Kuidas teada saada, et sul läheb oma tööga hästi, kui sulle sellest otse ei räägita

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Ärge kiirustage ärrituma, kui teie ülemus oma heakskiitu ei väljenda. On mitmeid märke, et teie tööd hinnatakse.

1. Sul on rohkem kohustusi

Neile, kes oma tööülesannetega toime ei tule, tõenäoliselt teist tööd ei usaldata. Veendumaks, et saite selle tänu oma õnnestumistele, vastake kolmele küsimusele. Kas see annab mulle võimaluse oma oskusi arendada? Kas ma teen seda tehes olulist tööd? Kas see on minu ametialastes huvides?

Kas vastasid vähemalt ühele küsimusele jaatavalt? See tähendab, et juht usaldab sinu tööd ja soovib, et sa edasi areneksid.

2. Sulle on antud rohkem iseseisvust

Kui ülemus kontrollib töötaja iga sammu, siis ta ei vasta tema ootustele. Juhataja ei hakka liiga sageli kontrollima kellegi tööd, kellele kaebusi pole.

Kui sul lubati tegutseda iseseisvalt ja mitte küsida pisiasjade kohta, siis sinu arvamust ja kogemust usaldatakse.

3. Sind määratakse tähtsatel koosolekutel esinema

Hea juht annab oma töötajatele võimaluse tegutsedes õppida. Kellele ta usaldab tähtsa kliendiga kohtumist pidama või ettevõtet konverentsil esindama? Muidugi kellelegi, kes täidab oma ülesandeid suurepäraselt.

Kui sul paluti kuskil ettekannet teha, siis oled kahtlemata selline töötaja.