10 müüti heategevusest

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Sellest, miks isiklik osalus on paljudel juhtudel rahast väärtuslikum, kas fonditöötajad vajavad palka ja miks on „aita vaikides“lähenemine ebaefektiivne.

1. Parem on aidata abivajajaid otse kui fondi kaudu

Sihipärane abi köidab asjaolu, et saad valida täpselt, keda aidata soovid, ja kohe näha tulemust: kuhu raha saadeti ja mis sellest tuli. Nii arvab suurem osa Venemaa elanikest, kes on otsustanud aidata.

Sihipärase abiga meie riigis on kõik päris hästi. Ja see on kahtlemata hea: inimesed ei hülga üksteist hädas. Kuid teisest küljest võtab sihipärane abi heategevussektorilt võimaluse süsteemseteks muutusteks.

See tähendab, et 200 rubla, mille teie (ja veel tuhat teie sarnast) saatsite lapse raviks, võimaldab teil tasuda kalli protseduuri eest välismaa haiglas. Kuid sama raha, mille fond sai programmi elluviimise eest, aitab tuua ravitehnoloogia Venemaale ja aidata mitte üht last, vaid tuhat. Need kõik on loomulikult kokkuleppelised numbrid, kuid mehhanism ise töötab nii.

2. Igasugune abi on hea

Kui heategevuse esindajad ütlevad, et abi on vaja, tähendab see, et te ei tohiks loobuda ideest aidata, kui te ei saa kohe miljon dollarit annetada või kodututele loomadele varjupaika ehitada. On väga oluline, et igaüks aitaks oma võimaluste piires.

Teine asi on see, et need jõud tuleb suunata õiges suunas. Mänguasjade koti toomine lastekodusse on aastaid olnud väga ebaoluline abi, kui mitte sabotaaž.

Mõned katsed "head teha" – olgu siis raha, mänguasjade või vabatahtliku tegevusega – toovad sageli kaasa kohutavaid olukordi.

Palju parem on küsida sihtasutustelt, millist abi tegelikult vaja on. Suhtlemine vanade inimeste ja lastega, isiklik eeskuju, abi logistikas, regulaarsed annetused põhikirjalisteks tegevusteks - kõige sagedamini on fondil tuhat ja üks kiireloomuline ülesanne ning mitu pikaajalist süsteemset projekti. Endale kasutust leida ja reaalset kasu tuua on üsna lihtne, tuleb vaid küsida.

3. Heategevusfondid peaksid kasutama annetusi ainult hoolealustele

Heategevusfondidel on ka põhikirjaline tegevus, mis nõuab rahalisi vahendeid. Fondi põhikirjalised tegevused hõlmavad kogu haldusosa, ilma milleta fond lihtsalt suletakse: kontoriüür, kommunaalmaksed, töötajate palgad, kontoritehnika jne.

Kui annetada ainult sihtprogrammidele (ja me mäletame, et kõik tahavad, et tema raha läheks abivajaja ravile), siis fondi esmavajadusteks raha üle ei jää. Tõenäoliselt ei saa MTÜ areneda, püüab ellu jääda või suletakse peagi.

MTÜ ehk mittetulundusühing on organisatsioon, mille tegevuse põhieesmärk ei ole kasumi teenimine ja mis ei jaota saadud kasumit oma liikmete vahel.

"Wikipedia"

4. Kui aitad, siis tee seda vaikselt

Meie riigis on inimestel selline suhtumine. Kuid see on põhimõtteliselt vale. Rääkige valjult, et aitate ja teised järgivad teid. Kui inimesed näevad, et keegi nende keskkonnast – samade huvide ja sissetulekutasemega, samade väärtushinnangutega – aitab, on nad rohkem valmis proovima sama teha.

Ärge kahelge teiste reaktsioonis, vaid näidake eeskuju, inspireerige sõpru, tuttavaid ja kolleege heategudele. Kinnitame teile, et keegi ei viska teid kiviga. Ja kui teie allumisega hakkab heategevuses osalema veel vähemalt üks inimene, pole te seda elu ilmaasjata elanud.

