Sisukord:

Et olla tõhus juht, ehita end pidevalt uuesti üles
Et olla tõhus juht, ehita end pidevalt uuesti üles
Anonim

Mõelge igale päevale kui võimalusele midagi uut õppida.

Et olla tõhus juht, ehita end pidevalt uuesti üles
Et olla tõhus juht, ehita end pidevalt uuesti üles

Oma karjääri jooksul on Sandeep Kashyap vahetanud palju elukutseid. Ta töötas disainerina, programmeerijana, turundajana, isegi ventilaatoreid parandades. Nüüd juhib ta edukat ettevõtet ProofHub. Tema sõnul oli ainuke konstant tema elus muutus. Sandeep selgitas, miks on hea juhi jaoks nii oluline end pidevalt uuesti üles ehitada.

See õpetab maailma teistmoodi vaatama

Kõik elus muutub pidevalt. Kui nõustute sellega ja muudate ennast, muutub teie maailmavaade. See laeb teid entusiasmiga ja aitab teil rohkem saavutada. Kuid just selle poole püüdleb iga juht ja üldiselt iga inimene. Ehitage end uuesti üles, et elu ei kasvaks nõrega.

See annab positiivse suhtumise

Kui vaatad elu ainult ühe nurga alt, jääd paratamatult negatiivsesse mõtlemisse kinni. Ole avatud. Otsige iga päev uusi võimalusi ja uusi lootusi. Isegi siis, kui kõik ei lähe plaanipäraselt. See annab sulle positiivse suhtumise ja jõudu edasi liikuda ja motiveerida oma meeskonda.

See inspireerib teid minema kaugemale

Me seame kõik raamistikud endale. Sa ei saavuta oma tavapärase ajakava ja rutiiniga silmapaistvaid tulemusi. Abiellu nendega, muuda ennast, siis avanevad uued võimalused, avate oma potentsiaali.

Te mitte ainult ei kasva inimesena, vaid inspireerite ka oma meeskonda kasvama. See teebki juhi silmapaistvaks.

See hoiab ära igavuse

Ükskõik, millises valdkonnas te töötate, kui väga te oma tööd armastate, hakkab teil aja jooksul sama asja tegemisest igav. Igavus tuleb siis, kui mõtleme ühtemoodi.

Ehitage end regulaarselt uuesti üles ja teil on alati värskeid ideid.

See aitab kasvada

Hea juhi määrab tema kasvunägemus ja võime meeskonda selle kasvu ajal ülal pidada. Selliseks juhiks saamiseks tuleb omandada uusi oskusi ja iga päevaga rohkema poole püüelda. Muidu jääd keskmiste juhtide ühiskonnas maha. Kui tahad saada juhiks, kes tõesti midagi muutis, siis arenda ja ehita end regulaarselt uuesti üles.

Soovitan: