Sisukord:
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53
Õppige ära kasutama isegi kõige ebameeldivamaid tingimusi.
Rahvusvahelise värbamisagentuuri Hays andmetel on 79% inimestest mingil hetkel kogenud läbipõlemist ning enamik ettevõtteid ei kiirusta töötajatele töö ja elu tasakaalustamise aitama. Mida teha, kui inimene on emotsionaalselt kurnatud ja ei taha midagi, rääkis veebiseminaril rahvusvahelise liikumise Slow Life suursaadik Venemaal Aleksandr Kumkov.
Mida sa õpid
- Mis tüüpi läbipõlemine on olemas ja miks me neid vajame.
- Kuidas kasutada keha vähese ressursiseisundit heaks ja naudinguga.
- Mis on emotsionaalse läbipõlemise ennetamine.
- Millistel juhtudel ei saa te ise hakkama ja peate pöörduma spetsialisti poole.
Kes veebiseminari korraldab
Aleksandr Kumkov, vene kogukonna "Nespeshno.ru" asutaja, rahvusvahelise liikumise Slow Life suursaadik Venemaal. Üle 20 aasta on ta tegelenud personalijuhtimise ja juhtide isikliku efektiivsuse ning sotsiaal- ja organisatsioonipsühholoogia küsimustega.
Soovitan:
Nekroloog iseendast ja veel 5 ebastandardset viisi läbipõlemise ja stressiga toimetulemiseks
Kui sul napib energiat ja motivatsiooni, võib tegu olla professionaalse läbipõlemisega. Proovige veeta tund aega vaikuses või võrrelge end mineviku geeniustega
Kuidas enda eest hoolitseda, et kaitsta end läbipõlemise ja ületöötamise eest
Ületöötamine ja läbipõlemine on liiga suure entusiasmi tavalised tagajärjed. Seda nähtust on lihtsam ennetada kui selle tagajärgedega toime tulla
Kuidas ära tunda läbipõlemise märke enne, kui on liiga hilja
Läbipõlemine on üks hullemaid asju, mis sinuga tööl juhtuda võib. Kuidas selle sümptomeid ära tunda ja probleeme ennetada, räägime edasi
Kuidas taastada emotsionaalne ressurss, kui töötate inimestega
Naeruväärne esitusloend, õige hingamine, treening ja anekdoot teie kassile aitavad teil tööstressist ohutult üle saada
6 nippi juhile, kuidas kaitsta töötajaid stressi ja läbipõlemise eest
Töötajate heaolu mõjutab kogu ettevõtet. Siit saate teada, kuidas aidata oma meeskonnal stressi maandada ja läbipõlemist vältida