Kuidas teha kindlaks, kas teie ärisuhe on mürgine

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Tunnistage oma ärikeskkonnas psühhopaate ja lõpetage nendega töötamine.

Marina Osborne Kirjanik, psühholoog, videotreener. Seitsme raamatu autor. Facebooki profiil.

Kust tuli toksiliste suhete mõiste? Mis see ikkagi on?

See on ärisuhe, mis on kahjulik. Need toovad kaasa partneri petmise, asendused, klaaslae efektid ja suhted vaimus "Ma ei saa sinuga ja ma ei saa ilma sinuta elada". Terved suhted on rahuldust pakkuvad, rikastavad ja kasulikud. Ebatervislik hävitab ja kahjustab.

Mürgiste suhete mõiste sai alguse psühhiaatria ja suhtepsühholoogia piiril ning seda seostatakse vaimsete häirete diagnostika ja statistilise käsiraamatu (DSM-5) klassifikatsiooni kohaselt antisotsiaalsete häiretega või klastri B häiretega.

Mürgiste suhete kandjad on inimesed, keda kutsutakse psühhopaatideks ja nartsissistideks. Seoses ühiskonnaga nimetatakse psühhopaate sageli sotsiopaatideks.

Kui teie äripartner või ülemus käitub kummaliselt, tunnete end pärast temaga rääkimist tühjana, masendusena ja pigistatuna nagu sidrun, peaksite esimese asjana läbi lugema Ameerika Psühhiaatrite Assotsiatsiooni kogumiku DSM-5.

Marina Osborne

DSM-5 pean liiga spetsiifiliseks raamatuks, mis on mõeldud eelkõige psühhiaatritele. Väärika ja kättesaadavama alternatiivina soovitan lugeda Paul Babiaki ja Robert Hare'i raamatuid "Maod ülikondades", Robert Hare'i "Ilma südametunnistuseta", Jackson Mackenzie "Vabadus psühhopaatidest", minu raamatut "Antipsühhopaatia". Siin on diagnostiliste psühhopaatide ja nartsissistide täielik loetelu.

Miks ei võiks toksilist suhet alahinnata?

Üks juhtudest leidis aset 25. aastapäeva tähistanud Venemaa ettevõttes. Selles oli kaks autoriteeti: ambitsioonikas tegevjuht ja üks võtmeaktsionäre ning ettevõtte asutaja, kes oli asepresidendi ametikohal.

Ettevõttel on alati olnud müügiraskusi. Tegevjuht suutis müüki ümber korraldada ja äri kasumiks muuta. "Tänuks" selle eest algatas asutaja peadirektori ametist vabastamise ning aktsionäride koosolekul õnnestumise omistas endale. Kuuldavasti hakkas ta kartma eduka direktori võimu suurenemist ja otsustas ta vallandada.

Teine näide: väikese firma direktor, domineeriv ja kahtlustav inimene, valib töötajaid heleduse ja kuuletumisvõime puudumise kriteeriumide järgi. Kõigil töötajatel on ainult üks arvamus – direktori arvamus. Direktor süüdistas kahte töötajat isiklikes asjades, mis ähvardab neid kriminaalvastutusega. Raamatupidaja tegeleb ärispionaažiga ja tehniline direktor võltsib dokumente. Firma on 20 aastat vana, aga ei arene.

Ja selliseid näiteid juhi käitumisest, millel on psühhopaatilise häire tunnused, on palju.

Kuidas sa psühhopaati defineerid? Kas on mingeid märke?

Jah nad on. Aga kui sa ei ole psühhiaater ja sul pole eriarvamust, siis ei saa sa panna kellelegi diagnoosi "psühhopaat" või "nartsiss". Kogu maailmas on selle diagnoosi ametlikult püstitamisega raskusi. Sest üks või isegi mitu märki võivad olla halva kasvatuse, negatiivse sotsiaalse keskkonna mõju või pettekujutluste tagajärg. Kuid neid diagnostilisi markereid peate siiski teadma. Kui inimesel on neist enamik, peate võtma meetmeid enda ja oma ettevõtte kaitsmiseks.

