Kuidas muuta suvine tuulevaikus karjääri alustamiseks

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Algatusvõime ja natuke õnne aitavad.

Enamikus tööstusharudes on suvi suhteliselt vaikne aastaaeg. Tööd on vähem. Isegi kui arvestada, et paljud lähevad puhkusele. Raske talve ja kevade taga, raske sügise ees. Seega protsessid tervikuna aeglustuvad, et kõigil oleks aega uueks hüppeks jõudu koguda. Sellel rahulikul perioodil on oma eripärad, mida saab karjääri eesmärgil kasutada.

Kui suvi on sinu erialal kuum aastaaeg, siis tasub paljusid neist näpunäidetest lihtsalt muul ajal rakendada.

Analüüsige, kas olete oma tööga rahul

Kuue kuu tulemuste põhjal on täiesti võimalik hinnata, kas see sulle sobib. Kas saate preemiatest ja boonustest piisavalt? Kuidas on meeskonnas suhted üles ehitatud? Kas ja kui kohustuslikud need on?

See aitab teil hinnata, kas peate midagi tegema kohe või jätma selle mõneks ajaks nii, nagu see on.

Proovige oma vastutusvaldkondi laiendada

Suvel lähevad teie töökaaslased puhkusele. Aga kohustused ei kao, keegi peab neid täitma. Võib-olla antakse ülesanded teile sunniviisiliselt üle, mis ei kõla nii ahvatlevalt. Kuid saate ise initsiatiivi haarata ja end uues rollis proovile panna. Ühtlasi saad aru, kas peaksid ka edaspidi samasuguse ametikoha poole püüdlema.

Soovitage oma ideid

Suvi on rahulik periood ka seetõttu, et kõik väsisid, tegid parimad ettepanekud ja nüüd ootavad vaid sügist. Nii et teie ideed on üsna konkurentsivõimelised. Ja kui võimudel on huvi, jääb rakendamiseks sellest aastast pool aega.

Rääkige edutamisest oma praegusel töökohal

Suveks saad hinnata oma jooksva aasta vähemalt viie kuu tulemusnäitajaid. Puhkusel oleva kolleegi asendamine näitab teie võimet tulla toime suurema tööga ja suurendada vastutust. Kui kogute need andmed mõjuvaks kõneks, on täiesti võimalik juhtkonnale põhjendada, miks te väärite kõrgemat palka või ametikohta.

Sageli on selle kõige raskem osa ülemusega vestlusele pääsemine. Suvel on peaaegu kõigil aega. Läbirääkimistel kõige tähtsam.

Värskendage oma CV-d

Seda pole vaja Internetis avaldada - paljud organisatsioonid on selle suhtes tundlikud ja hakkavad kahtlustama, et oma CV-d värskendanud töötajad on ebalojaalsed. Kuid dokumenti ennast tasub redigeerida. Kindlasti olete praeguseks kuupäevaks mõne projekti lõpetanud. Või võite tekstile lisada numbreid, mis kinnitavad teie professionaalsust. Kui koormus on vaiksemaks jäänud, võtke aega.

Kasutage suvist tööturu perspektiivi

Personali valikul on oma hooajalisus. Ja suvel postitavad ettevõtted tavaliselt vähe vabu töökohti. Kuid ka kandidaate on vähe: sageli soovitakse puhkuselt naasta ja hakata sügisel uue hooga tööd otsima. See tähendab, et konkurente jääb vähemaks. Ja on võimalus saada koht, millele hooaja jooksul isegi mõelda ei osanud.

Lõpetage õpingud sügiseseks tööbuumiks

Sügisel vabade ametikohtade ja kandidaatide arv kasvab. Kui ka sina lükkad tööotsingud septembrisse, saad suve hästi ära kasutada ja omandada oskusi, mis aitavad sul parematele töökohtadele kvalifitseeruda.

Kui te ei tea, millistele oskustele keskenduda, lugege vastavaid vabu töökohti. Tavaliselt saab neid kasutada arvamuse kujundamiseks nõuete kohta, mida tööandjad praegu teie piirkonnas esitavad.

Täiendage oma isiklikku kaubamärki

Olles tuntud erialaringkondades, on võimalik kandideerida parimatele vabadele ametikohtadele. Ja mõnikord pole vaja tööd otsida – ta leiab su ise.

Isikliku brändi loomine pole lihtne. Kuid suvel on selleks veidi rohkem võimalusi. Näiteks saate kommenteerida meediat. Sel perioodil end tõestanud eksperdid ei ole puhkuse tõttu kättesaadavad, seega on ajakirjanikud nõus spetsialistide ringi laiendama. Taotluste kohta teabe saamiseks registreeruge eriteenustes nagu või.

Võite mõelda ka isikliku ajaveebi pidamisele, kolleegidega suhtlemisele Interneti professionaalsetel saitidel. Üldiselt on palju viise.

Osale võrgustike loomises

Suvi avab võimalused kasulike tutvuste loomiseks. Seoses puhkustega vahetuvad ettevõtetes kontaktisikud ning uute töötajatega saab kohtuda nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool. Praktikale tulevad tudengid ja praktikandid – ja kes teab, kelleks nad paari aasta pärast on.

Lõdvestu

See nõuanne on nõrgalt ühendatud eelmistega, kuid see on iseenesest hea. Mõnikord tuleb karjääri läbimurdeks lõpetada pidev töötamine, õppimine ja arenemine. Parem puhata, jalutada värskes õhus, nautida päikest, süüa puu- ja juurvilju, lõõgastuda. Säästke endas energiat, et saaksite seejärel uuele algusele minna ja edasi tormata.