9 tüüpi motivatsiooni, mis aitavad teil oma eesmärki saavutada

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Tehke kindlaks, milline neist valikutest teie jaoks kõige paremini sobib, ja ühendage need, et saavutada rohkem.

Peamised tüübid

1. Sisemine motivatsioon

Sel juhul inspireerivad inimest sisemised soovid. Näiteks kui me ise tahame kaalust alla võtta ja tervemaks saada, siis räägime sisemisest motivatsioonist. Meie eesmärk on saada rahulolu paremast enesetundest ja uuenenud pildist peeglis.

2. Väline motivatsioon

Seda tüüpi motivatsiooni abil ajendatakse meid täitma teiste inimeste või asjaolude soove. Ütleme siis, kui tahame ka kaalust alla võtta ja parem välja näha, aga juba oma teise poole surve tõttu. Meie eesmärk ei ole meie enda rahulolu, vaid lähedase kaastunne.

Väline motivatsioon võib olla vähem efektiivne kui sisemine, kuna siin ei sõltu meie püüdlused meist.

Sekundaarsed tüübid

3. Motivatsioon tasu kaudu

See valik põhineb konkreetse tasu saamisel. Reeglina räägime välisest julgustusest. Kuid saate seda meetodit ise kasutada. Näiteks luba endale eesmärgi saavutamisel osta seda, mida oled juba ammu soovinud.

4. Hirmu motivatsioon

Sõna "hirm" seostub millegi kohutavaga, kuid motivatsiooni puhul ei pruugi see nii olla. Kui hakkate millegi eest vastutama, eriti lähedaste ees, tugevdab teie tegevust automaatselt hirm ebaõnnestumise ees.

Seda lähenemist on lihtne kasutada ka enda eesmärkide saavutamiseks. Näiteks öelge avalikult eelseisev ülesanne ja öelge, et saate sellega hakkama. Nii motiveerid end rikutud lubaduste hirmuga.

5. Motivatsioon saavutada

Kui mõtled sageli välja enda jaoks väljakutseid ega taha sellega peatuda, siis tegeled saavutusmotivatsiooniga. See on olemuslik sort, seega võib see toimida paremini kui preemiavalik. Kui teie ülemus lõpetab teile lisatasuga erialase töö julgustamise, jääte endiselt motiveerituks.

6. Võimu motiveerimine

Neid, kes püüavad olukorda mõjutada ja oma arvamusi kaitsta, toidavad võimul põhinev motivatsioon. Sellised inimesed tahavad kõike kontrollida ja julgustada teisi vajalikke toiminguid tegema. Inimese eesmärgid ei ole alati head, kuid see valik sobib suurepäraselt neile, kes soovivad ümbritsevat maailma muuta.

7. Motivatsioon kuulumiseks

"Ütle mulle, kes on su sõber ja ma ütlen sulle, kes sa oled." Seda fraasi kasutavad kuulumise motivatsiooniga inimesed. Nad arenevad, kui nad suhtlevad nendega, kes edestavad neid staatuse, professionaalsuse ja haridustaseme poolest. Neile meeldib, kui need inimesed nende tööd kiidavad.

Saate ümbritseda end nendega, kes on saavutanud eesmärgid, mille nimel te ise pingutate. Siis ei saa te mitte ainult neilt inimestelt nõu küsida, vaid olete ka motiveeritud oma keskkonda sobituma.

8. Motivatsioon kompetentsuseks

Kas olete alati tahtnud olla oma tegemistes parim? Kas teie eesmärk on teha oma tööd ideaalselt ja oma hobiga hakkama saada? Siis inspireeritakse teid omandama kompetentsi.

Seda tüüpi motivatsioon on abiks uute oskuste õppimisel. Ja see võib olla tõhusam kui tasu stimuleerimine. Näiteks kui inimene õpib hästi kõrgendatud stipendiumi nimel, siis ei huvita teda mitte teadmised, vaid hinded. Ja kui tema eesmärk on saada lõpetajaks, siis keskendub ta uute oskuste omandamisele ning stipendium on vaid meeldiv boonus.

9. Hoiakumotivatsioon

Tunnete seda tüüpi motivatsiooni, kui soovite muuta oma vaadet maailmast ja iseendast selles.

Edu all mõeldakse sageli väga konkreetsete saavutuste kogumit: raha, tunnustus, perekond. Kuid igaüks meist võib olla rahul ka muude asjadega ja see on harva midagi materiaalset. Me tahame olla hinnatud, tahame olla uhked oma töökoha üle ja nautida seda, mida teeme. Kõik tegevused, mille eesmärk on leida oma koht elus ja harmooniat iseendaga, on seotud suhte motivatsiooniga.