Mida tuleks tööl kategooriliselt "ei" öelda

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Meie artiklist saate teada, mida tasub tööl öelda kategooriline "ei" - see säästab teie närve ja aitab teil oma tööülesandeid produktiivsemalt täita.

Oskus öelda ei on peaaegu anne, mis hoiab teid paljudest probleemidest eemal. Kuid mõnikord tuleb ette olukordi, kus on vaja “ei” öelda mitte kellelegi teisele, vaid iseendale.

Täna räägime sellest, millele peaksite töötades "ei" ütlema. Kui saate seda teha, säästate end ületöötamisest, suurendate enesehinnangut ja õpite teistega õigesti suhtlema.

"Ei" kaebustele

Te ei tohiks kunagi oma kolleege ja veelgi enam oma ülemusi selliste väidetega pommitada. Esiteks pidage meeles, et kurtmine on enamasti nõrkade inimeste eesõigus. Ja teiseks, sa ei tea ilmselt kunagi kellegi teise elu kõiki üksikasju. Võib-olla on töötajal L laps ja kolleeg X tegeles keerulise ja olulise projektiga, mida ei käsitletud.

Tühjade ja asjatute kurtmise asemel on parem oma pahameel suunata õiges suunas: proovige oma tööd paremini teha, näidake, et te ei tööta lihtsalt oma palga pealt, vaid tunnete siirast huvi oma tegemiste vastu. Sel juhul ei lase tasu oodata kaua.

"Ei" kolleegidele, kes suruvad oma kohustused sulle peale

Ei, ma ei väida sugugi, et peaksite keelduma oma kolleege abistamast. Kindlasti tuleb aidata neid, kes ülesandega tõesti hakkama ei saa, aga jultunud seltsimeeste jaoks, kes oma kohustused teie kaela veerevad, peate õppima ütlema kategoorilist "ei".

Teistele jah-sõna öeldes ära ütle kindlasti ei iseendale.

Ära lase kellelgi oma kaela istuda, sellest ei tule midagi head. Ja kui arvate, et kolleegid kohtlevad teid seetõttu lugupidavalt ja heatahtlikult, siis eksite: enamasti naeravad sellised inimesed vaid salaja.

"Ei" fraasile "ma proovin"

Kui sa ei usu endasse, siis miks peaks keegi teine sinusse uskuma?

Ja kes austab ebakindlaid inimesi? Täpselt nii, mitte keegi. Seega unusta need ja sarnased fraasid, kiirga enesekindlust ja püüa rääkida ainult jaatavate lausetega, isegi kui kahtled ja pole milleski kindel.

"Ei" soovi kasutada kontorivara isiklikuks otstarbeks

Muidugi on kiusatus kasutada kontoriprinterit isiklikuks otstarbeks või näiteks paar ettevõtte pastakat ja märkmikku kaasa võtta, kuid ärge unustage, et see võib kaasa tuua noomituse ja äärmisel juhul, vallandamiseks ja lõppude lõpuks unistuste seltskonnast välja lennata -sellise pisiasja pärast, mida sa tegelikult ei taha, eks?

"Ära valeta

Kas lubasite pool tundi varem tööl olla? Ole tööl pool tundi varem. Kas lubasite haiglasse sattuvale kolleegile kindlustuse teha? Tee seda. Kas lubasite selle probleemiga tegeleda enne viit õhtul? Leppige temaga selleks ajaks ära.

Me kõik valetame. Keegi vähem, keegi rohkem. Sellest pole võimalik vabaneda - see on meie elame maailma konstant. Kuid ära unusta, et tööl ei vastuta sa mitte ainult enda eest, vaid oma valedega võid alt vedada kolleege, kellega ühes kollektiivis oled. Püüdke olla siiras ja kui te ei saa või ei saa midagi teha, siis on parem öelda see otse.

"Ei", et töötada pärast tundi

Muidugi on aegu, mil sul tõesti ei ole aega mõne olulise ülesandega lõpetada ja peaksid sellega tegelema väljaspool tööaega. Kuid kui see juhtub kogu aeg, on see esimene signaal, et peaksite midagi muutma.

Võib-olla olete parandamatu perfektsionist, kes tahab maailmas kõike teha. Sel juhul su kirg taandub suure tõenäosusega, kui näed peeglist tumedate silmade all olevat räsitud inimest, kes pole terve kuu maganud üle kolme tunni.

Kui aga tunned tõesti, et töökoormus on sinu jaoks liiga suur, siis tuleks ülemusega rääkida – suure tõenäosusega astub ta sinu ametikohale. Vastasel juhul, kui soovite oma vaimset ja füüsilist tervist säilitada, peaksite otsima mõne muu töö, mis jääb hambusse.

"Ei" piinlikkusele

Ärge kartke avalikult oma arvamust avaldada ja aruteludes osaleda, isegi kui olete just töökoha saanud. Inimene, kellel on oma arvamus, väärib austust ja kui see inimene ei karda oma arvamust avaldada, siis väärib ta seda kahekordselt.

"Ei" soovi sildu põletada

Kujutagem ette: lahkusite töölt, mis on teid viimastel aastatel juba üsna tüdinud. Muidugi tunned end kahe püha nädala lõppedes juba vaba linnuna ja võid hakata kolleegide vastu ebaviisakalt käituma, sekkuda vaidlustesse, mis pole sinu jaoks olulised, kuna sul pole midagi teha või muul viisil alustada. rikkuda suhteid teistega. Samal ajal mõtled sa midagi sellist: “Miks ma peaksin kartma? Varsti mind ei ole siin."

Pidage meeles, et Maa on ümmargune ja te ei tohiks kunagi põletada sildu. Iga suhe on sinu jaoks oluline, iga inimene sinu minevikust võib sind kunagi teel taas kohata. Eriti kui elate väikelinnas.