Mida kindlasti ei tohiks tööintervjuul öelda
Mida kindlasti ei tohiks tööintervjuul öelda
Anonim

Jätkame nõustamist personalitöötajatelt ja kogenud “tööotsijatelt”. Siin on mõned asjad, mida Quora kasutajate arvates ei tohiks tööintervjuul öelda.

Mida kindlasti ei tohiks tööintervjuul öelda
Mida kindlasti ei tohiks tööintervjuul öelda

Kuus kuud tagasi jagasime Eric Episkopo, Resumegenius.com looja ja CV kirjutamise eksperdi arvamust selle kohta, mida intervjuus öelda ja mida mitte. Sarnasest Quora teemast leiate ka palju kasulikke näpunäiteid, mis tulevad kasuks, kui olete veel kogenematu tööintervjuude läbimisel.

Ära maini, et sa ei ole sellest tööst huvitatud

“Minu startup läks pankrotti ja nüüd pean kuskilt raha teenima,” on halb vastus küsimusele “Miks sa siin oled?”. Isegi peen vihje, et te ei ole töökohast huvitatud, on tööandja jaoks punane tuli. Kellele on vaja töötajat, kes tuleb tööle ainult raha pärast?

Ärge keskenduge ainult rahalisele poolele

Hoidke joont tulevase palga ja muude aspektide vahel. Loomulikult peate teadma, kui palju saate, kuid ärge unustage küsida ka kohustuste, tööootuste, karjäärivõimaluste kohta.

Inimesed, kes veedavad esimesed 10 minutit palkade üle arutledes ja segavad vahele vaid selleks, et teada saada aastapreemiatest, ei saa suure tõenäosusega tööd.

Ärge esitage isiklikke küsimusi

Kui tööandja või vanem töötaja küsib, kas teil on rohkem küsimusi, esitage ainult tööga seotud küsimusi. Ei vaja neid "Kui palju teil vaba aega on?", "Kas teil on lapsi?", "Kus sa elad?" ja muud asjad.

Vabandust, ma pean sellele kõnele vastama

Kohene ebaõnnestumine. Kõne võib oodata.

Ärge loopige endise tööandja pihta muda

Ta võis tõepoolest olla idioot, kuid tema pihta muda loopimine paneb ennast ainult negatiivses valguses paistma. Ka sinu tulevasest tööandjast saab kunagi endine. Ja ta saab sellest aru.

Ära kiida ennast üle

Kindlasti esitatakse teile keeruline küsimus teie nõrkuste kohta. Kas ma peaksin sellele ausalt vastama või olema kavalam ja diplomaatilisem? Pigem esimene. Kuna enamus inimesi hakkab lobisema, et töötatakse liiga palju, on liiga proaktiivne jne. Tööandja silmis muutud sinust nartsissist.

„Kas saame kiiremini hakkama? Mul on varsti uus intervjuu."

Need sõnad näitavad mitte ainult teie kehva ajaplaneerimise oskust, vaid ka seda, et see töö pole teie jaoks prioriteet.

Soovitan: