Mis on vanuselisus ja kuidas see meist igaühele haiget teeb

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Raskustest 50-aastaselt tööle saada, haiglates eakate patsientide hooletusest ja Tinderi ebaõiglusest.

Panime üksteisele sildid külge. Inimese kohta arvamust kujundades toetume kõige ilmsematele andmetele: sugu, vanus, rass, rahvus, sissetulekutase ja haridus. Selline taktika on ühest küljest üsna loomulik, kuid samas on paljude stereotüüpide, konfliktide ja erinevat tüüpi diskrimineerimise aluseks. Üks probleem, milleni meie kalduvus inimesi pealiskaudselt hinnata, on vanuselisus.

Mis on Ageism

Kitsas tähenduses on see inimeste diskrimineerimine vanuse alusel. Laias laastus - stereotüüpide loomine ja levitamine teatud vanuses inimeste kohta. Vanus võib avalduda näiteks isiklike eelarvamuste tasandil, kui kellelegi tundub, et kõik vanemad inimesed on pahurad ja konservatiivsed. Ja see võib võtta palju koletumaid mastaape, kui teatud grupi inimeste õigusi rikutakse vanuse tõttu juba riigi tasandil.

Õnneks juhtub seda peamiselt düstoopiate lehekülgedel ja pärismaailmas tekitab see alati palju vastukaja. Näiteks 2006. aastal keeldus Türkmenistani liider pensioni maksmast eakatele, kellel on lapsi, ning pakkus välja, et jätab ülejäänud kodud ilma ja kolib hooldekodudesse.

Vanus võib mõjutada iga vanuserühma. Lastelt on võetud õigus oma arvamusele, noorukeid peetakse vastutustundetuks ja kontrollimatuks, kolmekümneaastastelt nõutakse teatud saavutuste kogumit (perekond, lapsed, korter, hea töökoht ja palk). Aga kõige rohkem läheb muidugi vanuritele. Ja see pole ainult nende probleem. Ageism kahjustab ühiskonda tervikuna ja mõjutab meid kõiki.

Kuidas ageism avaldub

1. Eakatel ja algajatel on raske tööd saada

Küsitletud venelastest märgib 37%: neile keelduti töökohast, kuna nad olid selleks "liiga noored"; 60% - kuna nad on "liiga vanad". Teistel andmetel puutus vanuselise diskrimineerimisega kokku kuni 98% vastanutest, olenevalt piirkonnast. Üle 45-aastased kandidaadid saavad keskmiselt 1,8 kutset vestlusele, mis on kaks kuni kolm korda vähem kui nooremad kandidaadid. Samuti pikeneb tööotsingute kestus pärast 45. eluaastat ja ulatub 40% juhtudest kuue kuuni.

Paljud tööandjad soovivad oma meeskonnas näha ainult noori ja ambitsioonikaid inimesi, neid, kes tunnevad kaasaegseid tehnoloogiaid, õpivad kiiresti, saavad meeskonnas kergesti läbi, ei lähe arstide juurde ega lähe 5-7 aasta pärast pensionile. Seetõttu on kõigil, kes sellesse kategooriasse ei kuulu, oht maha jääda, mistõttu on nad sunnitud haarama lihtlaba ja madalapalgalise töö juurde või leppima musta palgaga.

2019. aastal oli Venemaal ametlikult tööl vaid 40% eelpensionäridest.

Ja see kõik on kohutavalt ebaõiglane: tööandjate endi sõnul on vanemad kandidaadid kogenumad ja tulemuslikumad kui nende nooremad kolleegid ning on valmis pühendama ülesannetele rohkem aega.

Probleemi tunnistavad ka rahvusvahelised organisatsioonid: inimesed üle maailma puutuvad kokku eelarvamustega.

Ka tööandjad lükkavad tagasi liiga noored kandidaadid. Näiteks VTsIOM-i küsitluses nimetas 55% vastanutest ühe peamise raskusena oma karjääri alguses suutmatust tööd saada. Jah, võime öelda, et siin pole mõtet vanuses, vaid kogemuste puudumises, kuid need kaks probleemi on omavahel tihedalt seotud. Ja selgub, et algul ei võeta inimest tööle sellepärast, et ta on veel noor, ja paljude aastate pärast – kuna ta pole enam noor.

Samas kahjustab selline kallutatus (mis vanemate kandidaatide, mis noorte suunas) mitte ainult tööotsijaid, vaid ka ettevõtteid üldiselt. Ettevõtlus on uuringute järgi jätkusuutlikum, kui meeskond on soo, vanuse ja rahvuse poolest mitmekesine. See põhimõte kehtib mitmete suurettevõtete, näiteks Google'i puhul.

