Mis aastaajal on parem tööd otsida

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Kevadel ja sügisel on rohkem vabu kohti ning suvel on suurem võimalus saada lahedat kohta.

jaanuaril

See on kurb aeg tööd otsida. Pikad puhkused ja erakorraline režiim pühade eel toovad kaasa kummalise olukorra. Kui osa töötajaid astuvad uude tööaastasse aeglaselt ja lõdvestunult, siis osad lõpetavad aastaaruandeid kähku. Vaevalt, et keegi neist on otsustanud personaliosakonnaga osakonna vabade töökohtade teemal suhelda.

Esimeste kuude aastaeelarve kinnitamine tegelikult jätkub, nii et rahandusega pole samuti veel selge: kas ettevõte tõmbab ühe töötaja juurde või on ratsionaalsem ilma temata hakkama saada.

Tööotsijad toetavad seda trendi: nad puhkavad pärast puhkust ja ootavad aasta esimest tõeliselt töökuud – veebruari.

Elizaveta Rogaleva EPAM Saratovi värbamisjuht

IT-sektoris on vabu töökohti alati palju, kuid kandidaatide aktiivsuse järgi võib järeldada, et detsembri lõpus, jaanuaris ja mais pakuvad tööküsimused neile kõige vähem huvi.

Üldine meeleolu kajastub HeadHunteri statistikas.

Vabade töökohtade dünaamika

Jätkake dünaamikat

Mis on oluline

Tööd saab otsida jaanuaris, kuid lisaks erialastele oskustele läheb vaja ka õnne. See on periood, mil enamik ettevõtteid, isegi kui nad avavad vabu töökohti, ei arvesta kandidaatidega kuigi aktiivselt. Kui kõik muu ei aita, siis ära anna alla – see pole sina. Või vähemalt mitte ainult sinus.

veebruarist maini

Hoolimata pühade rohkusest hakkab nendel kuudel tööandjate huvi uute töötajate vastu kasvama. Vabu töökohti on rohkem ja see on tingitud kahest tegurist:

1. Ettevõtted pääsesid detsembri saginast ja jaanuari talveunest, kinnitasid eelarved ja otsustasid aasta ülesanded. Nad on valmis mehitama meeskondi, mis kehastavad kaugeleulatuvaid plaane. Sel perioodil ei ilmu vabu kohti mitte ainult liinidele, vaid ka juhtivatele kohtadele: eelmise aasta aruannetest selgus, kes kuidas töötas.
2. Organisatsioonid otsivad aktiivselt töötajaid hooajalistesse tööstusharudesse: turism, ehitus jne. See mõjutab oluliselt vabade töökohtade arvu.

Mis on oluline

Kui olete otsustanud töökohta vahetada, on aeg uuendada oma CV-d. Hea mõte on kasutada aastaaruannete numbreid, et illustreerida oma praeguse töö tulemuslikkust. Siiski tuleks häälestuda konkurentsile: vabu kohti on rohkem, aga ka tööotsijaid.

maist augustini

Mai on piirikuu, mis oleks õiglane mõlema perioodi sisse lülitada. Ühelt poolt sulgevad personaliohvitserid endiselt varem avatud vabu töökohti, teisalt muudavad maipühad ja algav puhkusehooaeg juba prioriteete.

Suvel töötavad osakonnad harva täies koosseisus. Keegi läheb puhkusele, ülesanded jaotatakse ülejäänud töötajate vahel, nii et neil pole aega uute tulijate koolitamisest ja personaliteenistustega vestlemisest segada. Kui sfäär eeldab, et suvel on võimalik töötada pingevabas režiimis, ei teki ka küsimust vabade töökohtade avamise kohta.

Kuid see ei tähenda, et tööd oleks võimatu leida, pigem vastupidi. Vabu töökohti on vähe, aga tööotsijaid vähe ja konkurents on ülimadal. Sellistes tingimustes piisab vaid töö leidmisest, millest näiteks aprillis ei osanud unistadagi – lihtsalt parimate soovijate puudumise tõttu. Vestlusringid võivad aga kesta nädalaid, kuna üks või teine ülemus jääb puhkusele.

