Sisukord:
- 1. Loetlege teemad või oskused, mida soovite õppida, ja seadke need tähtsuse järjekorda
- 2. Uuri välja, milline õpetamismeetod sulle kõige paremini sobib
- 3. Leia parimad teabeallikad
- 4. Koostage õppekava
- 5. Leia endale koolituspartner või mentor
- 6. Aidake sotsiaalmeedias õppida
- 7. Jagage oma teadmisi sõpradega või kirjutage artikkel
- 8. Läbige kõik etapid uuesti
- 9. Ärge vabandage mitteõppimist
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53
Saate õppida uusi asju, isegi kui tundub, et selleks pole üldse aega. Peaasi on õige lähenemine protsessile.
Kui vaatate edukaid inimesi, märkate, et paljud neist on saavutanud kõrgusi mitte tänu andekusele ja õnnele, vaid tänu pidevale isiklikule kasvule ja haridusele. Nad leidsid aega, et mõelda, mida nad tahavad õppida ja kuidas protsessi kõige paremini planeerida. Ja siis läksime täie sihikindlusega praktilise osa juurde. Selgub, et kõik saavad hakkama.
Viimase kolme aasta jooksul olen leidnud aega, et välja mõelda, mis mind huvitab: kasvuturundusest bitcoini ja plokiahelani. Samuti on arendatud UI / UX disaini ja esiotsa arendusoskusi, mis on minu karjääri jaoks kasulikud. Elukestva õppe süsteem aitas mind selles.
1. Loetlege teemad või oskused, mida soovite õppida, ja seadke need tähtsuse järjekorda
Õigete asjade kallal töötamine on ilmselt isegi olulisem kui kõvasti töötamine.
Katerina Fake Flickri kaasasutaja
Õige õpikeskkonna loomisel on oluline samm välja mõelda, kust alustada. Seetõttu peate koostama lühikese nimekirja teemadest ja oskustest, mida järgmise paari kuu jooksul omandada.
Teemade hulgast saad valida näiteks sama krüptoraha, tervise ja fitnessi või vaimse tervise. Oskused – programmeerimine, disain või võõrkeele õppimine. Üldiselt keskenduge oma huvidele.
Pärast nimekirja koostamist tuleb kõik selles olevad ametikohad järjestada prioriteetsuse järjekorras. Lähtuge teie jaoks olulistest kriteeriumidest. Näiteks, kas see aitab teie karjäärile, kas olete entusiastlik, kui raske on seda õppida. Loendis peaks olema kaks kuni kolm väga konkreetset üksust, et saaksite õppimist alustades keskenduda.
Saate koostada tabeli ja hinnata iga teema või oskuse kriteeriume skaalal 1-10. Või usalda lihtsalt oma intuitsiooni – tee nii, nagu sulle meeldib.
Ideaalis peate loendist eemaldama positsioonid, mis ei aita teie karjäärile kaasa, ei ole teile eriti huvitavad ja mida on teatud aja jooksul raske täita.
2. Uuri välja, milline õpetamismeetod sulle kõige paremini sobib
Järgmine samm on määratleda oma õppimisstiil nii, et see kulgeks võimalikult kiiresti.
Õppimisstiilide klassifikaatoritest on väga populaarne Neil Flemingi VARK-mudel. Tema sõnul on neli õppimisstiili: visuaalne, kuuldav, kinesteetiline ning lugemine ja kirjutamine.
- Visuaalne - õpilased tajuvad pilte, graafikuid, diagramme jms. Kui teile meeldib vaadata õppevideoid, olete visuaal.
- Kuuldav - heliseadmed tajuvad teavet paremini kõrva järgi. Kui jäite loengutes räägitu hästi meelde, peaksite leidma juhendaja või proovima podcaste kuulata.
- Kinesteetiline - kinesteetikumid peavad omandama praktilisi kogemusi.
- Lugemine ja kirjutamine - õppimine toimub kõige tõhusamalt lugemise ajal. Oluliste punktide tabamine on lisakasu.
Muidugi, reaalses maailmas õpib enamik inimesi korraga mitmes stiilis. Ja suure tõenäosusega omandate ka teadmisi erineval viisil. Niisiis, enne kui olin visuaalne: pidin millegi õppimiseks veebikursusi vaatama. Kuid sellest ajast peale olen hakanud kuulama ka podcaste ja audioraamatuid, lugema artikleid ja muid trükiseid.
