5 näpunäidet uustulnukale uues töökohas

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Võõrasse meeskonda sattudes seisame silmitsi raskustega: uus koht, uued inimesed, uued tellimused. Sul veab, kui sind avasüli vastu võetakse. Aga kui mitte?

Suuresti on uue töötaja käitumine see, mis määrab, kui kergesti ta suudab meeskonda sobituda. Siin on lisaks professionaalsetele omadustele olulised ka isiklikud. Just see aitab teil kiiresti ja õrnalt kohanemisperioodi läbida.

1. Naerata

Ja kohtumisel ja üldse inimestega suhtlemisel. Ole suhtlemiseks avatud. Pole hullu, kui te ei mäleta kõigi kolleegide nimesid korraga. Sõbralik lähenemine igaühele neist on palju olulisem.

2. Registreeru

Juba ammu on traditsiooniks saanud tähistada ametisseastumist kohe või paar päeva pärast uue meeskonnaga liitumist. Ärge rikkuge seda traditsiooni. Proovige lihtsalt oma uutele kolleegidele midagi loomingulist ette valmistada. Uskuge mind, neile on juba pitsat ja pirukaid söödetud. Küpseta ise kooki või võta kaasa pitaleiba ja palju erinevaid katteid. Laske neil teha oma kätega üks toekas suupiste ja vestelda selle käigus üksteisega.

3. Ole tähelepanelik

Tundke huvi oma uute tuttavate elude vastu. Küsige teiste töötajate kohta. Uuri välja, kes kellega on sõber ja kellega on parem mitte tülitseda. Nii inetult kui see ka ei kõla, kuulake kuulujutte. Teave aitab teil meeskonnas iseendaks saada. Tõsi, kolleegidega aruteludest on parem hoiduda.

4. Näita üles initsiatiivi

Kutsuge kõiki pärast tööd kuhugi minema (uisuväljak, kinno, baar - kus saate vestelda) või lihtsalt hommikusöögile, et üksteist paremini tundma õppida. Pöörake tähelepanu, kui teie osakonna kolleegid lähevad koos lõunatama. Hüüdke: "Ma olen sinuga!" - ja liitu. Tehke seda julgelt: inimesed vestlevad teiega hea meelega, sest neid huvitab ka see, kes sa oled ja milline sa oled.

5. Ole meeskonnamängija

Ärge tõmbuge endasse, ärge vaikige, avaldage huvitavaid mõtteid, mis teile pähe tulevad. Paljud algajad kardavad midagi paigast ära ajada. Sul pole midagi kaotada! Mõelge vaid, kui tore oleks, kui teie õigel ajal kõlanud idee märgitakse tõhusaks.

Kui äkki keegi teie algatust ei toetanud, lükati teie idee tagasi ja nad ei pööranud naeratusele tähelepanu, ärge muretsege ja ärge loobuge. Nad lihtsalt pole sinuga veel harjunud. Paari päeva pärast ennast näitades hinnatakse sind ja kindlasti leidub toetajaid ja isegi kaitsjaid. Ja pidage meeles, et positiivne suhtumine aitab peaaegu kõiges.