7 viisi äripartneri leidmiseks

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Harjuge kolleegidega, osalege konverentsidel ja registreeruge spetsiaalsetes foorumites.

Eduka ettevõtte loomiseks peavad asutajad omavahel ühilduma ja paljudes küsimustes omavahel kokku leppima. Alustame lühikese kontrollnimekirjaga tulevase partneri valikul vajalikest kriteeriumidest.

1. Kirg ja üldine idee. Otsige kedagi, kes tahaks kõvasti ja ausalt tööd teha, kes on valmis ohverdama aega ja seadma äritegevuse järgmiste aastate peamiseks prioriteediks.
2. Sama nägemus ja väärtused. Tehke koostööd kellegagi, kes jagab teie nägemust ideaalsest ettevõttest ja uskumusi, millel äri põhineb. Kui üks plaanib tootmist korraldada ja teine Hiinast pärit kaupa edasi müüa, siis suure tõenäosusega ei tule sellisest koostööst midagi head.
3. Kogemused ja tööoskused. Te ei tohiks valida partneriks esimest kolleegi või sugulast, kes kokku puutub, kes ei tea midagi ja ei tea, kuidas. Palgake tugev ja enesekindel professionaal, kes on teie ettevõttes kasulik.
4. Võrdsus. Valige keegi, kellega saate ülesandeid ja vastutust jagada.

Kui kohtusite hiljuti, uurige, millest partnerikandidaat on huvitatud ja millega tegeleb, kas ta on varem äri ajanud ja kui edukalt. Internetis ei tee paha küsida tema nime kohta: äkki selgub, et ta on seotud mõne häguse ajalooga või on juba mitme projekti läbi kukkunud.

Ja nüüd sellest, kust teda lõpuks otsida.

1. Kolleegide seas

Püüa leida tööl mõttekaaslane – keegi, kes on kirglik ka oma ärisse ning kellega saaksid ühendada teadmised ja oskused.

Selle meetodi peamine eelis on see, et tunned inimest hästi: millised on tema saavutused ja reaalne töökogemus, milles ta on tugev, kui proaktiivne ta on, kas ta kannab vastutust ja peab oma sõna.

Kolleegiga partnerluse miinuseks võib olla see, et ühel päeval võivad teie vaated äriarengu osas lahku minna. Näiteks soovib üks projekti mastaapida, teine aga on asjade hetkeseisuga rahul.

Kolleeg sobib peaaegu iga ettevõtte loomiseks: nii samas valdkonnas, kus töötate, kui ka mõnes teises. Näiteks ettevõtjatele mõeldud panga Modulbank lõi kolm Sberbanki juhti: Andrei Petrov, Oleg Laguta ja Jakov Novikov.

Arendajad saavad luua uue toote, nagu tegid näiteks Yandexi asutajad - Arkadi Volož ja Arkadi Borkovski. Nad kirjutasid eriprogramme teabe leidmiseks ühest dokumendist. Seejärel ühendasid nad jõud Ilja Segalovitšiga ja koostasid koos uue programmi Internetist otsimiseks.

Siin on veel üks näide maailmast: Inteli asutasid kolleegid: Robert Noyce (füüsik, integraallülituse leiutaja) ja Gordon Moore (füüsik, keemik). Nad töötasid koos räni pooljuhte tootvas ettevõttes Fairchild Semiconductor.

2. Sugulaste ja sõprade seas

Selle meetodi eelised on samad, mis esimesel juhul: sa juba tunned inimest, usaldad teda, tead tema tugevaid ja nõrku külgi ning seda, kuidas sinu puhul on võimalik kohustusi ja vastutust jagada.

Miinuseks on see, et kui teed äri oma mehe või naisega, siis võtad kõik tööprobleemid kaasa ja lahendad need kodus ära, selle asemel, et puhata ja rääkida abstraktsetel teemadel. See kehtib ka teiste sugulaste kohta, kes elavad koos ja on otsustanud alustada oma äri.

Sõbraga asjaajamise puhul võivad võimalikud tõsised erimeelsused suhte rikkuda, isegi kui oled suhelnud lasteaiast saati. Kui ei ole sugulase või tuttavaga väga lähedane, võib tekkida umbusaldus ja kaebused teineteise töö üle, kui selgub, et üks töötab rohkem kui teine. Isegi kui see on vaid oletus.

Ajaloos on edukaid näiteid sõprade või sugulaste ühisest ärist. Procteri ja Gamble'i asutasid kaks õemeest: William Procter ja James Gamble. Procterile kuulus küünlavabrik ja Gamble valmistas seepi. Mõne aja pärast tegi ühine äiapapa ettepaneku firmad liita ja koos äri arendada.

Mosigra lauamängude kaupluseketi lõid kaks sõpra: Dmitri Kibkalo ja Dmitri Borisov. Võrgustik on juba 10 aastat vana ja see on esindatud 32 Venemaa linnas.

3. Erilistes linnakogukondades

Linnas võib olla äriringkond või äriklubi. Sellised organisatsioonid on avalik-õiguslikud või eraorganisatsioonid ning neist võib otsida ka mõttekaaslast.

Moskvas tegutseb Moskva riigieelarvelise institutsiooni väikeettevõtete kogukond. Peterburis - Ettevõtluse arendamise ja toetamise keskus Tööhõivekeskuse juures ning Ettevõtluse Toetusfond "Minu Äri".

Erakogukonna leiate Internetist: sisestage otsingumootorisse midagi sellist nagu "linna äriklubi nimi".

Sellise partneri leidmise viisi eeliseks on see, et inimesed, kes tahavad äri teha, lähevad sihikindlalt sellistesse kogukondadesse.

Selle ja kolme järgmise variandi miinus on sama: inimene on sisuliselt võõras, tema usaldamine on vähemalt hirmutav. Alguses hõõrute end sisse ja iga kord õpite tundma üksteise uusi omadusi. Nagu muudelgi juhtudel, on parem sõlmida partneriga erileping või kokkulepe ja näha ette kõik ühise äritegevuse tingimused.

4. Üritustel

Võimalike koostööpartneritega saate kohtuda konverentsidel, foorumitel ja temaatilistel näitustel, meistriklassidel ja seminaridel. Need võivad olla pühendatud konkreetsele tööstusharule või ettevõtlusele üldiselt.

Äriürituste plakatit saate vaadata Atawaka, All-events, ExpoTrade, KudaGo jt veebisaitidel.

Sellise tulevase partneriga kohtumise viisi eeliseks on ühine huvi ja kirg ühe ettevõtte vastu.

5. Spetsiaalsetes foorumites ja sotsiaalvõrgustikes

Internetis on foorumeid, kuhu algajad ja kogenud ettevõtjad postitavad kuulutusi selle kohta, keda ja miks nad otsivad, jagavad ideid ja plaane. siin on mõned näidised:

• Biznet.ru;
• PartnerSearch.ru;
• Businesspartner.ru;
• Rubiz.cc;
• Findbestpartner.ru.

Partnerit saab otsida ka sotsiaalvõrgustikest – näiteks ettevõtjatele mõeldud spetsiaalsetest gruppidest. Üks populaarsemaid kogukondi on Facebookis "Websarafan".

Selle meetodi eeliseks on suur otsinguala. Valida saab kindlate kriteeriumide järgi: stardikapitaliga, ideega või partnerit vajava valmisprojektiga.

6. Ettevõtlus- või juhtimiskursustel

Potentsiaalse partneri leiate erikursustel. Reeglina on need tasulised, kuid võimaldavad kohtuda mõttekaaslastega, kes tulid ettevõtluse põhitõdede pärast või oma oskusi juhtimis- ja finantsvaldkonnas täiendama.

Selle meetodi eeliseks on see, et esimesel etapil langevad teie huvid tulevase partneriga kokku. Lisaks teate, et ta on valmis õppima ja arenema, mis on hea märk.

7. Tööotsingu saitidel

Sa võid otsida mitte partnerit, vaid teatud tööülesannete jaoks töötajat. Kui sellisele töötajale kõik sobib, on hiljem võimalus talle partnerlust pakkuda.

Vabas töökohas kirjeldage vajalikke kohustusi, oskusi ja pädevusi. Olles palganud töötaja, vaadake, kuidas ta ülesannetega toime tuleb, kui proaktiivne ja vastutustundlik, milliseid tulemusi tema töö toob.

Selle meetodi eelised on see, et teil on aega inimest paremini vaadata: hinnata tema professionaalseid ja inimlikke omadusi, mõista, kas soovite koos ettevõtte eest vastutada või mitte.

Puuduseks võib olla see, et partner tunneb end endiselt alluvana ega ole oma jõududes täiesti kindel.

Lõpuks

Kui leiate äripartneri, järgige kahte lihtsat reeglit:

1. Arutage maismaal, kuidas jagada ülesandeid ja vastutust, kuidas jagate kasumit ja äri juhuks, kui otsustate kunagi lahku minna.
2. Kirjutage erikokkuleppesse kõik punktid, milleni arutelu käigus jõudsite.

Kui olete valmis suhte vormistama, saate seda teha kahel viisil:

• Registreerida OÜ ja sõlmida leping Seltsi liikmete õiguste teostamise leping ühingu liikmete õiguste teostamise kohta.
• Registreerige igaüks üksikettevõtjana ja allkirjastage Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1041 alusel partnerlusleping. Lihtne partnerleping.