Mõelge, milline õppimisstiil on teile mugavam. Paljud inimesed eelistavad videot, kuid ka heli kuulamine ja lugemine on tõhus.
3. Leia parimad teabeallikad
Kui olete välja mõelnud, mida ja kuidas õpite, on aeg leida ressursse. Esimese asjana avavad nad Google'i ja sisestavad otsinguribale näiteks "parimad kasutajaliidese / UX-i disainiraamatud" või "parimad JavaScripti kursused". Siiski ei ole Google alati parim lahendus.
Parem strateegia on leida ekspert sellel alal, mida kavatsete õppida. Teil veab, kui teil õnnestub seda teha oma kontaktide kaudu, kuid võite minna ka Internetti. Paluge eksperdil soovitada tasulisi ja tasuta allikaid, mida ta kasutas ja millega ta rahule jäi.
Või selle asemel, et sirvida veebikursuste üldnimekirju, lugege asjatundlikke artikleid ühest või kahest neile meeldivast allikast. Parim panus on leida ressurss, mida soovitavad mitmed teie huvivaldkonna eksperdid. See, mis sobib ühele inimesele, ei pruugi sobida teisele. Otsige, kuni leiate allika – artikli, raamatu, video või taskuhäälingusaate –, mis on autoriteetne, huvitav ja informatiivne.
4. Koostage õppekava
Üks olulisemaid samme on õppeaja planeerimine. Kui olete üliõpilane või töötate, on teie ajakava juba niigi kiire, mistõttu ei pruugi teil olla aega lisateadmiste jaoks.
Kuid olgu selleks 20 minutit või üks tund päevas, saame siiski aega varuda. Peate lihtsalt minimeerima ebaolulisi ja kasutuid asju – näiteks sotsiaalvõrgustikes voogu kerides. Selle asemel asuge õpetama.
Hommikusöögi ajal kuulan alati podcaste. Lugesin raamatut, kui ootan tunni algust publiku ees. Suure osa oma vabast ajast kulutan õppimisele. Ma arvan, et sa saad ka sellega hakkama.
5. Leia endale koolituspartner või mentor
Kui soovite ise tõusta, aidake kellelgi teisel olla kõrgendatud.
Booker T. Washingtoni koolitaja, avalik esineja, poliitik, kirjanik
Parem on koos partneriga uude teemasse sukelduda. Saate üksteist kontrollida ja arutada arusaamatuid punkte. Või ta lihtsalt motiveerib sind.
Veelgi parem, leidke keegi, kes saaks teie edusamme jälgida ja nõu anda. Kui õppisin UI/UX disaini, siis mul vedas, et leidsin endale mentori – oma sõbra Alexise. Ta kirjutas artikli, mis tõenäoliselt aitab teil oma mentori leida.
Projekti kallal töötades vaatas Alexis minu kavandeid ja juhtis tähelepanu vigadele. Ta andis nõu, pakkus välja, millest on puudu ja mis vajab parandamist. Õigeaegne tagasiside on õppeprotsessi oluliselt kiirendanud, seega soovitan sul leida mõttekaaslaste meeskond või mentor.
6. Aidake sotsiaalmeedias õppida
Muidugi, isegi kui olen keskendunud produktiivsusele, käin sotsiaalmeedias ikkagi. Jälgin põhiõppeks vajalikke uudiseid sõpradelt, uudiseid ja kanaleid. Seetõttu hoolitsesin selle eest, et minu sotsiaalvõrgustikesse ilmuks kasulik sisu.
Registreerusin informatiivsetele kontodele, nagu TechCrunch, mis räägivad tehnoloogiast ja IT-uudistest. Loen või lisan järjehoidjatesse kõik disainiartiklid, eriti need, mille Alexis oma lehele uuesti postitab. Olen tellinud ka YouTube'i kanalid The Verge ja Vox – nad avaldavad väga lahedaid ja informatiivseid videoid.
7. Jagage oma teadmisi sõpradega või kirjutage artikkel
Inimene, kes ütleb, et teab, mida mõtleb, kuid ei suuda seda sõnadega väljendada, tavaliselt ei tea, mida mõtleb.
