Üksikasjalik juhend eduka CV koostamiseks

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

CV ei ole lihtsalt kutseoskuste loetelu. See moodustab esimese ja mõnikord ka lõpliku otsuse vabale ametikohale kandideerija kohta. CV ülesanne on saada mitte ainult tagasisidet, vaid ka tööd. Näitame teile, kuidas kirjutada edukat CV-d.

1. samm. Uurige materjali

Arvatakse, et tööle saamiseks pole vaja CV-d kirjutada. Selle asemel saab saata näiteks portfelli või konkreetse ettevõtte jaoks tehtud toote (artikkel, logo vms).

Kuid sellised manöövrid töötavad harva ja reeglina väga loomingulistes kontorites. Enamik ettevõtteid järgib traditsioonilist värbamisviisi: CV + intervjuu. Seetõttu on oluline teada, kuidas personalijuhid CV-sse suhtuvad ning mida nemad ja tööandjad esmalt vaatavad.

Viis kuldset reeglit:

1. Kui teie CV-st on raske leida oma töökogemust, haridust ja oskusi, võite sama hästi kinkida tühja lehe.
2. Kui sa ei tee selgeks, kui kasulik sa ettevõttele oled, oled määratud läbikukkumisele.
3. Kui teie CV-d ei saa üle vaadata, ei vaadata seda üldse.
4. Kui plaanite intervjuule jõuda, peate esmalt läbima personaliosakonna.
5. Kui kontaktandmed on valed, pole muul tähtsust.

Paljud CV-s kirjeldavad haridust üksikasjalikult, kuni lõikamise ja õmblemise kursusteni välja. Tegelikult ei vaata personaliametnikud ja tööandjad teadmisi, vaid kogemusi: viimast ametikohta, eelmise ettevõtte tunnustust, töökogemust jne. Samuti ei paku teie perekonnaseis ja hobid vähe huvi. Viieaastane tööpaus räägib tööandjale sinu isiksuseomadustest palju rohkem.

2. samm. Kirjutage

Teooriast praktikasse.

Kas vihkate CV kirjutamist? See on seletatav.

Enne intervjuud pole sa inimene, vaid CV.

Ja tundub, et hoolimata sellest, kui kõvasti proovite, ei saa te ikkagi olemust väljendada - CV jääb vastuseta ja olete töötu. Nendest hirmudest saab üle.

Pidage meeles:

• CV ei tohiks paljastada teie ainulaadse isiksuse kõiki tahke ja teie enesehinnang ei tohiks sõltuda töökoha olemasolust või puudumisest hetkel.
• Ärge muretsege iga kõne pöörde pärast. Kui tööandja näeb sind professionaalina, siis pole tema jaoks vahet, kas CV on kirjutatud esimeses või kolmandas isikus.
• Oluline on selgelt eristada professionaalseid ja isikuomadusi. Loetlege ainult seda, mis on konkreetse positsiooni jaoks oluline. On tore, kui olete seltskondlik, kuid oletame, et programmeerija jaoks ei mängi see erilist rolli.

Ületage oma hirmud, otsustage, kuhu oma CV kirjutada. Selle tõhusus ei sõltu kirjaplangil olevatest raamidest ja monogrammidest – pole vaja otsida peeneid malle ja valida fonte. Lihtne ja kiire viis hõlpsasti loetava CV koostamiseks on Google Docs.

Siit leiate CV-de ja kaaskirjade mallid (samas stiilis). Töötamise ajal ei pea te säästmise pärast muretsema – Google hoolitseb selle eest. Valmis dokumenti saab printida või saata e-postiga DOCX või PDF formaadis. Eelistatakse viimast. Lisaks salvestatakse teie CV pilve, mis tähendab, et see on alati käepärast.

Viimasel ajal on populaarseks saanud mitte paber-, vaid videoresümee. Täpsemalt, mitte ainult paberkandjal – sageli palutakse värbajatel lisaks tavalisele CV-le ka video salvestada.

Video CV on eriline žanr. See võimaldab personaliosakonnal hinnata kandidaati ilma vestluseta.

Video CV peab vastama järgmistele kriteeriumidele:

1. Video vastavus vabale ametikohale. Kandideerite konkreetsele ametikohale konkreetses ettevõttes, seega peaks video olema teie kui selle organisatsiooni töötaja kohta.
2. Video ei tohiks dubleerida kirjaliku kokkuvõtte sisu. Soovitatav on rääkida mitte oma kvalifikatsioonist (tööandja loeb seda paberilt), vaid sellest, millist kasu ettevõte saab teiega koostööst.
3. Ärge tehke oma videot pikaks. Lühidus on professionaalsuse märk. Tööandja hindab austust tema aja vastu.
4. Ole nähtav. Värbajad peavad läbima sadu intervjuusid. Proovige hallist massist eristuda. Loomingulisus ja mõõdukas huumor ei jää märkamata.
5. Kujutage ette, et teie sõbrad või pere vaatavad teie videot. Kui see mõte teid segab, ärge seda esitage.

Ebastandardne CV on nagu rulett: sind kas peetakse lahedaks ja võetakse kohe tööle või kirjutatakse idioodiks ja pannakse musta nimekirja. Loomingulised intervjuud ei sobi kõigile. Kui kardad kriitikat, siis parem ära proovigi. Samuti ei sobi see kõikidele erialadele. Kuid on ka plusse:

• Sobimatud ettevõtted likvideeritakse koheselt.
• Intervjuul ei ole te "üks neist", vaid "see, kes …".
• Professionaalses keskkonnas tekivad uued tutvused.
• Kui teid tööle võetakse, on teil a priori silmapaistva töötaja maine.

Samm 3. Redigeeri

Veebikirjutajatel on reegel: kirjutage tekst, lugege uuesti ja eemaldage kõik mittevajalikud, seejärel pange see mõneks tunniks või eelistatavalt päevaks kõrvale ja redigeerige uuesti. CV-ga on sama lugu. Ärge esitage seda kohe pärast koostamist. Lugege uuesti läbi ja analüüsige oma CV-d järgmiste puuduste suhtes.

1. Õigekirja- ja kirjavahemärgivead. Kas pole kindel, kas olete kirjaoskaja? Paluge vene keelt valdaval inimesel dokumenti kontrollida.
2. Rohkem kui üks või kaks lehekülge pikk. Kolme-neljaleheküljelisi esseesid ei loe praktiliselt keegi.
3. Alapealkirjade puudumine, oluliste punktide esiletõstmine, nimekirjad jne. Vormindamata teksti on raske ja igav lugeda.
4. Siseinfo.
5. Valetage. Võite kergesti paljastada ja siis ei saa te kindlasti tööd.

Seejärel mõelge, mida saate oma CV-st ära võtta. Nagu varem öeldud, peaks see kajastama seisukohta "Kes ma olen selle töö kontekstis?" Ja mitte ainult "Kes ma olen?"

Pikk ja segane CV on meeleheitel.

Tõmba julgelt maha kriipsu peale kõik, mis sind selle ametikoha väärilise professionaalina ei iseloomusta. See vähendab teie CV mahtu ja parandab oluliselt selle kvaliteeti.

Teie CV on nüüd peaaegu täiuslik. Kuid on veel mõned lõksud, millesse võite langeda. Esiteks selge seose puudumine CV märgitud eesmärgi ja olemasoleva töökogemuse vahel. Teiseks pikaajaliste töökatkestuste põhjuste selgitamise puudumine. Kolmandaks kogemuste puudumine. Nagu öeldud, vaadatakse esmalt rajarekordit. Kui olete üliõpilane ja teil pole millegagi uhkustada, siis andke märku, et teil on õppimine käimas, ja märkige selle lõpetamise kuupäev ning mis kõige tähtsam, kirjeldage oma potentsiaali (võidud üliõpilasvõistlustel, ühiskondlik töö jne).

4. samm. Esitage

Uuri välja, milline suhtlusvorm on sind huvitavas ettevõttes eelistatum. Kui nad ikka tavapostiga töötavad, printige oma kaaskiri ja CV heale paberile. Valige värviline ümbrik, mis on märgatav, kuid mitte toretsev. Täitke see käsitsi.

Kui saadate oma CV e-postiga, on järgmised näpunäited.

• Ärge kasutage e-posti nagu [email protected]. Teie e-posti aadress peaks olema asjalikult lihtne: ees- ja perekonnanimi või perekonnanimi ja initsiaalid.
• Lisage kindlasti teemarida. Näiteks "Resume: müügijuht" või "CV: disainer".
• Pange kirja sisusse kaasnev tekst ("Ma olen selline ja selline … kirjutan teile, sest … CV on manuses"), ja lisage CV kirjale.
• Ärge unustage märkida kontakte (lisaks meilile), kust teiega ühendust saab võtta.

Need on üldised juhised. Tööandja võib vaba töökoha avaldamisel esitada erinõudeid. Näiteks lisage foto või nii, et manustatud faili suurus ei ületaks 250 KB. Jälgige neid.

Võttes arvesse kõiki nüansse, klõpsake julgelt nuppu "Saada".

Ärge kunagi saage tööd raha eest. Robert Kiyosaki

Loodame, et meie nõuanded aitavad teil kirjutada edukat CV-d ja leida oma unistuste töö. Edu!