Kuidas loobuda ilma tööd tegemata

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Need, kellel on kõige tõenäolisemalt head suhted juhtkonnaga.

Kui palju treenida

Vene Föderatsiooni töökoodeksis puudub mõiste "töötamine". See on reegel, mis kohustab töötajat teavitama vallandamisest juhti hiljemalt 14 päeva enne lahkumist. Sellest lähtuvalt võite jagada plaane kolm nädalat või kaks kuud ette – see on seaduslik.

Kahe nädala reegel ei kehti kõigile. Hooajatöötajad, katseajal olevad töötajad ja kuni kaheks kuuks palgatud spetsialistid võivad hooldusest kolm päeva ette teatada. Treenerite, sportlaste ja organisatsioonide juhtide puhul pikendatakse perioodi ühe kuuni.

Seetõttu peate enamikul juhtudel töötama kuni selle perioodi lõpuni. Kuid on mitmeid seaduslikke viise, kuidas töölt lahkuda.

Kuidas loobuda ilma tööd tegemata

1. Leppige tööandjaga kokku

Kui juhtkond on nõus teid ilma kinnipidamiseta minema laskma, lubab seadus seda. Jääb üle vaid selgitada oma ülemustele, miks te ei saa kaks nädalat oodata.

2. Mine puhkusele

Kui teie jaoks pole vahet, millal tööraamatu teie kätte saate, võite kasutada lahkumisõigust koos hilisema vallandamisega. Selleks tuleb kirjutada vastav vabas vormis. Selles peate puhkuse viimaseks päevaks märkima selle, millal soovite vallandada.

Sellest lähtuvalt peaks puhkus olema vähemalt kaks nädalat.

3. Kinnitage edasise töö võimatus

Tööseadustik kohustab tööandjat teid ilma tööta vallandama, kui te ei saa mõjuvatel põhjustel edasi töötada. Vene Föderatsiooni töökoodeksis on kaks sellist põhjust:

1. Haridusorganisatsiooni registreerimine.
2. Pensionile jäämine.

Mõlemad asjaolud on kergesti kinnitatavad dokumentidega - õppeasutuse või pensionifondi tõend. Ülejäänud väljatöötamiseta vallandamise põhjused on peidetud ebamäärase sõnastuse "ja muud juhtumid" taha. Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi resolutsioon lisab nimekirja veel ühe mõjuva põhjuse - mehe või naise saatmine välismaale tööle, uude teenistuskohta.

Lisaks võib ilma tööta vallandamise aluseks olla:

1. Haige pereliikme hooldamise vajadus vastava arstitõendiga.
2. Haigus, millega on võimatu edasi töötada.
3. Ajateenistuse eelnõu.
4. Kohtuotsuse jõustumine.

Praktikas oleneb palju sellest, kuidas sa juhile suutmatust tööd jätkata. Kui ta poolel teel kokku ei tule, peate oma väidet kohtus tõestama ja selleks kulub ilmselgelt rohkem kui kaks nädalat.

4. Veenda tööandjat rikkumistes

Kui ettevõte rikub tööseadust, tuleb teid vallandada teile sobival ajal. Selleks, et teil oleks finantsvõimendust, on parem valida vead, mida on lihtne tõestada. Näiteks hilineb palk, kolm päeva enne puhkust ei maksta puhkusetasu.

Kuidas kirjutada lahkumisavaldust

Kui tööandja laseb teil probleemideta ja lisanõueteta minna, esitage standardne vallandamine omal soovil. See on kirjutatud vabas vormis.

Palun vabastage mind minu vabast tahtest Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 80 alusel. Ma palun teil vallandada.

Kui aga näed ette vastuolusid ja soovid viidata suutmatusest edasi töötada või tööandjapoolsetele rikkumistele, on parem vallandamise põhjused dokumendis kirja panna. Võite võtta aluseks sama standardse avalduse. Tutvuge Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikliga 80, kuid märkige lisaks seaduse sõnastus ja kirjeldage, mis ajendas teid lahkuma.

Palun vabastada mind vabal tahtel Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 80 alusel, kuna ei saa pensionile jäämisega seoses oma tööd jätkata. Ma palun teil vallandada.

Truuduse huvides on parem kirjutada avaldus kahes eksemplaris ja saada oma dokumendile tempel paberite vastuvõtmise kuupäevaga. Kuid sellisteks puhkudeks traditsiooniline kiri koos sisuloendi ja tagastuskviitungiga ei sobi, kuna on oht, et see tuleb hiljem, kui kohustuslik kaks nädalat on möödas.

Mis on lõpptulemus

1. Pole vaja töötada 14 päeva, kui juhtkond on valmis teid varem minema laskma.
2. Koostöövõimetuid ülemusi saab veenda, kui teil on mõjuvad põhjused kiireloomuliseks vallandamiseks või tõendid ettevõtte tööõiguse rikkumise kohta.
3. Võite kohtusse kaevata, kui nad kõigele vaatamata ei taha teid vabastada. Kuid see võib võtta palju kauem kui ettenähtud kaks nädalat. Seega võib tähtaega lihtsam täita.