Milliseid oskusi ja oskusi pumbata aastal 2020, et rohkem saada

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Need aitavad teie ülemustele muljet avaldada ega jää automatiseerimise tõttu tööta.

1. Programmeerimise algoskused

Üks globaalseid trende on digitaliseerumine. Digitehnoloogiad tungivad kõikidesse eluvaldkondadesse ja seda kõike tänu IT-spetsialistidele. Pole juhus, et palgakasvu tempo poolest lähevad selle valdkonna spetsialistid kõigist teistest mööda.

Mõni aeg tagasi olid programmeerijad eriline inimeste kast, kellel olid teadmised ja oskused, mis olid teistele kättesaamatud. Teises äärmuses olid kasutajad, kellel oli raskusi arvuti sisselülitamise nupu leidmisega. Kuid oleme juba astunud ühe jala tulevikku, kus kõigil on vaja vähemalt mingit ettekujutust infotehnoloogiast.

Keerulisi veebisaite ei pea kõik kirjutama (jätkem see spetsialistide hooleks). Algteadmised tulevad aga väga kasuks. Selles veendumiseks piisab, kui vaadata Moskva juhtimiskooli Skolkovo ja strateegiliste algatuste agentuuri loodud uute elukutsete atlast. Sellel on arstid, bioloogid ja isegi giidid, kelle töö on otseselt seotud tehnoloogiaga. Need kõik on tuleviku ametid. Kuid isegi praegusel ajal lisavad IT-aluste tundmine teile ainult punkte.

2. Võimalus töötada suurandmetega

Ja veel üks oskus, mis varem oli eliidi eesõigus, kuid tuleb peagi paljudele kasuks. Suurandmetest rääkides peetakse silmas suurt struktureerimata teabevoogu, millest saab palju kasulikku teavet ammutada. Selle saavutamiseks tuleb kõike töödelda ja sujuvamaks muuta.

Suurandmed aitavad muuta protsesse lihtsamaks ja prognoositavamaks. Võtame näiteks panganduse. Kui analüüsida paljude laenu võtvate inimeste tunnuste kogumit ja sellele järgnevat käitumist, saab üsna täpselt ennustada, kui suure tõenäosusega konkreetne klient raha annab.

Ja las asja tehnilise poolega tegelevad spetsialiseerunud spetsialistid, nende kolleegid teistest osakondadest peaksid vähemalt mõistma suurandmete võimalusi ja selle toimimist. Siis saate kogu potentsiaali ära kasutada. Ja inimesed, kes seda oskavad, on kindlasti tööandjate poolt nõutud.

3. Automatiseeritud süsteemide juhtimine

Tänu ulmele ootame robotitelt antropomorfse välimusega ja võimsat tehisintellekti, mis võimaldab neil mõelda ja olla teadlik iseendast kui indiviidist. Ja teine kriteerium ei ole midagi sellist, mida lähiaastatel oodata ei tohiks.

Kuid robotid ja tehisintellekt on tunginud meie ellu sügavamale, kui tundub, ehkki mitte sellisel kujul, nagu me ootame. Teie nutitelefoni hääleassistent on AI suurepärane näide. Umbes sama on ka robotitega. Võib-olla ei hüppa kõik neist nii tõhusalt kui Boston Dynamicsi arendus, kuid nad teavad, kuidas kruvida, liimida, keevitada ja jootma, nagu UR10.

Kõik need asjad peaksid futuroloogide prognooside järgi jätma lähikümnenditel tööta palju inimesi, kes teevad monotoonseid operatsioone nii käte kui ka peaga. Kuid keegi peab jälgima ülesannete kvaliteeti ja kohandama masinate tööd. Ja selleks peate mõistma, mida nad teevad ja kuidas neid hallata.

See oskus ei aita mitte ainult tulevikus tööturul nõutud olla. See võimaldab neil, kes riskivad närvivõrguga konkurentsis kaotada, oma tööd mitte kaotada.

4. Kiire õppimine

Nagu Sheldon Cooper Suure Paugu teooria ühes viimastest episoodidest, peame leppima sellega, et ainus konstant siin maailmas on muutus. Ja kõik muutub üsna kiiresti. Ja võidab see, kes teab, kuidas oludega kohaneda.

Kui räägime karjäärist, ootab edu inimest, kes teab, kuidas oma teadmistebaasi kiiresti täiendada, kohandades seda uute väljakutsetega. Õppimisvõime on üsna suur oskus, oluline ja pumbatav. See aitab teil tööturul edukalt konkureerida.

5. Valdkondadevahelise suhtlemise oskused

Siin tuleb kasuks eelmises lõigus toodud oskus. Kitsad spetsialistid, kes on hästi kursis vaid ühe asjaga, jäävad järjest vähem nõutuks. See ei tähenda, et asjatundlikkus jääks tagaplaanile. Kvaliteetset personali on alati vaja, kuid juba praegu on vaja hästi orienteeruda mitte ainult oma valdkonnas, vaid ka sellega seotud tööstusharudes. Erinevad teadmised ja oskused aitavad teil rohkem teenida või isegi elukutset vahetada, samas kui te ei pea kõike nullist omandama.