Peamised psühhopaatide ja nartsissistide tunnused üle 18-aastastel on:

1. Äärmuslik enesekesksus, mis väljendub isiklikus kasus, jõus ja naudingus.
2. Sotsiaalsete standardite, seaduste, eetiliste normide eiramine.
3. Puudub empaatiavõime ja kahetsus halbade tegude pärast.
4. Suutmatus vastastikku anda intiimsuhetes, kuna peamine vahend on teiste ärakasutamine, sealhulgas petmise, sundimise, domineerimise ja kontrolli kaudu.
5. Äärmiselt manipuleeriv käitumisstiil.
6. Patoloogilised valed, vale minapilt ja enese kaunistamine, pettus.
7. Agressiivsus, sadism, tundlikkuse puudumine teiste inimeste probleemide suhtes.
8. Vaenulikkus, ärrituvus, püsivad või sagedased vihapursked, alatu, alatu ja kättemaksuhimuline käitumine.
9. Vastutustundetus, lugupidamatus ja mittekohustus.
10. Impulsiivsus, planeerimisraskused.
11. Pidev riskivajadus, kalduvus igavusele, isikliku ohu tegelikkuse eitamine.
12. Paljud rikkumised isikuomaduste ilmnemisel.

Erinevad autorid viitavad statistikale, et 1–4% inimestest on klastri B isiksusehäirega, vanglates on see protsent kõrgem – 25–40%. Igas keskmises 100-liikmelises ettevõttes, kus juhtimismeeskonna moodustamise, personali otsimise ja värbamise etapis on nõrgad filtrid, võite leida ühe kuni nelja töötaja, kellel on enamik loetletud omadustest.

Lisaks ei ole klastri B isiksusehäire vaimuhaigus. Selliste inimeste hulluks nimetamine on vale. Kõik nad on sotsiaalselt kohanenud ja annavad oma tegudest täielikult aru.

Väliselt ei erine sellised inimesed oma käitumise poolest tavapärastest, kuna oma eesmärkide saavutamiseks suudavad nad panna selga need maskid ja mängida rolle, mida parasjagu vaja läheb.

Teised märkavad oma tõelist olemust juba läbiviidud sabotaaži ja hävitamise jälil. Või kui diagnostilisi markereid kombineeritakse hüsteerilise käitumise või alkoholi- ja narkosõltuvusega.

Teises ülaltoodud näites ilmneb selgelt selline psühhopaatidele omane nähtus nagu "lendavate ahvide" kasutamine. Nii nimetatakse erialakirjanduses neid inimesi, kellest psühhopaadid oma kaasosalisi teevad. Mitte kunagi kedagi usaldamata saavad psühhopaadid manipuleerimise kaudu kaassõltuvatelt partneritelt suurimat usaldust. Ainuüksi idee pärast saavad neist nende ustavad abilised. Ebaõnnestumise korral viskab psühhopaat neile kõik peale.

Sellise inimesega ühes meeskonnas olemine on väga tõsine. See toob paratamatult kaasa probleeme alluvale või partnerile. Parimal juhul võivad teid oodata rahalised kaotused. Halvimal juhul terviseprobleemid (infarkt, insult, diabeet) ja isegi surm.

Kuidas mürgised suhted äris avalduvad?

Lülitage oma sisemine paanikanupp sisse ja lõpetage suhe, kui teie ärielus tekivad regulaarselt järgmised olukorrad:

