5 viisi motivatsiooni taastamiseks, kui töö tundub igav

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Need suurendavad tootlikkust ning aitavad kaasa isiklikule ja professionaalsele arengule.

Põnevus, mida uuel töökohal tunnete, annab lõpuks teed stagnatsiooniperioodiks. Seda juhtub igaühega. Mõnikord on selle põhjuseks tunne, et teie oskusi ei kasutata täielikult ära. Mõnikord põhjustavad meelehärmi teie juhitava meeskonna liikmed või tohutu hulk majapidamistöid, mis ei lase teie loovusel valla pääseda.

Igal juhul kannatab efektiivsus ja elu muutub vähem rõõmsaks. Kui märkate seda seisundit enda juures, proovige järgmisi meetodeid.

1. Tee rohkem koostööd kolleegidega

Kui istud päevast päeva oma laua taga, ei näe sa kedagi ja täidad vaid ülesandeid, mille eest vastutad otseselt, unustad ära selle ettevõtte missiooni, mis sind alguses inspireeris. Hakkab tunduma, et enamat polegi võimalik teha.

Ja lõpuks tunned end üksikuna ja võimalustes piiratud. Et seda ei juhtuks, on oluline kolleegidega rohkem suhelda.

Teil on vaja koostööõhkkonda, milles kõik soovivad anda oma panuse ja proovida loomingulisi lähenemisviise.

Kui juhite meeskonda, proovige see õhkkond luua. Rühmitage osalejad ümber, muutke nende suhtlemisviisi või mõnda kontorikultuuri elementi, et inimestel tekiks tõeline tung koos töötada. Olgu koostöö teie ettevõttekultuuri aluseks.

Kui oled tavaline töötaja, otsi erinevaid võimalusi: loo koos kolleegidega midagi väärtuslikku, paku oma abi, osale aruteludes. See võib olla samm püsiva koostöö suunas tulevikus.

2. ammuta inspiratsiooni teiste oma valdkonna kogemustest

Võib-olla soovid saavutada midagi konkreetset, kuid selleks napib motivatsiooni või teadmisi. Leidke keegi, kellel on vajalikud oskused ja teave. See võib olla keegi, keda tunnete, või oma ala tuntud professionaal, kellest olete palju kuulnud.

Minge tema meistriklassi, rääkige isiklikult ja võimalusel vaadake teda tegutsemas. Osale üritusel või loengus, mis on vähemalt osaliselt sinu tööga seotud.

See annab energiat, annab motivatsiooni ja uusi ideid.

Ja kui minna kolleegidega, on tulemus veelgi parem. Kes teab, võib-olla aitab jagatud inspiratsioon leida uusi töökäsitusi ja stiimulit koos midagi muuta. Igal juhul saab silmaringi avardamine ajendiks tavapärastele tegevustele teistsuguse pilgu heitmiseks.

3. Otsi raamatutest nõu ja inspiratsiooni

Ideed, mida me välja mõtleme, sõltuvad otseselt teabest, mida me omastame. Seetõttu, kui tunnete, et olete hämmingus, võtke raamat kätte. See on suurepärane inspiratsiooniallikas. Sealt leiad uusi ideid, lahendusi ja arvamusi.

Ja võib-olla isegi hüüate: "Ma pole kunagi varem sellele sellest vaatenurgast mõelnud" või "Vau, ma saan ka seda teha!"

Otsige raamatuid autoritelt, kes on teie tegevusvaldkonnaga seotud, sest nemad mõtlesid palju samale asjale, mis teie. Konkreetse nõu ja motivatsiooni saamiseks lugege nende kohta, kes satuvad sarnasesse olukorda.

4. Küsi tagasisidet

See annab teile oma tööle teistsuguse vaatenurga. Küsige oma ülemuselt või meeskonnaliikmetelt tagasisidet ja näete, millistele ülesannetele keskenduda ja milliseid uusi eesmärke seada.

Eesmärkide seadmine on professionaalse arengu ja tööga rahulolu jaoks väga oluline. See aitab üle saada igavusest ja motivatsioonipuudusest, mis aja jooksul paratamatult peale tulevad.

5. Leia endale hobi

Kui ainuke asi, millesse oma energiat paned, on töö (olgu see loominguline või mitte), hakkab aja jooksul igav ja põled läbi. Seetõttu proovige leida muid asju, mille suhtes te pole ükskõikne. Näiteks uus hobi.

Kui sukeldume hobisse ja end selles täiendame, muutub elu täisväärtuslikumaks, tunneme end õnnelikumana. Ja tänu lõõgastumisele ja laadimisele tuleme tööle jõulisemalt ja töötame mõnuga.