Kas 6 tunni tööga on võimalik teha rohkem kui 8 tunniga

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Kas on võimalik töötada 6 tundi päevas ja teha isegi rohkem kui tavagraafik? Rootsi Göteborgi linna võimud usuvad, et see on võimalik. Peagi algab eksperiment, mis tõestab, et 36-tunnine töönädal tõstab tootlikkust.

40-tunnist töönädalat peetakse Venemaal normiks ning paljudes Euroopa riikides – Saksamaal, Prantsusmaal, Taanis, Suurbritannias, Norras – hakkab töötundide arv tasapisi vähenema. Kas see on seotud ainult arenenud majanduse ja kõrge elatustasemega või on tööaja vähendamisega võimalik saavutada suurem tootlikkus? Rootsi linnas Göteborgis otsustasid nad seda katseliselt katsetada.

Mõned valitsuse töötajad Rootsis Göteborgis osalevad sel suvel huvitavas eksperimendis. Nad püüavad töötada 6 tundi päevas standardpalgaga.

Aasta kestev projekt algab 1. juulil. Töötajad jagatakse kahte rühma. Üks rühm töötab lühema graafiku alusel - 6 tundi päevas ja nende kolleegid teisest rühmast - nagu tavaliselt, 8 tundi päevas.

Arvatakse, et vähem tunde keskendunud tööd aitab tõsta tootlikkust. Pole täpselt teada, miks sellised oletused tehti, kuid eksperiment peaks seda seisukohta tõestama või ümber lükkama.

Kofeiini tarvitavate Ameerika töönarkomaanide kultuuris on tavaks teha pikki tunde ja olla produktiivne. OECD riikides, mis on sageli arenenumad, kõrge elatustasemega, toimub vastupidiselt töötajate tootlikkuse langus koos töötundide arvu suurenemisega.

Siin on veel kaks graafikut, mis näitavad, kuidas nädalas töötatud tundide arv mõjutab SKT-d. Esimene graafik näitab nädalas töötatud tundide arvu.

Teine on töötajate keskmine tootlikkus töötunni kohta (kui näitaja on üle 100, on SKT tunnis kõrgem EL-i keskmisest).

Näiteks, nagu allpool näha, veedavad kreeklased rohkem aega tööl, kuid nad ei ole kõige produktiivsemad töötajad.

Eksperiment 20. sajandil

Rootsi eksperiment ei ole esimene katse tõsta tootlikkust töötundide vähendamisega. Veel 1930. aastal, suure depressiooni ajal, otsustas teraviljaärimees V. K. Kellogg läbi viia eksperimendi. Ta asendas oma Michiganis Battle Creekis asuvas tehases kolm 8-tunnist vahetust nelja 6-tunnise vahetusega. Selle tulemusena palkas ettevõte sadu uusi inimesi, tootmiskulud langesid ja tootlikkus tõusis. See süsteem kehtis kuni 1985. aastani.

Majandusteadlane John Maynard Keynes ennustas juba 20. sajandi alguses, et aastaks 2030 töötavad üle 15 tunni nädalas ainult kõige pühendunumad inimesed.

Kuid nagu märgiti veebiajakirjas Quartz, teatas Keynes sellest umbes samal ajal, kui Ford muutis 40-tunnise nädala tööstandardiks.

Võib-olla oli tollal veel töötundide arv tootlikkuse seisukohalt oluline. Nüüd on olukord tasapisi muutumas ja see on tingitud tänapäevaste ametite eripärast.

Pikk ei tähenda head

Nüüd domineerivad majanduses rohkem vaimse tööga seotud elukutsed. Ja siin ei kehti põhimõte, mille kohaselt 20% kauem töötades saate teha 20% rohkem. Sama kehtib ka loominguliste elukutsete kohta.

Psühholoogia on siin olulisem. Näiteks täidab töötaja ülesandeid palju kiiremini, kui määrate ülesande täitmiseks konkreetsed tähtajad.

Pika tööpäeva puuduseks on ka selle negatiivne mõju tervisele. Mitu tundi päevas pingutav töö õõnestab tervist, mis ähvardab tulevikus puude ja ravikuludega.

Optimaalne töötundide arv ja töötundide arv pole aga veel paika pandud. Võib-olla näitavad Rootsis tehtud eksperimendi tulemused, kas tõesti tasub töötunde vähendada või on parem see niisama jätta.