Kuidas pensionärile Internetis tööd leida

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Pension on meie osariigis sotsiaalsüsteemi väärastunud mõnitamine. Elamiseks on ka tööd vaja. Kõige sagedamini kutsutakse aga pensionäre madalaima palgaga töökohtadele. Mis siis, kui otsite tööd Internetist?

Tihti vajab tööandja üksteist välistavate omadustega inimest: noort, energilist, kuid samas suurte kogemustega, sooviga kohaneda praeguse töökoha ja kollektiiviga. Kuid nagu praktika näitab, sobivad pensionärid sageli kõige erinevamateks töödeks: neil on rohkem kogemusi, aega ja teadmisi.

Vanemal põlvkonnal on veel mitu tugevat joont: suurepärane loogiline mõtlemine, oskus näha põhjuse-tagajärje seoseid ja tugineda vaid oma tugevustele, ilma internetti vaatamata ning moodsad trendid nagu "murda - viska minema". Tuleb lihtsalt endasse uskuda ja otsima hakata ning neid kroonib kindlasti edu.

Mida nõutakse

Arvuti oskused

Kohustuslik oskus pole mitte ainult arvuti sisse- ja väljalülitamine, vaid ka kontorikomplektides töötamine, fotode ja piltide töötlemine, google ja saitide sirvimine, programmide installimine. Vajadusel tasub klaviatuuril tippimise oskust tihendada. Seda kõike saab õppida ise või sugulaste ja sõprade abiga. Kuid võite pöörduda riikliku tasuta arvutiõppe programmi poole.

Peate installima oma koduarvutisse Skype'i ja muid messengereid ning õppima neid kasutama. Kindlasti tuleb luua postkast ja üks elektroonilistest rahakottidest, näiteks PayPal või Yandex. Money.

Kui teil on erioskused, peate valdama vastavaid tarkvarapakette. Inseneridel on vaja vähemalt minimaalseid oskusi AutoCADi või Compassiga töötamiseks (muide, sisseehitatud kursuse abil on viimases programmis töötamist väga lihtne õpetada), fotograafidel või disaineritel - vastavaid Adobe pakette. Nimekiri on peaaegu piiramatu. Peate mõistma: mida haruldasem on oskus, seda raskem on tööd leida ja seda rohkem on vaja investeerida arvuti õppimisse. Ja seda suurem on palk.

Kokkuvõte

Parem on, kui see pole loodud ainult teksti kujul, vaid vastavalt meie aja ühele väljaütlemata standardile: LinkedIn-profiili, interaktiivsete graafiliste CV-de või vähemalt HeadHunteri standardvormi kujul.

Erinevus noortega on vaid soovitud sissetulekutasemes ja vabade otsimiskohtades. Kahjuks peavad esimesed veidi alla andma ja määrama turu keskmisest madalama soovitud palga. Vähemalt esimest korda.

Mida otsida

Väga sageli vajavad ettevõtted juhendajaid. Häid programmeerimisõpetajaid on praegu piisavalt. Kuid paljud humanitaar- ja loodusteadused jäävad spetsialistideta. Tuupimine (kivi ühtse riigieksami köögiaias) ei anna midagi, vaja on ainest arusaamist ja kogemustega õpetajad on nüüd hinnas.

Kui suudate oma mõtteid trükis selgelt ja piisavalt kiiresti väljendada, võite proovida kätt kõrgelt spetsialiseerunud tekstikirjutajana või üliõpilastööde autorina. Peaaegu kõik saavad end sel alal proovile panna - arstist müügimeheni, sest suurte kogemustega inimestel on millest rääkida.

Kes sõna pärast taskusse ei aja, võib end proovile panna nimede panemise (nimede väljamõtlemise), luuletuste ja loosungite kallal töötades. Ja ka siin on parem alustada väikeste ülesannete täitmisest vabakutselise börsil, koostades järk-järgult CV ja positiivse tagasiside tööandjatelt.

Fotograafiasõpradele palju lihtsam: kui teil on digikaamera (mida on lihtne meisterdada) ja kvaliteetsed pildid, piisab, kui registreerute fotobörsi ja laadite oma tööd sinna üles. Nad toovad ka raha.

Seda saab teha ka teistmoodi: loo oma veebileht või ajaveeb ja kirjuta sinna sellest, mis enda jaoks huvitab (soovitav on muidugi, et see oleks huvitav ka lugejatele). Kui samal ajal registreeruda sotsiaalvõrgustikes ja kirjutada (ümber) materjale sobivates kogukondades, on varem või hiljem lugejaid piisavalt palju. Ja siis hakkab ajaveebis reklaam tooma käegakatsutavat tulu.

Teine võimalus võib olla tehnilise toe töötaja, veebikonsultandi või administraatori vaba töökoht. Märkimisväärne kogemus inimestega suhtlemisel tuleb suureks eeliseks: paljud inimesed õpivad kannatlikkust ja taktitunnet aastaid. Vanus ei ole siin takistuseks.

Neil, kes on seotud rahanduse, auditi või õigusega, on see veelgi lihtsam. Hetkel on palju organisatsioone, kes pakuvad oma teenuseid ettevõtetele, kes ei suuda endale lubada nende erialade spetsialistide ülalpidamist. Seega tasub selliste asutuste ettepanekutega lähemalt tutvuda.

Kõige keerulisem on kaugtööd leida ehk inseneridel ja sinikraede erialade esindajatel. Hoolimata nende puudusest kõigis tootmisvaldkondades, pole kaugjuhtimispult ikka veel piisavalt levinud isegi disainerite ja arhitektide seas. Kaaluda võib õpilastööde teostamist, ka paberil (vahel lipsavad sellised valikud läbi). Siiski on aeg-ajalt huvitavamaid ülesandeid: seadmete ja hoonete projekteerimine, tehnilise dokumentatsiooni kallal töötamine (tehnilise kirjutaja vaba koht).

Viimane selles artiklis käsitletav on mentori vaba koht. Tänapäeval on kogumas suurt populaarsust Jaapani tootmissüsteem, milles üht olulisemat rolli mängivad konsultandid – suurte kogemuste ja töökogemusega pensionärid. Võite saata potentsiaalsetele tööandjatele konsultandi tööpakkumise, unustamata lisada kõige üksikasjalikumat CV-d. See ei saa olema lihtne, kuid tulemus tasub end ära.

Kust otsida

Esiteks kõikvõimalikel vabakutselistel vahetustel, näiteks:

• ,
• .

Lisaks leiab vabu kohti kaugtööks ka tavalistel värbamislehtedel:

• ,
• .

Ärge unustage ka spetsiaalseid saite ja sotsiaalmeedia kogukondi.

Kuidas otsida

Esimese katsena töö leidmisel tuleb üle vaadata vabad kaugtöökohad. Kui midagi sobivat ei leitud, pole põhjust heituda. Internetist töö otsimine on paraku üsna tüütu, eriti ilma CV-ta. Kui on võimalus oma töid kuidagi näidata, tuleb seda teha: digitaliseerida, pildistada, märkida täiendavad saavutused.

Kui kontoris õnnestus leida sobiv vaba töökoht täiskohaga töötamiseks, on siiski mõttekas saata oma CV järelsõnaga “Ainult kaugtöö”. Ja märkige samas, et palk on turu keskmisest madalam. Videokonverentse ei ole tühistatud ja koostöö võib toimuda.

Vaatamata pensionäride teatud eelistele noorte spetsialistide ees on paraku nende internetti tööle asumise küsimus endiselt väga keeruline. Milliseid lahendusi võiksite probleemile välja pakkuda?