Kuidas saada läbi töökaaslastega, kes teid häirivad

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Kui ärritusallika läheduses viibimine segab teie tööd, on vaja kiiresti tegutseda. Siin on mõned näpunäited, kuidas selle ebameeldiva tundega toime tulla.

Vaadake olukorda teisest küljest

Kas see on tühine? Kuid see on tõhus.

Mõnda ärritab kolleegide liigne emotsionaalsus või vastupidi letargia, meeskonnast eemaldumine või liigne sõbralikkus ja kohmetus. Samas on vaja kõigiga kuidagi ühine keel leida, kui hulluks minna ei taha.

Asetage end tüütu töökaaslase olukorda. Kindlasti on tal selliseks käitumiseks põhjused. Võib-olla aitab ühine lõuna- või õhtusöök sul inimest paremini mõista. Proovige läheneda, et mõista, miks ta nii imelikult käitub. Töökaaslast paremini tundma õppides lõpetate järk-järgult tema puuduste märkamise.

Otsige positiivset

Igas olukorras on positiivseid külgi. Kas kolleeg roomab pidevalt toolil, räägib kõva häälega telefoniga, kasutab liiga lõhnavat parfüümi? Aga tema pärast olete oma vanad kontoritoolid juba uute vastu välja vahetanud (need läksid liiga tihti katki), ülemus käib teie juurde harva (teda ajab ka kõva hääl närvi), sääsed teie kontorisse ei lenda.

Lisaks sellele, suheldes nendega, kes teid tüütavad, karastate oma iseloomu, omandate uusi kogemusi, tugevdate närve ja õpite mitte pöörama tähelepanu tähtsusetutele pisiasjadele. See aitab teil keskenduda rohkem oma tööle ja mitte lasta end segada segada.

Sea reeglid paika

Parem on probleemi arutada kui seda varjata. Ärge kõhelge ja ärge kartke kedagi solvata – rääkige otse sellest, mis teile ei meeldi.

• Kui teie tüütuse allikas on töökohal pidevalt millegi närimine, nõustuge sööma ainult lõuna ajal või ainult köögis.
• Kui teile tundub, et teie töökaaslane küsib liiga palju küsimusi või armastab lihtsalt vestelda, on teile tüütu, nõustuge tegema paar 15-minutilist pausi, et tundlikku teemat arutada.
• Neil, keda ärritavad isikliku ruumi rikkujad (nad lihtsalt tulevad ja istuvad teie kõrvale, vaatavad teie monitori, puudutavad teie isiklikke asju), soovitame mitte karta välja öelda, et see on teile ebameeldiv ja parem on seda mitte teha.

Kasutage peegli meetodit

Kui sind ärritab näiteks kolleeg, kes pidevalt sinu tööd kritiseerib, hakka mängima omal väljakul. Oodake, kuni ta teeb vea, ja ärge jätke kasutamata võimalust kritiseerida. Kellelegi ei meeldi, kui tema vead nähtavale tulevad. Nii et suure tõenäosusega ta taandub.

See nõuanne sobib ka suhtlemiseks nendega, kes pidevalt kellegagi arutavad, kuulujutte ja kuulujutte levitavad, ei jäta kasutamata võimalust teiste inimeste hädade üle rõõmustada. Niipea, kui nad tunnevad, kuidas see on, rahunevad nad kohe maha. Muidugi ei aita nendega sõbrunemine sind, kuid sellised inimesed saavad aru, et sinuga tuleb arvestada. Selle tulemusena töötate koos ja lõpetate aja raiskamise ebaproduktiivsetele suhetele.