Ülim juhend isiklikul kogemusel põhinev kaugtöö

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Kust otsida kaugtööd, kuidas kliente ja kolleege mitte alt vedada ning kuidas mitte tunda end elust äralõigatuna. Ja ka - Balil töötamise omadused.

Juulis pidas Tilda pühendatud kaugtöö praktikale. See materjal sisaldab selle põhiteesid: kuidas leida kaugtööd, korraldada töövoogu ja jääda spetsialistina nõutuks. Samuti jagasid Tilda töötajad oma isiklikku kogemust, kuidas neil õnnestus Balil elada ja tööülesannetega tõhusalt toime tulla.

1. Kaugtöö vormid

Kaugtööks on kolm võimalust: täistööajaga, osalise tööajaga ja vabakutseline. Ma räägin teile lühidalt, kuidas need erinevad.

Vabakutseline

Algajate jaoks levinud eksiarvamus, et ainuvõimalik kaugtöö võimalus on vabakutseline. Kuid see on vaid üks stsenaariumidest: võite leida kliendi spetsiaalsete ressursside abil ja teha temaga ühekordset koostööd - projekti lõpuleviimiseks ja järgmise otsimiseks.

Püsiv kaugtöö

See on formaat, kui sul on täisväärtuslik töö tavalises mõttes: oled ametlikult ettevõttes tööl ja saad iga kuu palka. Kuid samal ajal ärge minge kontorisse ja töötage kõikjal maailmas.

Osaline kaugtöö

See on segaformaat: töötate kontoris, kuid juhtkond lubab teatud arvu tunde nädalas või kuus kodus töötada. Seega saate iseseisvalt planeerida töögraafikut ja kasutada vabu kohti oma äranägemise järgi.

2. Kust otsida kaugtööd

Sergei Bolisov

Tööandjad on juba ammu aru saanud, et nad ei tohiks piirduda ainult Moskvaga. Seega ei saa nad mitte ainult palkade pealt kokku hoida (olgem ausad, osa tööandjaid pöörab seetõttu kaugtööle tähelepanu), vaid meelitada suurprojektidesse spetsialiste, kes kodulinnas juba laeni jõudnud. Siin on mõned võimalused, kust kaugtööd otsida.

Traditsioonilistel töökohtadel

Ja muudes ressurssides, kus avaldatakse kontoritöötajate pakkumisi, on kaugtöötajate jaoks vabu kohti. Ja neid on palju rohkem, kui arvate.

Vabakutseliste saitidel

Kasutades selliseid teenuseid nagu, saate proovida projektitööd, kui te pole varem kaugtööd teinud. Võib-olla on ühekordsed tellimused just see, mida vajate, et seda töövormingut enda peal proovida ja otsustada, kas see sobib teile või mitte.

Sotsiaalsetes võrgustikes

Nii VKontaktes kui Facebookis on tööotsinguteks suured grupid. Võin soovitada kommuuni "Vabad töökohad headele inimestele" (,), kus enamik ettepanekuid on seotud kaug- või osaliselt kaugtööga. Vabu kohti on Moskvast, Peterburist ja teistest linnadest. Aeg-ajalt avaldatakse välisfirmade pakkumisi.

Telegrami kanalites

Näiteks on Pavel Fedorovi kanal "", mis avaldab SMM-i spetsialistide, toimetajate, tekstikirjutajate, turundajate vabu töökohti. Esiteks on rõhk kaugtöötajatel. Või kanal "": 50 000 tellijat ja regulaarsed töökuulutused heades ettevõtetes.

3. Kuidas saada kaugtööd

Ivan Bystrov

Sõber saatis mulle töökoha Tilda tugispetsialisti juurde. Kui ma nõudeid vaatasin, mõtlesin, kas saan kvalifitseeruda. Ja siin on minu nõuanne: ärge kartke kandideerida töökohtadele, mis on teie jaoks liiga rasked. Tavaliselt kirjeldavad tööandjad nõuetes maksimumi ja rookivad ebakindlad inimesed välja.

