20 lihtsat ja tõhusat näpunäidet LinkedInis töö leidmiseks

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-13 01:20

Selles artiklis näitan teile, kuidas LinkedIni sotsiaalvõrgustiku abil tööd otsida. Need näpunäited pole tavakutse esindajatele kasulikud. Kuid need osutuvad tõhusaks IT- ja tehnikavaldkonna esindajatele, turundajatele, müüjatele, värbajatele, tippjuhtidele ja paljudele muudele ametikohtadele. Samuti eeldan, et sa juba oskad LinkedIni kasutada, sul on registreeritud profiil ja oled kursis põhifunktsioonidega.

Hiljutised uuringud näitavad, et üha enam värbajaid kasutab töötajate leidmiseks professionaalseid sotsiaalmeediaplatvorme, nagu LinkedIn, eriti ettevõtte võtmepositsioonidel.

Nii on näiteks kolme aastaga LinkedIni kasutusmäär peaaegu kahekordistunud – 22-lt 38-le.

Tööotsingu LinkedInis saab jagada kaks etappi: aktiivne ja passiivne.

Aktiivne faas võimaldab teil ise tööd leida, passiivne faas aga aitab värbajatel teid kiiresti ja enne teisi kandidaate leida.

Teise etapi jaoks on väga oluline suurendada oma profiili vaatamiste arvu. Näpunäidete tõhusust mõõdab profiilivaatamiste arv.

Esiteks proovisin enda peal kõiki näpunäiteid ja suurendasin profiili vaatamiste arvu 40-lt nädalas 210-le. Nüüd näeb mu profiil välja selline:.

Ja siin on statistika, mis näitab vaatamiste arvu järsku kasvu:

Enne näpunäidete lugemist vaadake, mitu profiilivaadet teil praegu on. Klõpsake vahekaarti Profiil → Kes on teie profiili vaadanud:

Samuti näete eraldi vahekaardil oma hinnangut kõigi kontaktide seas. Minu hinnang on praegu 89 punkti 5500-st, kuid minu kontaktide hulgas on väga võimsad võrgutegijad ja neist möödumine on lihtsalt ebareaalne. On neid, kellel on üle 30 000 kontakti.

Üldine tööotsing

Seega algab LinkedInis töö otsimine lihtsalt töökohtade otsimisest. Siin ma võin teile rääkida ühe elu häkkimise.

Mõned ettevõtted otsivad vene keelt kõnelevaid kandidaate tööle teistesse riikidesse. Seetõttu eemaldage vabade töökohtade otsimisel piirang vabade töökohtade otsimisel ainult oma riigis ja sisestage võtmefraasidesse "vene" (jutumärkidega) - see aitab teil näha vabu töökohti, kus on vaja vene keele oskusega kandidaate teistes riikides.

Kui te ei piirdu ühegi konkreetse tööotsingu valdkonnaga, siis selle kirjutamise ajal oli fraasiga "vene keel" 2768 vaba kohta. Muide, esimene, mis juba nimes ette sattus, viitab venekeelse spetsialisti otsimisele.

Liituge vabade töökohtadega

Nagu iga tööotsingu sait, võimaldab LinkedIn teil registreeruda uutele töökohtadele. Soovitan seda väga teha, kuna tõenäosus, et värbaja CV-d vaatab, on suurem neil, kes eelnevalt vastasid.

Otsige olekuid "otsin …" või "otsi …"

Paljud värbajad kirjutavad teie erialapealkirja või muudesse jaotistesse otsitavate spetsialistide nimed. Seejärel lisavad nad inimesi oma kontaktide hulka ja annavad seeläbi mõista, et saate nendega vabade töökohtade üle arutada. Kuid me võime nendega poolel teel kohtuda ja selliseid inimesi otsida.

Läheme inimeste otsimisse, võtmefraasidesse kirjutame "otsin XXX", kus XXX asemel märgime positsiooni või sfääri.

Seda näeme, kui otsime fraasi "java otsimine":

Kirjutame soovitusi kõigile

LinkedInil on valik "Kirjuta soovitus" või "Taotle soovitust". Soovitan kirjutada oma kolleegidele 3-5 soovitust ja paluda neil tagasi kirjutada. Värbajad järeldavad, et olete pädev spetsialist soovituste nägemisel (mis annab teile 3-5 lisapunkti 100-st).

Järgmised näpunäited aitavad teil otsingus paremusjärjestust parandada. Kui värbaja sisestab teda huvitava otsingufraasi, näiteks java arendaja, soovib ta leida kandidaate, kes sellega tegelevad.

Mida kõrgem on teie asetus otsingutulemustes, seda varem jääte värbajale silma.

Otsingutulemuste paremusjärjestust mõjutavad paljud erinevad tegurid (kontaktide arv; üldkontaktide arv otsijaga; ametikohtade, ettevõtete, projektide nimed; profiilisisene tekstiinfo jne).

Seetõttu aitavad allolevad näpunäited teil otsingus paremusjärjestust parandada.

Kontaktide loendi laadimine Facebookist

Kuna LinkedIn on sotsiaalvõrgustik, ehkki professionaalne, on see siiski Facebooki konkurent ja te ei saa kontakte lihtsalt otse üles laadida. Kuid on väga lihtne viis, mis aitas mul LinkedInist üles laadida kõik 3000 kontakti.

Seda tehakse Yahoo postkasti kaudu.

Alustamiseks käivitage Yahoo.com-is mis tahes postkast. Seejärel minge jaotisse "Kontaktid" (ikoon vasakus ülanurgas, klõpsake nuppu Toimingud, valige Imort ja avaneb leht kontaktide importimiseks Facebookist). Klõpsake nuppu Imort ja saate kõik Facebooki ja Yahoo aadressid:

Seejärel minge LinkedIni, valige Yahoost importimine ja kõik teie kontaktid saavad teilt kutse LinkedIniga liituda.