2. Vanematel inimestel on keelatud olla atraktiivne

Vaikimisi peetakse ilusaks ja seksikaks vaid noort ja saledat keha. Enamikust rõivakataloogidest leiate noori, heas vormis mudeleid, mille välimus vastab üldtunnustatud standarditele. Neile, kes nende standarditega ei sobi, on riideid väga raske valida.

Eakad inimesed kõnnivad poodiumil harva või esinevad rõiva- ja kosmeetikareklaamides. Nad ei vaata meid stendidelt ja läikivatest ajakirjadest.

Tundub, et nad on moemaailmast, kaunite ja seksikate ringist välja tõrjutud, andes mõista, et see kõik on mõeldud ainult noortele ning nad on juba omamoodi elanud.

Eakatel on õigus intiimsele elule keelatud. Näiteks Portugalist pärit 50-aastane Maria Morais jäi 1995. aastal arstide süül ilma võimalusest seksida ja kaebas nad seejärel kohtusse. Kohus püüdis aga naisele hüvitamist keelata, sest tema vanuses pole sugu enam nii oluline. Maria sai raha siiski kätte, kuid juhtum näitab hästi suhtumist eakatesse.

Kohtinguäpp Tinder läks veelgi kaugemale ja pakkus üle 30-aastastele kallimat tellimust. Näib, et vabandust, sa pole esimene värskus, kui palun maksad ülejäänutest rohkem.

Olukord muutub tasapisi: fotograafid räägivad stiilsetest vanuritest, avanevad terved modellid. Seksist vanemas eas kirjutatakse ka teadustöid. 80-aastane Yoko Ono on Pirelli kalendri jaoks pildistatud lühikeste lühikeste pükste ja sukkadega. Brändid püüavad näidata, et loomulik vananemine võib olla esteetiline. Näiteks Dove’i reklaamis ei taha üks kangelannadest oma halle juukseid värvida, sest need on niigi ilusad.

Kuid see kõik kehtib suuremal määral lääneriikide kohta. Venemaal on vanemad inimesed meedias ja reklaamis esindatud ühekülgselt - stereotüüpsete vanavanematena, keda huvitavad vaid kodutööd ja lähedaste eest hoolitsemine.

3. Vanuses inimesed ei taha, et neid uuritaks ja ravitaks

Arstid ei ole vanemate inimeste suhtes nii tähelepanelikud kui nooremate patsientide suhtes. Paljud kaebused on tingitud vanusest ja kehitavad lihtsalt õlgu: mida sa tahtsid, vanadus. Selle tulemusel kannatab elukvaliteet ja suureneb oht jätta õigel ajal diagnoosimata mõni raske haigus, mida võiks varakult avastada.

Tervishoiuministeeriumi vabakutseline geriaater Olga Tkatšova rääkis Rosbaltile mitmest sellisest juhtumist oma praktikast. Näiteks sellest, kuidas üks vanem mees kaebas seljavalu, aga teda ei saadetud isegi röntgenisse – kirjutati lihtsalt põletikuvastaseid salve. Ja kolm kuud hiljem selgus, et inimesel on metastaasidega kopsuvähk.

Sarnaste probleemidega võivad kokku puutuda ka noorukid: nende vaevusi seostatakse sageli noorukieaga ega ole alati valmis nendega üksikasjalikult tegelema.

4. Vanureid ei kohelda hästi

Industrialiseerimise tulemusena liikusid inimesed järk-järgult patriarhaalselt, mitut põlvkonda hõlmavalt perekonnamudelilt tuumamudelile. See koosneb vanematest ja (võimalik) lastest, kuid ei hõlma vanavanemaid ja kõiki muid sugulasi. Sellel on oma plussid: noortel on sageli rahulikum ja mugavam eraldi elada. Kuid sellel on ka märkimisväärne puudus: vanemad inimesed on leidnud end muust ühiskonnast ära lõigatud ega mõista veel, mida sellega ette võtta.

Maailm tõrjub välja neid, kes on juba 50-aastaseks saanud. WHO andmetel puutub 60% vanematest inimestest ühiskonnas kokku diskrimineerimise ja lugupidamatusega. Iga kuues üle 60-aastane inimene oli 2018. aastal vähemalt korra kodus väärkohtlemise all.