Tööle asumine käis nii: kandideerisin HeadHunteris vabale töökohale ja sain testülesande. Arvestus oli 30 minutit, aga mul kulus 50. Pärast testi oli intervjuuetapp. Leppisime kokku sobiva aja ja helistasime Skype'is.

Nii jõudsin Tildasse ja hakkasin kodust kaugtööd tegema. Mingeid raskusi ei olnud: töötasin poole vahetuse, ajasin asju ja siis istusin uuesti tööle. See oli lahe, sest varem kulutasin kaks tundi päevas tööle ja koju sõites.

Kolm hädaabi, mis aitavad teil leida kaugtöö

1. Uurige, kas saate praegusel töökohal lülituda kaugvormingule. See on kõige lihtsam ja mugavam variant. Rääkige oma juhiga ja selgitage talle olukorda: te ei soovi iga päev kontoriteel tundi või paar kulutada, nii et ainus teile sobiv võimalus on kaugtöö. Kui see valik on võimalik, leppige kokku, kuidas üleminek toimub. Kui ei, siis mõtle edasi, kuidas selle ettevõtte raames areneda.

2. Kirjutage tööandjatele otse. Tihti juhtub, et ettevõttel, kus soovite töötada, pole kohapeal vabu töökohti. Proovige kirjutada kiri soovituse ja kirjeldusega, kuidas saate aidata. Suure tõenäosusega on ettevõte teatud tingimustel valmis kaugtöölistega koostööd tegema. Isegi kui teie piirkonnas pole vabu töökohti, ärge kõhelge oma teenuseid pakkumast.

3. Kandideeri vabadele töökohtadele koos kontoritööga. Oletame, et leidsite HeadHunteris või SuperJobis vaba töökoha, mis ütleb selgelt: töötage kontoris, sellises metroojaamas. Palun vastake ja saatke kiri, milles kirjeldate üksikasjalikult oma töökogemust, kuidas saate olla kasulik ja miks arvate, et peaksite sellele ametikohale saama. Kuid täpsustage, et elate Kurskis ja töötate edukalt eemalt. Ka suurettevõtted pööravad kirjale tähelepanu, kui spetsialist seda tõesti väärib.

4. Balil töötamise tunnused

Seva Petrov

Töötasin kaugtööna Doni-äärsest Rostovist, kuid tahtsin proovida elada välismaal. Seetõttu, kui ta sai teada, et Ivan lahkub Balile, otsustas ta talle järgi minna – kui võõral maal on tuttavaid, on juba rahulikum. Enne seda polnud ma ei Türgis ega Egiptuses reisinud, ma ei viibinud lähivälismaal - minu jaoks oli see esimene suurem reis.

Mis puudutab meie tööpäeva väljanägemist: elu saarel ei anna võrrelda eluga linnas. Nüüd vaatan aknast välja ja seal on betoonplaadid, paneelmajad. Ja ümberringi on ebatavaliselt kaunid vaated: ühel pool ookean, teisel pool meri, kolmandal mäed, metsad, riisipõllud.

Tundub, et mitte töökoht ei muutu, vaid muutud sina. Keskkond mõjutab teid suuresti. Seal on mõnusam töötada, isegi kui tingimused on linnaoludest kehvemad. Näiteks Balil mul erilist töökohta ei olnud: töötasin kodus kohvilaua taga või käisin kohvikus.

Meil oli üks eelis – ajavööndid. Saime vara tõusta, kuhugi minna või surfama ning kohaliku aja järgi kell 11 istusime tööle – kell 6 hommikul Moskva aja järgi. Ehk siis puhkamiseks ja saarega tutvumiseks oli meil aega 4-5 tundi hommikul ja 4 tundi vaheajal.

Internet Balil on hullem kui Venemaal. Seetõttu, kui ühendusega probleeme tekkis, läksime varungi - väikestesse kohvikutesse, kus on tasuta wifi. Ja loomulikult oli meil alati mobiilne Internet kaasas, kuid see on üsna kallis: 600-1500 rubla 30 GB Interneti eest, mis alati ei tööta.

Ivan Bystrov

Kui Krasnojarskist töötamisest tüdinesin, ostsin piletid Balile, rentisin esimeseks kuuks hosteli ja läksin riiki, millest ma varem midagi ei teadnud. Kõik probleemid lahendati kohapeal. Siin on mõned näpunäited neile, kes soovivad meie kogemust korrata.

Kuidas saada viisat Indoneesiasse

Kuni üheks kuuks viisat taotlema ei pea. Kui soovid jääda paariks kuuks, siis piisab lennujaamas saabumisviisa eest tasumisest. See maksab 35 dollarit ja võimaldab viibida saarel kuni 2 kuud ilma riigist lahkumata. Ainus, mida teha tuleb, on viisa pikendamine pärast esimest kuud. Samuti maksab see 35 dollarit, kui teete seda ise, ja 50 dollarit, kui see usaldatakse agentuurile.

Pärast viisa kehtivusaja lõppu peate riigist lahkuma ja korrata protseduuri edasiseks elamiseks. Malaisias saab teha sotsiaalviisa (vaja on Indoneesia elaniku kiri, saad teha agentuuri kaudu) kohe 6 kuuks. Seda viisat saab otse Balil uuendada, aga riigist lahkuda ei saa – see läheb põlema.

Kus on parim koht maja üürimiseks ja kui palju see maksab

Eluase pole kallim kui Venemaal, samas kui kvaliteet on parem. Keskmine variant maksab umbes 3 000 000 Indoneesia ruupiat - umbes 13 000 rubla kuus. See on külalistemaja, tegelikult väike hotell. Elasime konditsioneeriga tubades, kus olid suured voodid ja kõik mugavused. Köök on ühine 5 toa peale. Lähedal on baar, bassein, rattaparkla. Hinna sees on WiFi ja koristus kord nädalas.

Kuidas saarel ringi liikuda

Ootamatult pole Balil ühistransporti. Seetõttu on ratta rentimine siin sama kohustuslik kui elukoha leidmine. Hinnad ulatuvad 600 000 ruupiast kuus kuni 2 miljonini. Rublades on see 2500–8500 kuus. 2500 rubla eest saab mopeedi, millega saarel ringi liikuda, ja 8500 eest võtad Kawasaki Ninja maha ja naudid kiirust.

Kui palju toit Balil maksab

Hinnad kohalikele ja turistidele võivad suurusjärgus erineda. Näiteks kookospähkel maksab 40 rubla – seda saab juua ja süüa. Osa riisi kanaga - 60 rubla. See tähendab, et 150 rubla eest saate hea lõuna süüa ja värskelt pressitud mahla juua, kui teate, kust. Olen näinud sellist, et samade roogade hind tõuseb kuni kümme korda, kui süüa restoranis, mitte kohvikus, kus söövad kohalikud.

Kas ma vajan ravikindlustust

Tingimata. Mina ei vajanud, aga sõbranna vajas kahel korral arstide abi: mürgituse ja hambavalu tõttu. Kui kindlustust poleks, siis tuleks maksta 80-100 tuhat rubla. Arstiabi on siin väga kallis.

5. Kuidas korraldada tööd nii, et kliente ja kolleege mitte alt vedada

Ivan Bystrov

Kolleegidega suhtlemiseks kasutame vestlust Telegramis, kus on mugav ükskõik mida vahetada. Aeg-ajalt testime teisi teenuseid, näiteks muudame graafikute jaoks platvorme – püüame leida sobivaima.

Püüame ka kolleegidega kohtuda, kui mõnes linnas ristume. Osa Tilda meeskonnast suhtleb isiklikult ja proovime helistada videovestlustes. Näiteks reedeti korraldame videokoosolekuid, kus kõik abipersonal arutavad nädala ülesandeid ja räägivad, mida on vaja lisada, mida otsida.

Kui meeskonda tuleb uustulnuk, ei pea me selgitama, et meil on kaugtöö – see selgub juba vestluse käigus. Meie omakorda aitame tal tasapisi hoogu saada. Oleme "poolt" ainult siis, kui algaja küsib küsimusi ja märgib meid oma ülesannetes. Aitame ja ei koorma taustaprogrammi keeruliste küsimustega enne, kui see põhipunktid selgeks saab.