Kontaktiloendi laadimine Gmailist ja muudest postkastidest

Siin on kõik palju lihtsam. LinkedIn saab seda teha otse.

Kõik need sammud võimaldavad LinkedInis kontaktide arvu märkimisväärselt suurendada, mis toob kaasa profiilivaadete suurenemise.

Märksõnade registreerimine otsingu jaoks jaotises Kokkuvõte

Selles jaotises kirjutatud teave mängib väga olulist rolli. Siia tuleks lisada kõik oma eriala märksõnad, mis aitavad värbajatel teid leida.

Enda jaoks olen registreerinud kõik need, mis on personalidirektori ametikohal olulised.

Kirjutame igasse töökohta märksõnad

Teeme seda ka iga töökoha jaoks. Viimases töökohas panin kirja kõik märksõnad, mida värbajad otsiksid, ja ka need märksõnad, mis võiksid olla võrgustikutöö tegijad huvitatud.

Võrgustikud on inimesed, kes laiendavad aktiivselt oma kontaktvõrgustikku erinevatel eesmärkidel.

Märksõnade kopeerimine 10 parima hulgast

Kui teil tekib märksõnade kirjutamisel stuupor, kopeerige need oma edukaimate kolleegide käest ja muutke neid oma maitse järgi.

Kõige edukamate leidmine on lihtne: lihtsalt sisestage otsingusse huvipakkuv asukoht ja LinkedIn annab teile nimekirja kõige atraktiivsematest profiilidest.

Kirjutamise saavutused

See näpunäide lisab teie CV-le atraktiivsust. Kandidaatide otsimisel saavad värbajad vaadata 100-200 CV-d. Vähesed inimesed kirjutavad saavutusi oma CV-sse, seetõttu suurendab see, et kui olete need ise registreerinud, tõenäosust saada valituks edasiseks kontaktiks.

Saavutused tuleks kirja panna tehtud tegevuste vormis, eelistatavalt numbrite, protsentide jms.

Kirjutan saavutused funktsionaalsete kohustuste kirjeldusse, tehes ruumi tärnidega:

Kirjeldame vabatahtlikku tegevust

LinkedIn võimaldab loetleda kõik vabatahtlike projektid. Enda juures märkisin ära need, mis kuulusid tuntud organisatsioonide (näiteks AIESEC) raamesse või mis on minu positsiooniga kooskõlas. See täiustab minu profiili otsimisel.

Projektide lisamine

Projektide lisamine võimaldab ka profiili tugevdada. Siin on kaks soovitust: projektide pealkirjad peaksid sisaldama sõnu, mis kajastavad teie positsiooni, aga ka kuulsaid ettevõtteid. Ka projektides märgin konverentsidel osalemise.

Slideshare'i esitluste lisamine

Lisage ainult need esitlused, mis tõesti näitavad teie kogemust, mitte järgmise idee tavalisi esitlusi.

Lisage avaldatud artikleid

See lisab võimaluse kirjutada oma ametitegevusest märksõnu, mille järgi sind leitakse. Värbajad panevad otsingusse alati märksõnad, nii et teie profiil kuvatakse otsingutulemustes.

Profiili koostamine kahes keeles

Teie profiili teise keelde tõlkimine on tüütu ülesanne. Aga keegi oskab otsingus venekeelseid sõnu sisse lüüa ja kuna venekeelseid profiile pole nii palju kui inglise keeles, siis on konkurentsi vähem.

Võtame ühendust meid huvitavate ettevõtete ja värbajatega

Lihtsaim viis tulevasele tööandjale silma jääda on leida ta üles ja lisada ta oma kontaktide nimekirja. Tehke nimekiri huvitavatest ettevõtetest, lööge need otsingusse ja lisage oma kontaktide hulka.

Ja nüüd saladus, ilma milleta ei saa te hakkama.

LinkedIn piirab tavaliselt sõpru võõrastest. Aga mitte LinkedIn mobiilile. Seetõttu on iPad, iPhone, Android teie võimalus lisada oma kontaktidesse peaaegu suvaline arv inimesi.

Pärast umbes 1000 lisamist ei jõudnud ma ikka veel piirini.:)

Endorsim teised

LinkedInil on selline funktsioon – Oskuste kinnitamine. Tavaliselt ilmub see profiili ülaosas ja võimaldab teil teha kinnituse ühe nupuga. Inimene saab kohe teate ja jookseb vaatama, kes seda tegi.

Kasutame funktsiooni "Kes vaatas profiili"

Kontrollige, kes teie profiili vaatas. Kui tegemist on huvitavate ettevõtete värbajatega, lisage nad oma kontaktide hulka ja küsige, kuidas saate kasulik olla.

Otsime oma riiki juhtivotsingut, värbamisuurijat, värbamiskonsultanti ja lisame (hiire keskmine nupp)

Väga sageli on just eelpool kirjeldatud ametinimetuse taha just vajalik inimene peidus. Lisage need otsingusse ja lisage oma kontaktide hulka. Lihtsaim viis on lisada hiire keskmise nupuga – nii on lisamine kiirem.

Foto on suur, nägu on võimalikult palju näha, naeratad, pingevaba poos

Kvaliteetne foto, kus näete oma nägu, suurendab oluliselt teie võimalusi oma profiili vaadata. Vaadake minu kontaktide võrgustiku fotosid kahest esimesest kõrgeima profiilivaatega kohast: