Sisukord:
- Müüt 1. Kui oled 20, on võimatu midagi planeerida
- Müüt 2. Sa pead aru saama, mida sa tahad
- Müüt 3. Saate teha kõike
- Müüt 4. Ideaalne töö on hobi
- Müüt 5. Mul on palju aega
- Müüt 6. Mulle ei meeldi töö – lahku
- Müüt 7.Jookse halva ülemuse eest tagasi vaatamata
- Müüt 8. Ma väärin parimat
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53
Lifehacker avaldas artikli, mis oli pühendatud YAYA põlvkonnale - noortele vanuses "natuke üle 20". Seal öeldakse, et vaid 60% aastatuhandetest on innukad tegema raskeid ja nõudlikke töid.
Samal ajal, 2020. aastal, moodustab see põlvkond 50% tööjõust. PwC andmetel soovib õppida vaid 22% millenniumlastest, samas kui 65% neist sooviks pidevat karjäärikasvu ja 59% kõrget palka. Kuid mis kõige tähtsam, valdav enamus (91%) Y-põlvkonna esindajatest on kindlad, et elavad paremini kui nende vanemad.
Siin on kaheksa müüti, mis rikuvad noorte professionaalide karjääri, kui nad neisse usuvad.
Müüt 1. Kui oled 20, on võimatu midagi planeerida
Vene Z-põlvkond on juba kogenud kahte suurt majandusšokki - 1998. aasta ja 2008.–2010. aasta kriisi. Millenniumlased kasvasid omakorda üles ebastabiilsuse vulkaanil: 90ndad, tööpuudus, pidevad seadusemuudatused. Pole ime, et mõlema tuleviku planeerimine tundub ajaraiskamisena, sest kõik võib iga hetk muutuda.
Ja asjata. Kuna 20-aastaselt hobusesabaga, pannakse alus kogu edasisele elule. Valik, kus õppida, kus elada ja milliste inimestega end ümbritseda, sõltub suuresti sellest, kes sa 30-aastaseks saad.
Müüt 2. Sa pead aru saama, mida sa tahad
Paljud millenniumlased on veendunud, et enne tööle saamist tuleb aru saada, mida sa tegelikult tahad. Samas võib “ideaalse ameti” otsimine kesta aastaid.
Samal ajal ei põlganud paljud nooruses kuulsad ja edukad inimesed ühtegi tööd. Näiteks jõudis Brad Pitt nooruses töötada kanaülikonda riietatud restoranis autojuhi, mööblitoojana ja isegi haukuna.
Ka kõige "sündsama" töö on teie isiklik kogemus, mis tuleb tulevikus nagunii kasuks.
Müüt 3. Saate teha kõike
Noorus on naiivne. 20-aastaselt tundub, et kogu maailm on teie jalge ees ja saate kõike. See pole täiesti tõsi.
Millenniumlasi piiravad nende (seni tagasihoidlikud) teadmised ja oskused. Lisaks on "lõputud" võimalused sageli sunnitud tormama ühest äärmusest teise, sest tahad end kõiges proovile panna.
Teha kõike, mida tahad, tähendab valida mis tahes ala ja mitte raisata end kümnetele, ilma et lõpuks ühessegi neist süveneks.
Müüt 4. Ideaalne töö on hobi
Sõna "töö" tekitab umbes kahekümneaastastes inimestes mitte just meeldivaid assotsiatsioone: igapäevane kontoritöö koos kell 6 ärkamisega ja vihased ülemused. Seetõttu unistab üha enam aastatuhandeid saada "vabakunstnikuks", muutes oma hobi äriks.
Kuid nad unustavad, et igasugune äri (isegi nii kergemeelne kui modellindus) on raske töö. Edu saavutamiseks peate kõvasti tööd tegema. Pealegi pole hobid sageli tulusad ja mõnda neist on täiesti võimatu rahaks realiseerida.