5. Rahaliste vahendite ainus eesmärk on raha leidmine palati jaoks (operatsioon, ülevalgustus jne)

See on peamine, kuid mitte ainus eesmärk. On kõrvaleesmärke ja eesmärke, mis aitavad annetajaid ja vabatahtlikke leida. Fondiga tutvumiseks tuleb välja töötada veebileht, luua sotsiaalvõrgustikes rühmi, osaleda heategevusüritustel ja avaldada meedias. Selleks on vaja professionaalseid töötajaid või vabakutselisi. Selles ei erine fondid äritegevusest.

6. Heategevusfondide töötajad ei tohiks palka saada

Uuringu järgi MITTEKAHJULIK HALDUSKULUD VÕI KAS SIHTASUTUSTE TÖÖTAJAD PEAKSID SAAMA PALKA? fondi "Vajad abi" läbiviidud andmete põhjal ei ole umbes 88% Interneti venekeelse segmendi kasutajatest valmis annetama raha heategevusorganisatsioonide töötajate palkadeks.

Nüüd mõtleme selle üle. Kas fondi töötajad teevad olulist tööd? Kas see töö on lihtne?

Fonditöötajad teevad sama tööd nagu kõik teisedki, ainult et enamasti on see töö emotsionaalselt palju raskem ja harva on vähemalt mingi standardiseeritud graafik.

Kas neil inimestel on pere ja igakuised kulud nagu ülejäänud? Jah, nemad elavad ka korterites, maksavad arveid, toidavad peresid.

Ja kui heategevusfondides töötavad ainult inimesed, kes saavad seda endale lubada "hinge nimel", siis kui suur protsent meie riigi elanikkonnast suudab seda teha? Kui paljud neist inimestest tahaksid seda teha? Ja põhiküsimus on: kui paljud neist inimestest on selle töö jaoks tegelikult pädevad?

7. Parim viis aidata on raha ülekandmine

Vabaühenduste seadus lubab fondi töötajatel kasutada kuni 20% annetustest halduskuludeks. See tähendab, et mida vähem fond saab tulu, seda vähem saab ta kulutada oma vajadustele. Sealhulgas alaliste või ajutiste töötajate palkamine, logistika eest tasumine (midagi transportimiseks, midagi järeletulemiseks) ja töövõtjate teenused.

Seetõttu vajavad konkreetsete probleemide lahendamisel mõnikord abi rohkem kui raha siin ja praegu. Sellistel hetkedel aitavad vabatahtlikud. Paljud vabatahtlikega töö sisse seadnud sihtasutused usaldavad neile tohutu ja olulise osa tööst ning viivad seetõttu ellu suuremahulisi pikaajalisi projekte. Mõned sihtasutused ja väikesed mittetulundusühingud jäävad ellu vaid tänu vabatahtlike abile.

8. Vabatahtlik tegevus on akende pesemine ja piirdeaedade värvimine

Vajame erinevaid vabatahtlikke, erinevad vabatahtlikud on olulised. Traditsiooniline vabatahtlik tegevus on fondide abistamise oluline osa. Sellel võib olla palju vorme: autojuhid aitavad sageli ülegabariidiliste veoste kohaletoimetamisel, keegi aitab koristada või pisiremonti teha, haljasalasid korrastada ja üritusi korraldada.

Sellega aga vabatahtlik tegevus ei piirdu. Mõnes sihtasutuses on vabatahtlikud, kes ei ole küll töötajad, kuid vastutavad osa sisemise töö eest. Pidevalt. Näiteks kõigi vabatahtlike või eraldi programmi koordineerimiseks, ettevõtete annetajate ja annetajate sissetulevate ettepanekute töötlemiseks jne.

Meil on vähem levinud, kuid välismaal üsna populaarne intellektuaalse vabatahtliku tegevuse praktika. Ta on pärit õigusvaldkonnast, kus pro bono töö haavatavate rühmade heaks on iga advokaadi jaoks norm.