6. Enesejuhtimine

Vastavalt sellele, kui palju vabakutselisi meil on ja kus nad töötavad: HeadHunteri uuringu tulemused näitavad, et 31% venelastest töötab kaugtööl. Portaalil on väike valim, nii et tegelikkuses on see protsent suure tõenäosusega palju väiksem. Kuid võrreldes 4%-ga hakkab viiendik venemaalastest 2020., 2015. aastaks kaugtööd tegema, on erinevus siiski uskumatu. Tööandjad mõistavad ka kaugtöö eeliseid: pole vaja korraldada töökohta ja pakkuda palju muud, sealhulgas kurikuulsaid küpsiseid.

Töötaja jaoks pole kaugtöö mitte ainult võimalus mitte raisata aega teel olles ja vajalikke ülesandeid täita otse pidžaamas, vaid ka suur väljakutse. Mitte igaüks ei tea, kuidas aega õigesti jaotada ja olla sama efektiivne kui kontoris. Eelist saavad nautida arenenud vastutustunde ja raudse distsipliiniga inimesed, kes saavad oma tööd tõhusalt ja oma lemmikdiivanil korraldada ilma ülemuste järelevalveta.

7. Inimeste juhtimine

Me liigume oma töö korraldamisest kellegi teise ja mitte ainult teiste juhtimiseni. Siin on vaja integreeritud lähenemisviisi. Edu saavutamiseks peate arendama juhtimisoskusi. See on oluline nii meeskonna juhtimisel, eriti kaugemal, kui ka enda ambitsioonide demonstreerimiseks ülemustele. Alati ei piisa ainult säravatest töötulemustest, et sind märgata.

Ka läbirääkimisoskus pole viimasel kohal. See on kasulik igal ametikohal: alluvate ja ülemusega suhtlemisel, kontaktide loomisel ja suhete loomisel kliendiga.

Kõik see koos otsese tööga seotud oskustega teeb sinust meeldiva ja tõhusa töötaja. Tundub, et sellest unistavad kõik tööandjad.

8. Komplekssete probleemide lahendamise oskus

Tehnoloogia suudab teha rohkem ja rohkem. Ja inimeste peamine konkurentsieelis robotite ees on oskus lahendada probleeme ebastandardsel viisil, teha etteantud tingimuste põhjal ootamatuid järeldusi ja mõelda kriitiliselt. Näiteks kui kõik sümptomid viitavad gripile, mõtleb isegi tehisintellekt sellele diagnoosile. Kuid dr House soovitaks luupust. Sest mõnel juhul pole kõige tõenäolisem kõige õigem.

Süsteem näeb vigu hästi talle seatud raamistikus. Inimene suudab palju laiemalt mõelda. Kuid selleks peab ta olema oma valdkonnaga hästi kursis ja oma probleemide lahendamise oskust pidevalt treenima. Maailma Majandusfoorumi The Future of Jobs andmetel eeldab seda oskust juba 36% töökohtadest. Tulevikus kasvab see näitaja veelgi. Seega, kui sa pole veel oma konkurentsieeliste üle otsustanud, tasub võib-olla keskenduda probleemide lahendamisele.

9. Suhtlemisoskused

Kujutage ette, et teete tehisintellektiga tugikõne ja vestlete. Kui küsimus on lihtne, lahendab ta selle hõlpsalt. Kui see on keeruline, juhatab see teid läbi tuhande oma skripti. Ja siis võib-olla on teil õnn kuulda tõelise inimese häält. Aga kuidas su rõõm kustub, kui spetsialist hakkab ka stsenaariumides rääkima.

Tänapäeval ei peeta tehnilise toe tööd eriti prestiižseks. Tundub, et sellega saab hakkama igaüks, ka robot. Seetõttu on erilise väärtusega teenus "inimnäoga", kus vestluskaaslane tõesti püüab aidata, mitte ei pomiseb lihtsalt päheõpitud teksti. Tehnilise toe spetsialist vajab tulevikus veelgi rohkem vestlusoskust, teadmisi ettevõtte tööst, oskust vihast või ärritunud klienti maha rahustada. Üldiselt tehke kõike, mida AI teha ei saa.

Suhtlemisoskused tulevad kasuks mitte ainult tehnilise toe puhul. Neid on vaja kõikjal, kus inimestega suheldakse. Inimene, kes teab, kuidas kuulata ja kuulda, reageerida kellegi teise reaktsioonile, näidata üles asjakohast hoolt, leiab hõlpsasti tööd ka närvivõrkude domineerimise korral.

10. Loomingulised oskused

Tehisintellekt kirjutab muusikat AI suudab nüüd komponeerida popmuusikat ja isegi sümfooniaid ning loob maale. Aga ta õpib olemasolevatest töödest. Millegi põhimõtteliselt uue loomiseks on vaja inimest või vähemalt tema osalust. Seega on loovuse arendamine suurepärane võimalus. Isegi kui su ametikoht ei ole otseselt seotud valitud ametiga, on sul tööandja jaoks alati varrukas trump – loovus. Erinevat tüüpi kunstide klassid pumpavad seda hästi.