Kas unistuste töö leidmiseks on CV tõesti vajalik?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Kõik, mida teile koolis/ülikoolis töötamise kohta on õpetatud, on vale

OKEI. Võib-olla pole viga. Aga mitte asjakohane – kindlasti!

Haridusasutustes õpetatakse põhiliselt, kuidas käsitleda suurkorporatsioone tosin (või isegi kaks) aastat tagasi vaevaliselt kinnitatud reeglistikuga. Soovid töötada noores, elavas ja perspektiivikas ettevõttes? Käivitusmõtted tulevad teie pähe? Mõelge ja sõeluge välja halvad harjumused, mille olete õpingute ajal omaks võtnud. Laske teistel asemele astuda – harjumused, mis vastavad tänapäeva tegelikkusele.

ETTEVALMISTUS

• Ärge hajutage oma tähelepanu ja energiat sadade ettevõtete vahel. Koostage nimekiri mitmest organisatsioonist, mis teile kõige rohkem huvi pakuvad. Proovige võimalikult palju konkretiseerida oma teadmisi, oskusi, eesmärke ja soove. Õige kandidaadi leidmine oma unistuste ettevõtte rolli võtab sul palju vähem aega.
• Tehke oma ettevalmistustööd. Rääkige sõpradega, lugege suhtlusvõrgustike foorumeid ja brändilehti, looge ühendust sõprade ja perega – kõiki töid ei avaldata Internetti. Uurige võimalikult palju selle töö kohta, mida soovite saada, proovige astuda dialoogi selle ettevõtte töötajatega, uurida selle kultuuri. Kõik see aitab esiteks teil ise otsustada, kas olete valinud õige koha.

KANDIDEERIMINE

• Pea meeles: sa pead olema teistest erinev. Muidu on sul igav. Kuidas kavatsete muljet avaldada ettevõttele, mis teile meeldib? Iga organisatsioon on ainulaadne. Teie pakkumine peaks olema igaühe jaoks sama ainulaadne. Heitke pilk ettevõtte kultuurile ja väärtustele ning kirjutage spetsiaalselt sellele adresseeritud kaaskiri.
• Ära ole igav! Suurem osa ettevõttesse suunduvast kirjavahetusest pärineb tavaliste kaaskirjadega tööotsijatelt. Aga kes ütles, et teie kiri peaks olema sama? Üllatage juhte, kes on liini teises otsas, esitades plakati, pala või video, mille olete spetsiaalselt selle ettevõtte jaoks loonud. Teil on nende tähelepanu köitmiseks aega vaid 15 sekundit, vastasel juhul läheb teie e-kiri prügikasti või rämpsposti. Eristu teistest!

PORTFOOL

Hästi kirjutatud portfoolio = intervjuu. Töötage vabal ajal projekti kallal. See näitab teie entusiasmi, mis on olulisem kui teie töövõime. Looge oma projektidest raamatukogu: see räägib teie kohta palju rohkem kui tavaline CV või tööintervjuu. Oskus töötada meeskonnas on tänapäeva reaalsuses väga väärtuslik. Osalege avatud lähtekoodiga projektides – lisage see kindlasti oma portfelli.

Hea portfelli koostamine võtab kaua aega. Aga see on seda väärt! Isegi kui selles on üks projekt, olete ikkagi oma konkurentidest ees. Iga uue projektiga kasvab teie portfell loomulikult.

HELISTAMA

Õnnitleme: olete läbinud CV taotlejate väljarookimise etapi! Kuid teie unistuste töökoht on veel kaugel. Enne inimese vestlusele kutsumist kontrollivad ettevõtted teda telefoni teel. Värbajad tahavad veenduda, et tööotsija on entusiastlik ja sihikindel temaga koostööd tegema ning kas tal on tööks sobiv oskuste tase.

Leidke tasakaal piisava ja liiga palju rääkimise vahel. Jälgi vestlust: kui äkki küsitakse sinult teemast kõrvale, pead olema valmis – see on sinu võimalus tuua dialoogi midagi meeldejäävat. Kui teil on küsimusi, küsige neid kindlasti. Kuid mitte ainult vestluse jätkamise huvides, vaid ka siis, kui need teid tõeliselt erutavad.

INTERVJUU

Veel üks samm taga ja nüüd olete kutsutud intervjuule. See tähendab, et tööandja on sinust huvitatud ja soovib sinuga silmast silma kohtuda.

• Sinu peamine eesmärk on lõõgastuda, olla sina ise. Selle asemel, et öö läbi peegli ees iga fraasi harjutada… Eelnevalt tehtud plaan aitab sul intervjuuks ideaalselt valmistuda.
• Ärge ilmuge intervjuule pool tundi varem; saabuda 3-5 minutit enne starti – ideaalne. Muidugi ei tohiks unustada mõningaid elementaarseid asju: riietuge sobivalt, vaadake silma, naeratage, jälgige oma žeste, järgige sündsuse ja viisakuse reegleid. Rääkige oma elust ja projektidest armastusega. Osalege dialoogis, esitage küsimusi, kuulake tähelepanelikult vestluspartnerit.
• Intervjuu ei ole koht, kus tõestada oma kooli- või ülikooliteadmisi. Ära hinda ennast üle! Kui teil on intervjuu ajal ebamugav ja raske olla sina ise, siis proovige olla vähemalt veidi lõdvestunud, kuid samal ajal vestluse suhtes kirglik.

PAKKUMINE / KEELDUMINE

TEID ON VÕETUD → Õnnitleme, teil on töökoht! Kui olete avatud teistele vabadele töökohtadele, siis hoidke väljakujunenud ärisuhteid. Võtke paar päeva, et mõelda. Kuid ärge hoidke värbajaid teadmatuses.

TEID KEELDATAKSE → Kui jah, siis ära süüdista ennast! Tagasilükkamine on teie tööotsingu lahutamatu osa. Kui olete järginud kõiki ülaltoodud samme, olete teinud kõik, mis teie võimuses. See tähendab lihtsalt seda, et teie ja see ettevõte lihtsalt ei sobi kokku.

Võtke keeldumine väärikalt vastu, soovige värbajale õnne sobiva kandidaadi leidmisel. Pahaseks ega pettumiseks pole põhjust! Teie vastureaktsioon kinnitab ainult ettevõtte otsust teid mitte palgata. Värbaja teeb lihtsalt oma tööd; ta ei pea sind õnnelikuks tegema. Viisakalt vastu võetud keeldumine annab seevastu võimaluse oma kandidatuuri tulevikus uuesti läbi vaadata.

See on okei, kui küsida, miks teid ei valitud, või paluda kellelgi teiega ühendust võtta, et seda selgitada. Viimast tuleks teha ainult siis, kui olete intervjuul käinud. Kui sulle pole tagasi helistatud, siis austa kellegi teise otsust ja liigu edasi. Pea püsti!