1. Teie partner või juht lubab endale teha avaldusi, mis teid devalveerivad. Need on teie kutseoskuste, isiksuse või vaimse võimekuse solvavad või halvustavad omadused.
2. Teie partner või juht teab, kuidas oma eesmärke aruteludes mis tahes vahenditega saavutada, läbi suruda, kavaldada. Samas külastab sind regulaarselt tunne, et sa ei saanud isegi aru, kuidas ta seda jälle tegi.
3. Teie partner või juht keeldub kindlalt arutamast teie kaebusi oma suhtlusstiili kohta. Ta ütleb, et tunned end või oled ületöötanud või et sa ei peaks seda nii tõsiselt võtma. Partneri sellist käitumist nimetatakse gaasivalgustuseks. Kõik "nipid" mõne dokumendi, asjade, esemete, kirjade kadumise või ilmumisega - kõik need on samuti gaasivalgustuse ilmingud. Ettevõtluses toimub see dokumendi võltsimise, ühe dokumendi nähtamatu asendamise teisega.
4. Teie partner või ülemus sunnib teid midagi valesti tegema. Ta ei ole segaduses võimalike tagajärgede pärast teile. Ta kasutab teie veenmiseks oma veenmisannet.
5. Olete oma ülemuse tõttu kandnud rahalist kahju. Ja kui nende hüvitamise küsimus tõstatati, seisime silmitsi gaasivalgustusega.
6. Teie partner või juht ütleb regulaarselt, et ta ei praktiseeri pikaajalist planeerimist, sest elada on vaja täna, iga ettevõtja peaks saama kannapöörde. Näete regulaarselt impulsiivseid otsuseid, mis viivad kaotusteni. Need kahjud kanduvad edasi töötajatele.
7. Teie partner ei ela eriti moraalset elustiili. Ta soovitab regulaarselt tüdrukute juurde minna või stimulante võtta.

Kuidas mürgisest suhtest välja saada?

Äris ei ole alati võimalik mürgise partneriga ärisuhtest kohe või isegi kiiresti väljuda. See on sageli seotud suure riskiga kaotada oma vara, kliendibaas, väljakujunenud ärisuhted, maine ja mõnikord ka ettevõtte täieliku kokkuvarisemise oht.

Häving on see, milleni viib igasugune liit psühhopaadiga. Nad on oma olemuselt sabotöörid ja hävitajad.

Seetõttu tuleb esimese asjana kohe, kui sul tekib kahtlus äripartneri või mõne juhtkonna liikme suhtes, kontrollida, kus oled suhtes juba piire rikkunud. Võimalusel taastage need või ehitage uued. Manipulaatorid saavad väga kiiresti aru, kui nende ohver üritab konksu otsast hüpata. Seetõttu peaks nendega suhtlemise taktika erinevatel suhteetappidel olema erinev.

Kui te pole veel allkirjastanud olulisi dokumente, pole oma lepinguid sõna või pitsatiga pitseerinud, veenduge, et olete võimalikult turvaline. Psühhopaadid leiavad tuhat ja üks põhjust, miks vastutusest ja kohustustest hoiduda. Sageli muutub tõsiseks väljakutseks nende allkirja saamine olulisele dokumendile.

Arutage kõik tingimused kohe selgelt läbi, soovitavalt kolmanda osapoole juuresolekul, või salvestage diktofoni või kaamerasse. Vastasel juhul võite hiljem kogeda kinnitusi, et "see ei olnud nii", "Ma ei öelnud seda", "Ma ei teinud seda."

Kõik tingimused ja teie piirid, mida on lubamatu rikkuda, määrake algusest peale.

Püüdes piire rikkuda, aja partner otsustavalt paigast ära. Psühhopaat peab algusest peale mõistma, et teilt pole midagi võtta. Tema motivatsioon põhineb isiklikel eesmärkidel, enda kehtestatud reeglitel ja seadustel.

Kui mõlemat osapoolt rahuldavat lahendust ei leita, on parem keelduda igasugusest koostööst inimesega, kes tundub sulle libe, ettearvamatu, liiga impulsiivne. Oli üks ärimees, kellele meeldis öelda lause: “Minu sõna. Ma tahan - annan, tahan - võtan selle tagasi. See on psühhopaadi moto nii äris kui ka muudes suhetes.

Kui olemasoleva suhte etapis läks kõik valesti, peate kiiresti kaasama hea advokaadi. Kaotused on vältimatud.

Marina Osborne

Minu praktikas oli üks kaotatud kohtuprotsess, kus psühhopaat kaebas mu firma kohtusse, tegi kokkumängu minu advokaadi ja minu peamise VIP-kliendi tippjuhiga. Pidin selle ettevõtte sulgema ja avama uue suure rahalise kahju ja rikutud maine hinnaga. Seejärel taastasin aastaid ettevõtet, kuid ei saanud enam oma linnas varasemate tulemuste juurde tagasi pöörduda. Seetõttu otsige usaldusväärset ja professionaalset, hea mainega juristi. Ja koguge võimalikult palju dokumente ja tõendeid, mis aitavad teil end tulevikus kaitsta. Kahjuks näitab psühhopaatide käes kannatanud inimeste kogemus viimaste uskumatut õnne ja osavust.