Mortimer Adler filosoof, koolitaja, vabade kunstide hariduse edendaja
Parim viis teadmiste täielikuks omandamiseks on need teisele üle kanda, õpetada. Seda meetodit nimetatakse Nobeli füüsikapreemia laureaadi järgi Feynmani tehnikaks.
Meetod koosneb neljast etapist:
- Valige teema, mille olete hiljuti õppinud.
- Kirjutage tema selgitus, pöörates tähelepanu probleemsetele punktidele.
- Otsige allikaid, mis aitavad teil teemat paremini edastada.
- Selgitage seda uuesti, lihtsustades ja muutes selle selgemaks.
Korrake samme teist, kolmandat ja neljandat, kuni jutt on piisavalt lihtne ja teie kuulajaskonnale kättesaadav.
Olen tähele pannud, et kõige paremini jääb info meelde seminaridel esinejana esinedes või lihtsalt teisele inimesele midagi seletades. Näiteks oli mul vaja praktika raames luua Klienditeekonna kaardistamine. Sain sellest võimalikult palju teada, tegin märkmeid ja joonistasin üles. Paar päeva hiljem soovitas mu sõber mul meistriklassi anda. Milline õnnelik kokkusattumus!
Pidasin meistriklassi kui võimalust teadmisi kinnistada ja nõustusin. Valmistusin nii hästi, kui suutsin: panin kirja kõik, mida räägin, pöörasin tähelepanu hetkedele, millele tuleks veidi rohkem tähelepanu pöörata. Ja pärast kõnet muutusin oma teadmistes sellel teemal palju kindlamaks.
8. Läbige kõik etapid uuesti
Kui oled uurima asunud küsimusega juba hästi kursis, saad teemast teistele rääkida ja oma teadmisi edasi anda, on aeg edasi liikuda. Minge tagasi esimese sammu juurde, avage loend ja tehke sama, et õppida midagi muud või lisada loendisse uusi eesmärke. Lõbutsege sellega!
9. Ärge vabandage mitteõppimist
Lõpuks pole selleks vabandust. Kuid on palju viise, kuidas õppida, et vajate ainult 20 minutit päevas. Kui olete üks neist, kes vajab hoogu, registreeruge stiimuli saamiseks veebi- või võrguühenduseta kursusele. Või astuge praktikale, osalege projektis, mis aitab teil omandada uue oskuse.
Kui olete põhiõpingute või tööga liiga hõivatud, ei vabanda see teid. Kuulake taskuhäälingusaateid või vaadake informatiivseid videoid einestades või teel.
Kui teil on vaja pingeid maandada, vaadake saadet, mis on nii meelelahutuslik kui kasulik. Näiteks mulle meeldib seriaal Silicon Valley.
Üldiselt vabandusi pole. Kuni olete harjunud kulutama nii palju aega eneseharimisele, võtke üks-kaks vaba päeva lõõgastumiseks. Varsti saate pidevalt õppida ja mõistate, kui meeldiv see tegelikult on. Astu esimene samm uute teadmiste poole ja avastad, et see võib olla väga lõbus.
Soovitan:
4 põhjust, miks õpid, aga uusi teadmisi ikkagi ei saa
Uute teadmiste saamiseks ei piisa ainult õpiku lugemisest. Eluhäkker ütleb, mis veel takistab teil tõhusalt õppida
Kuidas asjad korda saada ja kõigega kursis olla: täielik GTD-süsteemi juhend
Üksikasjalikud juhised, mis aitavad teil aru saada, mis on GTD tehnika olemus ja kuidas seda elus kasutada, et kõigega kursis olla
16 reeglit, mis aitavad teil iga päev paremaks saada
Pidev areng on hädavajalik, kui soovid säilitada õnne, motivatsiooni ja meelerahu. Näitame teile, kuidas paremaks saada. Alusta kohe
Mida teha iga päev, et targemaks saada
Kunagi pole hilja alustada oma silmaringi ja huvide laiendamist. Intellektuaaliks võivad saada mitmed viisid. Me räägime teile, kuidas targemaks saada
Kuidas meelitada ligi uusi kliente ja muuta töötajate elu lihtsamaks: kogemus CRM-süsteemi juurutamisel
Ettevõtja Pavel Vjazankin räägib, kuidas CRM-süsteem aitas tema ettevõttel kasumit suurendada, uusi kliente võita ja vanu tagasi tuua