16 võimalust CIA töö saboteerimiseks

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Peaaegu 80 aasta tagused nõuanded on aktuaalsed ka tänapäeval.

1944. aastal levitas CIA eelkäija Strateegiliste Teenuste Amet salastatud brošüüri. See sisaldas juhiseid natsibloki riikide elanikele, kes tundsid kaasa Hitleri-vastase koalitsiooni riikidele. Kõik soovitused olid suunatud tootmise katkestamisele.

"Simple Workplace Sabotage Techniques" salastatus kustutati 2008. aastal ja see on nüüd leitav CIA veebisaidilt. See on tavainimestele mõeldud juhend, mille eesmärk on nõrgestada natsibloki riikide võimu ja vähendada tootmistempot kõigis valdkondades.

Kui juhendeid üldiselt vaadata, siis selgub: väga lihtne on muutuda halvaks töötajaks.

Oleme sellest brošüürist välja valinud kõige huvitavamad tsitaadid. Vaatamata kuivale keelepruugile ja konteksti spetsiifilisusele kirjeldavad kõik allolevad näpunäited töötajate tavapärast käitumist igas kontoris ja igas tootmises.

Kontrollige, kas mõni teie kolleegidest järgib seda juhist.

Töövoo näpunäited

1. Nõua, et kõik toimuks konditsioneeritud kanalite kaudu. Ärge otsige lihtsaid viise, heidutage kiireid otsuseid.
2. Pea kõnesid. Rääkige nii sageli ja nii kaua kui võimalik. Illustreerige oma ideid pikkade anekdootide ja isiklike näidetega.
3. Võimalusel lahendada küsimused komisjonide osalusel, saata probleemid edasiseks uurimiseks ja läbivaatamiseks. Püüdke jälgida, et komisjonis oleks võimalikult palju inimesi – vähemalt viis inimest.
4. Esitage ebaolulisi küsimusi nii sageli kui võimalik.
5. Nõudke vestluse ajal kõige täpsemat sõnastust minutites ja resolutsioonides.
6. Nõudke küsimuse uuesti läbivaatamist, minge tagasi eelmisel koosolekul otsustatu juurde.
7. Julgustage teisi olema mõistlikud, ettevaatlikud ja vältige kiirustamist. See võib tulevikus põhjustada raskusi või probleeme.

Juhtimisnõuanded

1. Tehke kindlaks, kes teie töötajatest teeb kõige elementaarsemat ja ebaolulisemat tööd. Mõelge välja olulised ülesanded ja pange need kolleegid juhtima. Eelistage kõige ebaefektiivsemaid töötajaid.
2. Nõua, et teeks tööd laitmatult. Pane need, kes tegid vähimagi vea, seda uuesti tegema.
3. Meeskonnavaimu alandamiseks edutage neid, kes töötavad kõige vähem. Toetage kõige ebatõhusamaid töötajaid.
4. Korraldage konverents ajal, mil kiireloomuliste ülesannete arv on jõudnud kriitilise piirini.
5. Suurendada töötasuga seotud protseduuride ja juhiste arvu. Vähemalt kolm inimest peavad kinnitama kõik need dokumendid, millega tegeleks üks töötaja.

Nõuanded töötajatele

1. Töötage aeglaselt.
2. Suurendage pauside arvu maksimaalseks.
3. Tee oma tööd halvasti. Süüdistage selles tööriistu, masinaid või seadmeid. Kurtke, et see kõik segab teie tavapärast tööd.
4. Ärge kunagi jagage kogemusi või oskusi kellegagi, kellel need puuduvad.

Täielikud juhised, kuidas olla halb töötaja, leiate siit.