Suhted selliste inimestega algavad tavaliselt liiga täiuslikult. See on üks mürgise suhte märke. Niipea, kui hakkate oma väljakujunenud suhtes märkama hoiatusmärke, tehke kohe olulistest sõnumitest ekraanipildid. Dokumentidest koopiate tegemine, paroolide vahetamine, elutähtsate dokumentide hoiukoha muutmine, dokumentide puhastamine, kliendiandmebaasi varukoopiate tegemine, võtmekontaktide sulgemine oluliste äripartneritega. Ja olge valvel.

Psühhopaadi tegevus on nagu viirusrünnak. Mürgised partnerid toovad ohvri teadvusesse ja alateadvusesse pahatahtlikke ja hävitavaid programme. Nende programmide mõjul muudab ohver oma suhtumist endasse ja ümbritsevasse maailma.

Mürgise partneri kuvand täidab kiiresti kõik mõtted ja tunded.

Idealiseerimise faasis tekib ohvril eufooria, rõõm, rõõm, lootus, inspiratsioon ja energialaeng. Kuid aja jooksul taandub eufooria masendusele, rõõmule - kurbusele, rõõmule - vihale, lootusele - pahameelele, inspiratsioonile - täielikule impotentsusele ja energia tõusule - laastamisele ja depressioonile.

See sarnaneb sellega, kuidas viirus hävitab kõik programmid ja selle tulemusena lakkab arvuti töötamast. Viirusetõrje otsib üles kohad, kuhu pahatahtlikud failid on sisenenud, ja seejärel hävitab need. Seejärel saate kõvaketta defragmentida ja uusi programme installida.

Psühhopaadist ohver peab sama tegema oma vaimse arvutiga. Tunnustatakse hävitamise ulatust, võõraid mõtteid, hoiakuid ja käivitajaid, mis käivitasid hävitavate seisundite protsessi. Pärast seda läheb ohver paratamatult psühhopaadist lahku ning nendele tunnetele lisandub tühjusetunne.

Järgmisena algab kõigi vaimsete programmide ja failide eemaldamine, asendamine ja muutmine. Kõik see muudab ohvri seisundit. Paigaldatakse ja kujundatakse uusi programme, harjumusi, suhteid, rituaale.

Täielik paranemisprotsess sõltub mürgise suhte kestusest, psühhopaadi tegevuse hävitavuse astmest ja ohvri enda esialgsest seisundist. Igal juhul ei möödu lahkumineku hetkest täieliku paranemiseni kuud, vaid aastad.

Kuidas unustada mürgised suhted ja alustada uut elu?

Mürgiste inimestega kokkupuutujad saavad enamasti kogemusi, mille üks klastri B esindaja sõnastas nii: "Minuga koos saate õppetunni, mida ei saa kunagi unustada." Ja nii see juhtub.

Keegi sooritab enesetapu, kellest saab allakäiguvahetus. Tugevamad alustavad äri või karjääri nullist.

Siin on kõige tõhusamad viisid uue elu alustamiseks:

1. Koolitus ja ümberõpe. Enda realiseerimine uues äris, uues töökohas, karjääris.
2. Igasugune loovus: kirjutamine, maalimine, joonistamine, muusika, laulude koostamine, isetegemine (modelleerimine, kudumine, tikkimine).
3. Osalemine erinevates ühiskondlikes projektides ja liikumistes.
4. Uued terved suhted.
5. Varem uskumatuna tundunud eesmärkide saavutamine.
6. Osalemine erinevatel erialastel ja loomingulistel konkurssidel.
7. Uue kuvandi loomine endast ja oma elustiilist.
8. Kolimine teise linna või riiki.
9. Õppida midagi täiesti uut. Näiteks võõrkeelte õppimine.
10. Looge oma professionaalne ajaveeb või YouTube'i kanal.

Soovime, et te väldiksite mürgiseid suhteid või vähemalt oleksite nendeks valmis. Olge valmis mitte ainult ennast ja oma äri kaitsma, vaid leidma ka jõudu sellisest suhtest keeldumiseks. Jõud ja armastus olgu teiega.