Kuidas õigesti töölepingut sõlmida

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Mis peab dokumendis olema ja miks on oluline töövõtja kohustused õigesti märkida.

Mis on tööleping ja milleks seda vaja on

Tööleping sõlmitakse töövõtja ja tellija vahel. Selle raames kohustub esimene tegema teisele teatud tööd. Töö tulemus peab olema materiaalne, materialiseerunud ja seejärel saama kliendi omandiks. See võib olla uus toode, väljatöötatud dokumentatsioon või olemasoleva rajatise täiustus või midagi sarnast. Näiteks saab töölepingu sõlmida kombinesooni õmblemiseks, seadmete parandamiseks, mööbli valmistamiseks.

Dokumendis on sätestatud poolte õigused ja kohustused, tööde tegemise aeg, tasu suurus ja muud olulised tingimused.

Mille poolest erineb tööleping töölepingust?

Alustame sellest, et töölepingut reguleerib tsiviilseadustik ja töölepingut tööseadustik.

Töölepinguga seotud paaris "tööandja - töötaja" on viimane alati üksikisik. Paaris "klient - esitaja" võivad mõlemad olla mis tahes staatusega: kaks ettevõtet, ettevõte ja üksikettevõtja, kaks üksikettevõtjat, kaks ettevõtja staatuseta eraisikut. Kuid isikul, kes pole registreeritud üksikettevõtjana, lubab riik võtta ainult ühekordseid tellimusi. Kui ta teeb seda süstemaatiliselt, võib teda trahvida ebaseadusliku äritegevuse eest.

Töölepingu alusel ei saa töövõtja erinevalt töölepinguga töötajast saada sotsiaalseid garantiisid, näiteks minna tasulisele haiguslehele. Klient ei ole kohustatud talle töökohta ja töövahendeid tagama.

Olga Širokova Euroopa õigusteenistuse juhtivadvokaat

Töövõtja võib erinevalt täiskohaga töötajast kaasata tööde tegemiseks alltöövõtjaid, mitte järgima tellija kehtestatud riietumisstiili ja igapäevast rutiini. Tema tegevust ei kontrolli pidevalt keegi, rõhk on tulemusel, mitte kohustustel. Ja töövõtjale makstakse vastavalt mitte töö kui sellise, vaid selle tulemuse eest.

Kuidas tööleping sõlmitakse

Kui nii tellija kui ka töövõtja on eraisikud ja tehingu summa ei ületa 10 tuhat rubla, saab lepingu sõlmida suuliselt. Muudel juhtudel kasutatakse lihtsat kirjalikku vormi - ilma notari kinnituseta. Siin on see, mida peate dokumendis täpsustama.

Lepingu objekt

Siin on ette nähtud tööde liik ja maht ning nende eeldatav tulemus. Näiteks:

Käesoleva lepingu alusel kohustub Täitja teostama siseküttevõrkude paigaldustööd ja nende tulemused Tellijale üle andma ning Tellija kohustub vastu võtma reaalselt tehtud tööde tulemused ja tasuma.

Lepingu eseme sõnastamisel pidage meeles, et see peab olema mõlemast osapoolest eraldatav ning selle kvaliteeti tuleb hinnata objektiivsete kriteeriumide alusel. Näiteks kui töövõtja võttis endale kohustuse sulatada 5 sentimeetri pikkused ja 5 millimeetrise läbimõõduga naelad, on see töölepingu esemeks. Kui õpetate kliendi urisemisega laulma - ei, kuna töö tulemust on võimatu objektiivselt hinnata ja seda tööandjast eraldada.

Tähtaeg

Peate märkima vähemalt protsessi algus- ja lõppkuupäeva. Vaheperioodid on vabatahtlikud – see on lubatud, kuid mitte kohustuslik.

Et leping loetaks kehtivaks, tuleb täpsustada teema ja tingimused.

Olga Širokova

Töö maksumus ja tasumise kord

Pane kirja, millal ja kui palju peaks tellija töövõtjale maksma ning mis tingimustel. Näiteks saab raha anda korraga või etapiviisiliselt, sularahas või kanda kontole. Kui teenuseid on palju ja tööde täpne maht on ebaselge, saab täpsemalt täpsustada lepingu lisades. Näiteks:

Töölepingujärgsete tööde kogumaksumus on 39 000 (kolmkümmend üheksa tuhat) rubla. Tasumine toimub etapiviisiliselt tegelikult tehtud tööde eest vastavalt lisale 1.

Teostatud tööde üleandmise ja vastuvõtmise kord

Märkige, millal ja kuidas töövõtja tellijat tööde edenemisest ja lõpetamisest teavitab. Näiteks:

Tööde üleandmise valmisolekust teatab Täitja Tellijale viis päeva ette või iga kuu 25. kuupäevaks tööetapi lõpetamisest.

Poolte õigused ja kohustused

Siinkohal tasub ette kirjutada kõik tehinguga seonduv, ka see, mis tundub iseenesestmõistetav. Näiteks saab siin fikseerida tellija kohustuse võtta vastu töö tulemus teatud aja jooksul pärast nende valmimist. Siis ei teki tal kiusatust vastuvõtmise ja vastavalt ka maksmise tähtaega edasi lükata. Või saate määrata, et esitaja vastutab selle koha olukorra eest, kus ta töötab. Ja kui mööblimeister teie uut parkettpõrandat kraabib, on teil õigus seda temalt küsida.

Üksikisikuga sõlmitud lepingu saab kohus ümber kvalifitseerida, kui töövõtja tööülesanded langevad kokku põhikohaga töötaja tavapäraste tööülesannetega. See võib olla:

• töö graafiku alusel;
• ettevõtte sise-eeskirjade järgimine;
• töö ja tasu pidev iseloom;
• alltöövõtu keeld.

Kui tegutsete kliendi poolt ja ei soovi lepingut ümber kvalifitseerida, veenduge, et selles ei oleks vastuolulisi sätteid.

Osapoolte vastutus

See täpsustab, kes mille eest vastutab ja milline karistus teda ootab. Näiteks kui ehitaja hilines tähtajaga, kuna ta ei jõudnud õigel ajal objektile, on see üks asi, aga kui tellija tarnima pidanud materjalide puudumise tõttu on see teine. Ja esimesel juhul võite ette näha trahvi töövõtjale, teisel - tööandjale.

Parem on kõik võimalikud asjaolud hoolikalt läbi mõelda ja ette näha trahvid, karistused, trahvid ja kahjutasud.

Rakendused

See jaotis on olemas kalkulatsioonide, projektidokumentide ja muude paberite lisamiseks, millele lepingus viitate.

Kuidas töölepingut lõpetada

Pooled võivad lepingu vastastikusel kokkuleppel igal ajal lõpetada. Kui kokkulepe ei õnnestunud, tuleb vaidlusi tekitanud küsimused lahendada kohtu kaudu.