Aleksander Marfitsin

Spetsialistile, kes soovib kaugtööga alustada, saan anda kolm lihtsat nippi.

• Määrake oma korteris tsoon, kus töötate. Ärge hoidke seal terve päeva jooksul kedagi kahuripaugu jaoks. Kui te ei abstraheeri end, siis on teid terve päeva tiritud ja te ei tööta normaalselt.
• Ärge säästke raha hea tooli ja laua jaoks.
• Jookse, uju, käi jõusaalis, mängi jalgpalli, korvpalli, harjuta joogat. Valige kõik, mida soovite, kuid olge kindlasti füüsiliselt aktiivne.

Seva Petrov

Suurem osa meie suhtlusest toimub Telegramis. Kuid me kasutame ka suurepärast Trello tegumihaldurit. Paneme sinna oma soovid, ülesanded, vead. Ja kui ülesanded on lahendatud, lisame uusi.

Mõnikord tekivad mittetriviaalsed ülesanded, näiteks kui kasutajad küsivad funktsioone, millele me isegi ei mõelnud. Vaatame kasutajate reaktsiooni: kui koguneb 30-40 identset päringut, siis peame need arendajatele kaalumiseks edastama.

Oleme üles ehitanud väikese hierarhia: suhtleme kasutajatega, tuvastame päringud ja vead ning edastame need kasutajaliidese või taustaspetsialistidele. Kui hea vastuse saamiseks vajan arendaja abi, siis saadan ta spetsiaalsesse vestlusesse.

Tanja Abrosimova

Protsesside ülesehitamine osutus väga lihtsaks. Aasta töötasin kaugtööna Moskvas ja nüüd Thbilisis. Kogu meie töösuhtlus on koondunud Telegrami, mida täiendavad Trello ja Google Docs. Selgus, et kõike saab teha kaugjuhtimisega.

Kuid on omapära: kaugtööl on unerežiim korrast ära, nii et saan kell 12 ärgata ja kell 4 hommikul magama jääda. Seetõttu saan kolleegidele kirjutada kell 3 öösel. Kuid ma ei nõua kunagi kohest vastust. Kui neil on erinev režiim, teevad nad lihtsalt seda tööd, kui see neile sobib. Tihti juhtub, et kui ma ärkan, on nad mulle juba tulemused saatnud.

Aleksander Marfitsin

Protsesside loomiseks kaugtöötajatega töötades ei pea te tegema midagi ebatavalist: lihtsalt selgitage neile, kuidas kõik juhtub. Kaugtööd saavad teha kõik piisavad inimesed. Ja kui ei saa, siis ei tule ka kontoris toime. Distantsilt nõutud spetsialistiks püsimiseks tuleb teha sama, mis tavatöös: teha oma tööd hästi, olla kontaktis ja osata inimestega suhelda.

6. Kuidas töötada väljaspool kontorit ja mitte tunda end elust eemal

Sergei Bolisov

Üks kaugtöötajate sagedane probleem, millega paljud mu kolleegid on tuttavad ja mida olen ka ise kogenud, on omamoodi maailmast eraldatus. Minul isiklikult on selle lahendamiseks kaks võimalust. Esimene võimalus - leiutan endale kunstlikult põhjusi kodust lahkumiseks. Isegi kui mul pole poes midagi vaja, mõtlen välja, mida osta, et veel 10-15 minutit kõndida. Ja teine viis on reisimine.

Seva Petrov

Kui ma kontoris töötasin, siis kõik mu ümber lobisesid, rääkisid ja tööpäeva lõpuks piisab sulle suhtlemisest. Kaugtöö puhul pole see sugugi sama – puudub suhtlus. Seetõttu tahan välja minna, rääkida, jalutada. Vabal ajal veedan aega oma pere ja sõpradega.

Reisimine on taaskäivitamine ja aitab teil toime tulla suurema osa ajast kodus veetmisega.

Ivan Bystrov

Sotsialiseerumine pole ära jäänud, kohtun sõpradega. Aga mul on ka veel kaks eluhäkki. Kord nädalas lähen terveks päevaks välja ühistööruumi või kohvikusse tööle. Selles pole midagi keerulist, Venemaal on hea internetiga koht lihtne leida. Teine asi, mis mind rõõmustab, on ekstreemsport. Ma teen midagi sellist kaks või kolm korda nädalas. Wakeboard, suusatamine, surfamine, benji-hüpped… Pärast sellist tegevust tundub, et sa pole terve aasta töötanud ja alustad otsast peale. Ainult kogemustega, mis mul juba kogunenud on.

Aleksander Marfitsin

Kui võrrelda kontori- ja kaugtööd, siis minu jaoks on kontor siiski eelistatum. Kuid saladus on see, et te ei saa liiga kaua ühes kohas töötada. Parim asi kontori juures on see, et see on eriline koht, kuhu inimesed tööle tulevad – sa ei lama seal aluspükstes diivanil. Kui aga liiga kaua kontoris istuda, siis tööviljakus langeb. Seetõttu käisin vabakutselisena pidevalt kohvikutes, raamatukogudes, tööruumides.

7. Mis aitab säilitada nõudlust spetsialistina

Sergei Bolisov

Mul on isiklikust kogemusest ja kolleegide kogemustest kaks nõuannet, mis aitavad teil nõudlust säilitada. Mõlemad näpunäited põhinevad eeldusel, et iga kaugtöötaja on suurettevõtete ja tuntud personalispetsialistide silme eest varjatud.

Minge avalikele üritustele

Minge vähemalt aeg-ajalt, kord poole aasta või aasta jooksul, mõnele Moskva või Peterburi suurkonverentsile. See on võimalus esitada küsimusi kolleegidele ja ekspertidele, õppida midagi uut, kohtuda inimestega. See aitab teil oma valdkonnas nähtavamaks saada.

Jaga oma tööd

Kõigil on midagi rääkida. Jagage huvitavaid asju oma kogemusest oma ajaveebis, suhtlusvõrgustikes, Telegrami kanalis või YouTube'is. Kui tegelete SMM-iga, rääkige meile, kuidas uut mehaanikat sotsiaalvõrgustikes rakendati. Kui olete disainer, rääkige meile uutest lähenemisviisidest infograafikale. Või näidata oma töös midagi huvitavat. Jagage seda, et teie ümber olevad inimesed ja tellijad näeksid, kuidas saate kasulik olla. Ja kui neil on vaja palgata samade oskustega töötaja, jäävad nad teile meelde. Isegi kui nad on Moskvas ja teie olete Novosibirskis.

Tanja Abrosimova

Olen nüüdseks aasta aega kaugtööd teinud ja minu arvates on see parim, mis inimesega juhtuda saab. Kuid see arusaam ei tulnud kohe.

Kohe alguses oli raske, kui oli vaja õppida, kuidas lülituda olekust "puhan kodus" olekusse "aga ma juba töötan". Mul polnud töökohta ja diivan kaldus nii lihtsalt pikali heitma. Sõbrad andsid nõu iseorganiseerumiseks: varustage tööruum selge piiri tõmbamiseks, alustage tööringi ja vahetage isegi tööriided. Väga hea nõuanne, mida ma ei kasutanud. Selgus, et minu jaoks on kõige tõhusam ülesannetest nimekirja koostamine, nende täitmine ja mahakriipsutamine.

Puudus oli sotsialiseerumisest. Kontoris sai tööülesannete vahel vestelda kolleegidega, nalju vahetada, mängida ja õhtul baaris käia. Suur avatud ruum võimaldas seda - palju kolleege, palju sõpru. Ja kaugtööd tehes saab tööülesannete vaheajal maksimaalselt minna kööki kotlette praadima.

Kui võrrelda kaug- ja kontoritöö tulemusi, siis väljaspool kontorit on isiklik efektiivsus suurem. See, mis oli sotsialiseerumise seisukohalt pluss, osutus miinuseks: kui kolleegid häirivad teid naerust ja olete vestluses üle ujutatud, libiseb tööslaididele keskendumise tõenäosus nulli. Seetõttu tegin varem enamuse ülesandeid kodus, kui keegi ei kirjuta ega viitsi.