17 asja, mida introverdid tahaksid oma ülemuste ja töökaaslastega jagada

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Võib-olla tunnete neis ennast ära või mõistate paremini ümbritsevaid inimesi.

Peamine erinevus introvertide ja ekstravertide vahel seisneb selles, et esimesed laevad end vaikuses ja üksinduses, teised aga seltskonnas. Ka tööl kipuvad neil olema erinevad eelistused. Näiteks inimestel, kes on altid introvertsusele, on mugavam suhelda kirjalikult, mitte suuliselt. Ja selleks, et koosolekul esineda, vajavad nad aega valmistumiseks.

HuffPost uuris oma introvertsetelt lugejatelt, millistes tööolukordades puudub neil kolleegide ja ülemuste mõistmine. Ja seda nad ütlesid.

1. Mitu kohtumist järjest kurnavad mind

Pole tähtis, mis formaadis need toimuvad: veebis või otseülekandes. Vajan aega, et ühest koosolekust taastuda, enne kui alustan teist.

2. Ärge võtke seda isiklikult, kui ma keeldun pärast tööd kõigiga koos istumast

Tööpäevadel suhtlen suurepäraselt, kuid palun ärge paluge mul õhtuti liiga sageli kolleegidega aega veeta. Ma pean olema iseendaga üksi, et end homseks laadida. Kord kvartalis kogunemine on tore, aga iga kahe nädala tagant on liiga palju.

3. Ma saan palju rohkem teha, kui mul on tööl oma ruum

Kontoriteta kontor on minu jaoks ebamugavuse ja ebaproduktiivse töö garantii. Iga kord, kui olen hajevil, pean kulutama palju aega ja energiat, et tööle naasta. Sellest tulenevalt olen mures ka tähtaegade pärast.

4. Olen kõige produktiivsem, kui töötan kodus

Minu ettevõte läks märtsi keskel üle kaugtööle ning ma pole kunagi õnnelikuma ja edukamalt töötanud. Ärge saage minust valesti aru: ma armastan oma töökaaslasi, kuid tunnen stressi viiel päeval nädalas üleval olemisest ja väljas olemisest. Kodus töötades saan endiselt kolleegidega rääkida, kuid ilma selle surveta.

5. Vajan aega valmistumiseks

Oma ülemusega vesteldes ütlesin, et tahaksin end juhtival kohal proovile panna. Samal õhtul palus ta mul projekti üle võtta, andmata aega materjalidega tutvumiseks, planeerimiseks ja mõtlemiseks. See tekitas minus uskumatut stressi. Ütlesin, et hea meelega võtan edaspidi samasuguse projekti ette, kui ette hoiatatakse, aga selgus, et tegu oli proovikiviga. Ma kukkusin ta läbi ja mulle ei pakutud enam kunagi juhiks hakkamist. Ma tean, et võin olla hea juht, aga mitte siis, kui olen nii tummaks jäänud.

6. Koos mängimine ja muu on minu jaoks õudusunenägu

Igasugused tegevused, mis peaksid aitama olukorda maandada ja kolleegidega midagi ühist leida, tekitavad minus paanikat ja stressi. Ma saan aru, et need peaksid olema lõbusad, aga minu jaoks on see lihtsalt kohutav.

7. Mõõdukad koosolekud, et hoida introverte kõrvale

Idee ei muutu paremaks, kui seda väljendatakse valjult ja emotsionaalselt. Ärge unustage kuulata, kui introverdid räägivad. Ja ärge laske lärmakamatel kolleegidel kogu koosolekut üle võtta.

8. Mõnikord pean energia säästmiseks vestlusest loobuma

Kui ma just koridoris ei peatu, et iga kolleegiga vestelda, pole ma sugugi ebasõbralik. Üritan energiat säästa, et sellest piisaks tööks, milleks ma siin olen.

9. Töötan kõige paremini üksi või väikeses grupis

Nii tunnen end kõige mugavamalt ja saan lõõgastuda.

10. Tunnustus minu tööle on suurepärane, aga mitte siis, kui seda tehakse kõigi silme all

Tunnustus ja tänu on mulle väga väärtuslikud, kuid eelistan, et mind väljendataks isiklikus sõnumis, mitte kõigile koosolekul osalevatele kolleegidele.

11. Vajan aega, et ühelt ülesandelt teisele lülituda

Kui ma midagi teen ja mulle esitatakse järsku küsimus, ei oska ma kohe vastata. Asi pole ebakompetentsuses. Mu ajul kulub ümberlülitumiseks lihtsalt kauem aega.

12. Mul on ideid, kuid mul on raske neid suurte ajurünnakute ajal jagada

Minu jaoks on oluline, et oleks ka teisi võimalusi oma ideede pakkumiseks. Siis saan seda teha endale mugavas keskkonnas, oma mõtteid hästi sõnastades.

13. Tavaliselt eelistan sõnumit kõnele

Palun ärge helistage mulle, kui saate kirjaga hakkama. Teisel juhul on minu vastus täielikum ja tõhusam.

14. Kui kõigil kordamööda palutakse midagi jagada, tunnen end ebamugavalt

Ärge oodake, et kõik koosolekul osalejad räägiksid teile, kuidas neil läheb, mida nad nädalavahetusel tegid või mida nad vestluse teemast arvavad. Kui kõigil lauasolijatel palutakse midagi sellist jagada, tunnen ma sama ärevust kui põhikoolis, kui õpetaja pani kõik kordamööda lugema.

15. Kui ma vaikin, ei tähenda see, et ma arutelus ei osale

Minu vaikimine ei tähenda, et mul pole midagi öelda. Vajan lihtsalt rohkem aega teabe mõistmiseks ja vastuse kujundamiseks.

16. Minu tugevad küljed on vähem silmatorkavad, kuid sama väärtuslikud kui ekstraverdid

Minu ülemus arvab, et hea õpetaja peab olema uskumatult seltskondlik ja elav. Ta ei saa aru, et introverdid on rahulikumad ja tähelepanelikumad ning et need on väärtuslikud omadused.

17. Lõuna ajal on mul vaja iseendaga üksi olla

Hindan seda, et juhtkond soovib meid tänada, tellides meile lõunaks süüa. Aga ma vajan seda pausi, et üksi olla ja end laadida.