Nüüd võib iga spetsialist, kes soovib oma oskuste ja teadmistega aidata, pühendada fondi mitu tundi oma tööajast. Seega, kui te ei ole haamri ja naeltega väga sõbralik, kuid saate samal ajal saidi paigutusega suurepäraselt hakkama või kirjutate geniaalseid tekste, saate oma teenuseid fondile tasuta pakkuda - ja selle mõju on palju kõrgem kui siis, kui piinleksite kümnenda painutatud küünega järjest … Fondi jaoks on selline panus väga väärtuslik, sest uue veebilehe või hea teksti abil on võimalik koguda rohkem vahendeid ja kaasata rohkem vahendeid sihtprogrammide elluviimiseks.

Nii säästate fondi rahalisi vahendeid oma tasemega spetsialisti meelitamiseks, aega professionaali otsimiseks, vähendate fondi kokkupõrke ohtu kvalifitseerimata või hoolimatute töövõtjatega, leevendate vabaühenduste töötajate peavalu, kes suudavad keskenduda oma vahetutele ülesannetele. Ja aitate koguda raha suurte projektide jaoks.

9. Vabatahtlik tegevus on tasuta ja seega vabatahtlik töö

Vabatahtlik tegevus on vabatahtlik, see on tõsi. See aga tähendab ainult seda, et tulite fondi vabatahtlikult ja pakkusite oma abi, võtsite vastutuse ja nautisite fondi usaldust. Ja mitte nii, et võid igal ajal oma kohustusi täitmata kaduda.

Peate mõistma, et vabaühenduste töötajad loodavad teie peale, kulutama aega ja vaeva teie koolitamiseks ja ülesandesse süvenemiseks ning püüdma teid võimalikult palju motiveerida ja tänada.

Kui saate aru, et te ei saa mingil põhjusel oma kohustusi täita, siis käituge samamoodi nagu käituksite lähedaste, klientide, teiste inimestega, kes ei kuulu MTÜ-sse: leidke endale asendaja, tasuge ülesande eest, tehke omast varem mõeldud. Leidke viis töö tegemiseks. See pole teie põhitöö ja loomulikult ei karista teid keegi. Kuid oma vastutustundetusega karistate sihtasutust ja veelgi hullem - selle hoolealuseid. Keegi ei saa õigel ajal ravimeid, kellelgi on puhkus, keegi ei võta väga vajalikku sotsialiseerumiskursust.

Äris jätab ülesande ebaõnnestumine kliendi ja ülemused rahulolematuks. Heategevuses on panused veelgi suuremad. Seetõttu on vabatahtlikele parim nõuanne olla aus ja pidada oma sõna.

10. Olulise panuse saavad anda ainult suured ettevõtted, minu osalust ei märka keegi

Ettevõtte parim panus heategevusse on töötajate kaasamine protsessi. Ettevõtete annetused või vabatahtlik tegevus on ju sageli ühekordne, ebaregulaarne. Siiski on mõned märkimisväärsed erandid, kui ettevõtted töötavad koos sihtasutustega välja pikaajalisi heategevusprogramme. Enamasti on need rahvusvahelised ettevõtted, kes valivad suured, tuntud fondid. See on kindlasti hea praktika, mida arendada.

Vene äri aga, eriti regioonides, kaldub annetama "lisa" raha heategevuseks, kui see on saadaval, ja pole teada, kas see on saadaval. Seetõttu jäävad vähetuntud keskmised ja väikesed fondid regulaarse toetuseta ega suuda oma tegevust isegi mitmeks kuuks ette planeerida, rääkimata mitmeaastastest plaanidest.

Kogu maailmas ja Venemaa pole erand, moodustavad lõviosa (ja kõige usaldusväärsema osa) tulust eraannetused. Ja kõige tähtsam on regulaarsed annetused. Teie 200 rubla kuus võimaldab sihtasutusel kavandada programmi väljatöötamist või üritust läbi viia.

Ja kui saate isiklikult annetada paar tundi kuus oma tööaega, võimaldab see säästa (näiteks mitte palgata töötajat ega keelduda tasuliste vabakutseliste teenustest) ja saata raha fondi sihtprogrammidesse.