Müüt 5. Mul on palju aega
Meie, eilsete koolilastega koos õppisid ülikoolis mitmed 30-aastased. Oli selge, et õppimist antakse neile palju raskemini: nad pidid rebima töö, pere ja loengute vahel. Üks neist tunnistas isiklikus vestluses, kui kahju tal on, et ta ei saanud 20-aastaselt haridust.
Y-põlvkond usub, et neil on ajarong. Nad lükkavad pidevalt midagi hilisemaks. Neil on suureks kasvamisega kiire, aga mitte kiire. Kuid isegi 20 aastat on aeg piiratud, sest järgmise 10 aasta jooksul peab olema aega teha (õppida, proovida, külastada, kogeda) võimalikult palju asju.
Müüt 6. Mulle ei meeldi töö – lahku
Millenniumlased on ülemeelikud ja impulsiivsed, nad on valmis esimese raskuse korral keskmist sõrme näitama ja töölt lahkuma, ust paugutades. Kuid enne selliste otsuste tegemist peate endalt esitama mõned küsimused:
- Miks mulle mu töö ei meeldi?
- Kas ma teen kõike õigesti?
- Miks ma selle positsiooni võtsin?
Lisaks analüüsi, kas sul on piisavalt sääste, et ajutiselt töötuks jääda ja mitte vanematele kaelas istuda.
Müüt 7. Jookse halva ülemuse eest tagasi vaatamata
YAYAA põlvkonna inimesed vihkavad, et neile räägitakse. Eriti ülemus. Eriti halb ülemus. Paljud 20-aastased poisid ja tüdrukud usuvad, et saavad mõnest asjast paremini aru kui teisest ega kavatse seetõttu ülemuse türanniat taluda.
Samas võib mõnes ettevõttes töötamine anda nii palju raha, kogemusi ja sidemeid, et valjuhäälsele või valivale bossile lihtsalt ei tasu tähelepanu pöörata. Lisaks on sarja The Office üks peategelasi Michael Scott väga karastunud tegelane – pärast sellist ettevalmistust jääd ellu igas meeskonnas.
Müüt 8. Ma väärin parimat
"Mängijatel" on sageli liiga kõrged ootused, nad usuvad, et töö peaks nende järgi kohanema, mitte nemad töötama. Lõppude lõpuks väärivad nad parimat!
Tegelikult ei ole tööandjad lapsevanemad ega lapsehoidjad, nad ei ole kohustatud iga 20-aastase töötaja kohta töötingimusi muutma, kui kõik on seaduse raames korraldatud.
Soovitan:
Kuidas populaarsed pereõnne retseptid hävitavad suhteid
Peresuhted pole lihtsad. Kuid neis pole kohta valedele ja manipulatsioonidele. Paljud aga nii ei arva. Populaarsete näpunäidete vale mõistmine
10 viga, mis võivad teie karjääri kahjustada
Ühte nimekirja on koondatud kõik levinumad karjäärivead, mida karjääri ülesehitamisel tehakse. Proovige neid vältida
Rasestumisvastaste vahendite müüdid, mis võivad naudingut rikkuda
Rasestumisvastaste vahendite müüdid on väga levinud. Ja isegi kui teate ennetusest kõike, värskendage oma mälu. See on alati abiks
Kuidas valmistada oma ettevõtet ette YAYA põlvkonna spetsialistide jaoks
Räägime teile, miks peab iga ettevõte 2015. aastal oma töökultuuri ümber mõtlema, kes on millenniumlased ja kuidas mõista, mis on nende jaoks oluline
Kes on jakad ja miks nad hipsterid hävitavad?
Ameerika väljaande Mashable autor David Infant kirjutas artikli hipsterid asendanud subkultuurist. Lifehacker avaldab materjali kohandatud tõlke. Kas kõik on hipsterid? Yakkad on moes! Kuidas sa mind kutsud? Olen 26-aastane kirjanik, kes kasvas üles Brooklyni lähedal.