Augustis on tööturg tervikuna hoogu võtmas ja valmistub segaseks septembriks.

Minu kogemuse järgi on parim aeg töö otsimiseks august-september. Ja ettepanekuid on palju ning kandidaadid vastavad aktiivsemalt värbajate kirjadele.

Elizaveta Rogaleva

Mis on oluline

Kui sa pole kindel, kas tasub töökohta vahetada, aga mõtled sellele, uuenda oma CV siiski. Suvel on vabu kohti vähe, kuid need on sageli olulised ja kiireloomulised: need on mõeldud riigi augu sulgemiseks või ootamatute äriprobleemide lahendamiseks. See tähendab, et värbajad uurivad aktiivselt kandidaatide turgu ja leiavad teid iseseisvalt – ilma teiepoolse pingutuseta.

Tööle kandideerides ära kõhkle: kui see sisaldab nõudeid, millele sa päriselt ei vasta, tasub ikka proovida. Viimase abinõuna on teil aega kõike õppida kuni septembrini, mil töövoog normaliseerub.

Lisaks on praegu kuum hooaeg igat masti kasvatajatele. Suvi on parim aeg kooli või ülikooli vahetamiseks. Juhendajad saavad hakata otsima õpilasi täiskohaga õppeaastasse.

septembrist novembrini

Kevadine tõus oli vaid eelmäng sügisesele tegevusele. Põhjus on selles, et paljud lükkavad tööotsinguid septembrisse, et puhata ja karjäärisaavutusteks jõudu ammutada. Sarnane loogika on ka ettevõtetel: esimesel poolaastal selgusid reaalsed tööjõuvajadused ning pealegi on plaani täitmiseks vaja jõuda vabade töökohtade sulgemiseks enne uut aastat.

Personaliametnikud töötavad piisavalt kiiresti ja sujuvalt, et vabu kohti jääks aja jooksul järjest vähemaks.

Mis on oluline

Vabu kohti on palju, CV-sid on veelgi rohkem, konkurents on ülikõrge. Kui kandideerite juhikohale, peate võitlema paljude kandidaatidega, et tõestada, et olete parim. Liinitöötajatel on töö leidmise võimalus ülimalt suur: pöörake tähelepanu kõikidele tööotsimisvõimalustele ja suure tõenäosusega leiate midagi.

detsember

Detsembris on tõesti raske tööd leida. Kõik osakonnad võtavad kokku aasta tulemused, täidavad aruandeid, et sukelduda korporatiivürituste kuristikku ja minna puhkusele. Isegi kui ettevõttel on palju vabu töökohti ja ta intervjueerib aktiivselt, lükkub lõpliku otsuse tegemine tõenäoliselt jaanuarisse. Ja pärast pühi võivad nad otsustada, et uusi töötajaid pole nii vaja.

Ettevõtetel on aastalõpu sulgemine, eelarve planeerimine ja puhkused – pole aega töötajate otsimiseks. Kuid praegusel ajal – detsembris, jaanuaris ja mais – on praktikantidele ja praktikantidele rohkem pakkumisi.

Elizaveta Rogaleva

Mis on oluline

Detsembris alalise töö leidmiseks peab vedama. Kuid paljud ettevõtted vajavad hooajatöö jaoks ajutisi töötajaid. Laadamüüjad, animaatorid, puhkusekorraldajad ja palju muud – vaadake.

Mida meeles pidada

1. Kui sa detsembris või jaanuaris tööd ei leia, pole asi sinus, siin on vaja imet.
2. Kui soovite valida erinevate vabade töökohtade hulgast, otsige neid sügisel või kevadel. Kuid ka konkurents saab olema kõrge.
3. Kui plaanid karjääri teha, ära lõdvestu suvel. Kasutage madalat konkurentsi ja ärge kartke esitada CV-d parimate töökohtade jaoks.