Aga isegi kui peres midagi sellist ei juhtu, võib eakasse sugulasesse suhtuda formaalselt ja veidi alandavalt. Vanemaid inimesi peetakse üldiselt vanamoodsateks, igavateks, üksikuteks ja nõrkadeks. Neilt on keelatud eneseväljendusõigus ja seiklushimulisus.

Pensionäril, kes soovib omandada teist kõrgharidust, teha end punaseks mohawkiks või alustada karjääri IT-alal, on oht saada silmitsi naeruvääristamisega ja arusaamatusega: kus sa oled, parem oleks oma hinge peale mõelda ja lapselapsi hoida..

Internet ja sotsiaalvõrgustikud pidid tooma kõik lähemale ja vähendama lõhet eri vanuses inimeste vahel. Vahel on aga tunne, et see ainult laieneb: eakad on tehnika kasutamises vähem enesekindlad, ei käi päevakavaga kaasas, käituvad kohati ebaadekvaatselt (kasutavad meeme ja slängi valesti, ei saa naljast aru), rühmituvad. eraldi kogukondades või isegi eraldi platvormidel. Ja sageli nad isegi ei tea, mis on kiirsõnumitoojad ja suhtlusvõrgustikud.

Kõige selle juures ei ole loomulikult seotud ainult stereotüübid või julmus, vaid ka põlvkondade banaalne konflikt. 60-aastased õpetavad noortele elama, tõestades oma infantiilsust ja vastutustundetust, ning noored nurruvad, kasutades meemiks muutunud väljendit "Ok, buum". Pealegi ei tehta seda mitte ainult internetis, vaid ka näiteks Uus-Meremaa parlamendis.

Mõlemat poolt võib mõista, kuid see vastasseis ei too siiski kaasa midagi head. Uuringud näitavad, et vanemad inimesed, kes suhtuvad vananemisse negatiivselt, elavad 7,5 aastat vähem kui need, kes suhtuvad vananemisse positiivselt.

Mida me saame sellega teha

Maailma Terviseorganisatsiooni prognooside kohaselt kasvab üle 60-aastaste inimeste arv seoses oodatava eluea pikenemisega 2030. aastaks 1,4 miljardi inimeseni ja moodustab kuuendiku maailma rahvastikust. Paljud neist inimestest võiksid töötada, makse maksta ning olla aktiivsed kaupade ja teenuste tarbijad. Kuid selle asemel on nad sunnitud pensionile jääma, normaalse töökohata ringi käima ja jääma sotsiaalsesse isolatsiooni. Seetõttu on nii majanduse kui ka ühiskonna kui terviku jaoks oluline eakate kaasamine aktiivsesse ellu.

Paljud riigid astuvad samme selles suunas. Näiteks USA oli üks esimesi, kes kaotas sundpensionile jäämise ning töötajate vanuselise diskrimineerimise eest karistatakse Ameerika tööandjaid trahvide ja sanktsioonidega. Selle tulemusena on märgatavalt kasvanud üle 60-aastaste töötavate inimeste osakaal.

Venemaal pole viimasel ajal olnud tööandjal õigust eelpensioniealist inimest lihtsalt vallandada või ametikohale mitte võtta. Selle eest võite saada kuni 200 000 rubla trahvi või asuda kohustuslikule tööle kuni 360 tundi. Lisaks ei saa vabadel töökohtadel märkida soovitud kandidaadi sugu ja vanust.

Moskvas on aktiivsetele kodanikele programm "", mis võimaldab teil minna tasuta kursustele, tegeleda spordiga ja liituda huvipakkuvate klubidega. Mõned kaubamärgid teevad avalikke teadaandeid, mis kutsuvad teid üles olema vanemate inimeste suhtes sallivamad, mitte vältima nendega suhtlemist. Siin on näiteks Tele2 video, mis näitab, kui oluline on õpetada oma vanavanemaid internetti kasutama.

Paraku saab keeldudest siiski mööda minna ja ainult pealinnas töötav programm globaalselt probleemi ei lahenda. Küll aga saab igaüks meist oma panuse anda, kui alustame iseendast. Ei pöörita silmi ega naera, kui teismeline oma tunnetest räägib. Võtab tööle üle 50-aastase kandidaadi ja vajadusel aitab tal kohaneda noore kollektiiviga. Õpetab vanaema rakenduse kaudu arveid maksma. Lõpuks näitab ta lihtsalt pisut kannatust eakaga, kes järjekorda viivitab või millestki esimesel korral aru ei saa.