välja, miks on oluline karjääri planeerimisel mõelda professionaalsele arengule ja kuidas ennetada tüüpilisi vigu.

Miks on vaja karjääri planeerida

Peate planeerima karjääri, et jõuda elus sinna, kuhu soovite.

Alena Vladimirskaja

Pimedas ekslemine, tõenäosusteooriale toetumine, on samuti 50/50 põhimõttel töötav variant. Sul võib vedada või mitte. Nii et kas see on riski väärt?

Kui sa pole ette planeerinud, millal ja kuhu puhkama lähed, ootab sind kas lummav seiklus või halvim võimalik puhkus. Mõlemad jäävad teile meelde oma elu lõpuni.

Alena Vladimirskaja

Ja kui kehv puhkus on tüütu pettumus, mida saab järgmisel suvel parandada, siis ebaõnnestunud karjäär on parandamatu viga.

Professionaalina eneseteostamiseks ja teatud karjäärieesmärkide saavutamiseks ei saa lihtsalt vooluga kaasa minna. Ja isegi kui teil ühel päeval õnnis juhus olla väärilisel positsioonil ja astuda karjääriredeli uuele pulgale, pidage meeles, et see oli õnnetus, mis ei pruugi enam kunagi juhtuda. Mis veelgi hullem, plaani puudumine võib teid mõne sammu võrra tagasi lükata.

Kuidas alustada karjääri planeerimist

Esitage endale küsimus: mida ma karjäärilt tahan?

Nii lihtne ja rumal kui see ka ei kõla, peate seda tegema. Ja vastus ei saa mingil juhul olla abstraktne.

Peate endale ausalt vastama küsimusele "Mida ma oma karjäärilt tahan?", Ja mitte üldiselt "Ma tahan huvitavat tööd". Mida sa konkreetsel hetkel tahad, kuhu tahad jõuda, mida saavutada ja mida selleks tegema pead?

Alena Vladimirskaja

Ebamäärane mõiste "hea töö" ei aita teid, peate koostama nimekirja konkreetsetest punktidest, mis on teie jaoks ja just sel hetkel teie elus tähendusrikkad:

1. Mis tegevusvaldkond mind huvitab?
2. Kas mul on vaja suurt rahvusvahelist ettevõtet või väikest kohalikku ettevõtet?
3. Kas on mõni konkreetne ettevõte, milles tahan areneda?
4. Mis positsiooni ma tahan saada?
5. Milliseid kohustusi ma tahan täita?
6. Millise vastutuse olen valmis võtma?
7. Milliste tingimustega olen nõus või mitte nõus?
8. Kui oluline on meeskond minu jaoks?
9. Millist palka ma vajan?
10. Kas linn ja riik, kus ma tööalaselt kasvan, on oluline?

Loetelu jätkub teie isiklike vajaduste ja prioriteetide põhjal. Oluline on, et vastused oleksid ausad ja küsimused konkreetsed.

Mõelge oma tänastele vajadustele

Elu jooksul muutuvad meie soovid, võimalused ja prioriteedid. Ja erinevatel aegadel mõjutavad otsuste tegemist põhimõtteliselt erinevad tegurid. Ühel hetkel võib see olla ettevõtte prestiiž, meeskond ja kasvuväljavaated, teisel hetkel - ravikindlustuse banaalne kättesaadavus.

Esitage endale küsimusi igal eluetapil, seadke prioriteediks ja keskenduge neile kõigepealt.

Millised on tüüpilised vead

Sa ei ole endale täielikult küsimust esitanud

Sa ei ole suutnud sõnastada konkreetset küsimust ja hoida peas jätkuvalt abstraktset kujutlust “heast ja huvitavast tööst”. Peate otsustama, mis tähenduse nendele sõnadele annate. Hea töö kohta pole ühest õiget kirjeldust, igaühel on oma nõuded ja valikukriteeriumid.

Mida teha

Ole enda vastu aus ja ära üldista. Mõelge, milliseid eesmärke te ettevõtte või tegevusala valimisel taotlete. Kui teie jaoks on oluline, et töö oleks huvitav, tehke kindlaks, mis see huvi teie jaoks on. Kas olete huvitatud ettevõttes töötavatest inimestest, teie kohustustest või pakutavast töötasust?

Kas usute müüte tööstuse kohta üldiselt või konkreetselt ettevõtte kohta?

Kui te ei tea konkreetseid tööstusharusid, ei räägi inimestega, kes töötavad teie jaoks atraktiivsetes ettevõtetes, võite väga tõsiselt sattuda kaubamärgi lõksu.

Alena Vladimirskaja

Hästi ülesehitatud ettevõtte kuvand ja stereotüübid tegevusvaldkondade kohta võivad kedagi eksitada. Näiteks levinud uskumus: PR-inimesed rüüpavad üritustel šampanjat, lõbutsevad ja suhtlevad pidevalt huvitavate inimestega. Siselugu teadmata võiks arvata, et see polegi töö, vaid unistus. Kuid mitte igaüks ei saa aru, et kolmetunniste tegevuste vahele jääb kuudepikkune skrupulaarne ja rutiinne ettevalmistus, magamata ööd ja aastatepikkune vajalike kontaktide arendamine.

Mida teha

Suhtlusvõrgustike ajastul on patt kurta suhtluse puudumise üle. Alati saab esitada küsimuse oma potentsiaalsetele kolleegidele, uurida töö spetsiifikat ja kuulda, millised raskused võivad sind ees oodata.

Keegi ei tühistanud tööstuse seminaridel või veebiseminaridel osalemist – see võimaldab teil tööstust ja selle esindajaid paremini tundma õppida. Saate esitada küsimusi, luua kasulikke sidemeid ja mõista, kas see on see, mida vajate või mitte.

Mis võib teie unistuste karjääri takistada

Oled distsiplineerimata

Kui olete innukas edasilükkaja ja teil on probleeme eneseorganiseerumisega, siis otsite unistuste tööd väga pikka aega. Ja võib-olla ebaõnnestunult.

Mida teha

Kõigepealt peate muutma lähenemist protsessile. Õppige hindama oma ressursse ja võimalusi, et seada teatud ülesannete täitmiseks piisavad tähtajad. Hakake kirja panema, mida teete eesmärgi saavutamiseks, mida olete juba teinud ja mida pole veel alustanud, kui palju aega ja vaeva kulus iga punkti täitmisele. Nii näete, mis teile lihtsalt tuleb ja mis tuleb ainult pulga alt välja.

Peate oma plaani uuesti läbi vaatama

Tegite oma plaanis vea. Võib-olla petsite end tahtmatult oma tegelikke eesmärke kirja panemata, sattusite prioriteetide seadmisel segadusse või määrasite ebatäpse sammude jada.

Mida teha

Juhinduge oma soovidest ja võimalustest. Isegi kui kõik su ümber trompeteerivad, et vajad juhtivat kohta suures rahvusvahelises ettevõttes, kuigi sulle meeldib väike kohalik äri, kus pead juhtima mitut inimest.

Vaadake oma tegevus üle ja vastake küsimusele: miks nad ei viinud mind sinna, kuhu ma läksin?

Tulemused

• Küsige endalt ainult selgelt sõnastatud, konkreetseid ja ausaid küsimusi.
• Tehke seda perioodiliselt, et mõista oma praegusi prioriteete.
• Keskenduge ainult oma vajadustele.
• Uurige töötajatelt teavet soovitud tegevusala kohta ning ärge toetuge kujunditele ja stereotüüpidele.
• Pidage meeles, et teie karjäär on teie kätes.