Kuidas saada juhiks, kui oled introvert

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Mõistke oma tugevaid külgi ja õppige neid õigesti rakendama.

Introvertiks olemine ei tähenda, et olete määratud igavesti mängima "selle kummalise kutti rolli, kes istub nurgas ja vaikib". Sa võid olla juht – pealegi pead sa lihtsalt selleks saama.

Oskus moodustada meeskonda, juhtida seda ja seada eesmärke, langetada otsuseid, võtta initsiatiivi ja delegeerida vastutust – neid oskusi läheb varem või hiljem vaja iga introvert, kes kasvab oma erialal. Nende saamiseks ei pea sa tegema midagi üleloomulikku – sul on juba kõik vajalikud võimed olemas. Peate neid lihtsalt õigesti rakendama. Teie isiksuseomadused võivad olla teie eeliseks.

Juht on ideaalne siis, kui inimesed pole tema olemasolust teadlikud… Hea juht ei puista sõnu ning kui töö on tehtud ja eesmärk saavutatud, öeldakse: "Ise tegime ära."

Lao Tzu

Arvatakse, et introvertsus ja ekstravertsus on vastandpoolustel, kuid tegelikult on meist igaühel mõlemat tüüpi omad tunnused. Peamine erinevus nende kahe vahel seisneb selles, et introverdid on sissepoole suunatud ja pööravad suurt tähelepanu oma kogemustele ja tunnetele, samas kui ekstraverdid otsivad inspiratsiooni ümbritsevast maailmast.

Introvertidest saavad suurepärased juhid ja neil pole seltskondlikkusega mingit pistmist. Oluline on nende terav mõistus, oskus hoolikalt mõelda ja analüüsida, tähelepanu detailidele ning oskus luua teistega tugevamaid ja sisukamaid suhteid (small talk on iga introverdi tõeline needus).

Sellised omadused on täielikult kooskõlas ülaltoodud targa Lao Tzu tsitaadiga. Seda on tõestanud maailmas tunnustatud introvertsed juhid, kes on saavutanud edu tänu oma isiksuseomadustele: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson ja J. K. Rowling. Just neid kirjeldab Susan Kane oma raamatus Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Siin on viis nõuannet, mis aitavad teil oma eesmärki saavutada.

1. Rääkige oma saavutustest

Olenemata töö kvaliteedist jäävad introverdid sageli tähelepanuta, sest nad ei taha oma edust avalikult rääkida. Nad ütlevad, et lõpuks on oluline tulemus, mitte tähelepanu hulk.

Introverdid on tuntud oma uskumatult hoolika töökäsitluse ja enesereklaami täieliku eiramise poolest.

Paradoksaalsel kombel teeb see karjääriredelil tõusmise vaid keeruliseks. Introvert peab mõistma, milles ta tegelikult hea on, ja õppima oma saavutustest rääkima, et asuda väärilisele positsioonile.

2. Loo sügavamaid ja sisukamaid suhteid nendega, kes teevad olulisi otsuseid

Populaarne eksiarvamus esitleb introverte kui arglikke ja asotsiaalseid inimesi, kes annavad endast parima, et vältida teistega suhtlemist. Tegelikult saavad nad energiat iseendaga kahekesi olemisest. Ja introverdid ei karda üldse inimestega rääkida, lihtsalt suhtlemine tühjendab väga kiiresti nende sisemised akud.

Mida see tähendab? See on lihtne: uute tutvuste loomisel püüab introvert anda neile sügavama iseloomu kui mittesiduv lobisemine. Selline on superjõud – ta loob suhteid, mis jäävad vestluskaaslastele kauaks meelde. Ettevõtte mõjutajatega ühenduse loomisel ja nende ainulaadsete ideede jagamisel võivad introverdid teistest eristuda ja olla edukad.

3. Leia probleemidele huvitavaid lahendusi detailidele tähelepanu ja kuulamisoskuse kaudu

Need on enamikule introvertidele omased omadused. Nad on harjunud kõike analüüsima ja endasse süvenema, mistõttu märkavad ühises arutelus hõlpsalt projektide detaile, mis on vahele jäänud ja leiavad väljapääsu olukordadest, kus näib, et otsad ei leia.

Need omadused teevad introvertidest iga meeskonna väärtuslikud liikmed. Nad kõigepealt kuulavad ja mõtlevad ning alles siis räägivad. Kasutage neid oskusi aruteludes, mis hõlmavad mitut vaatenurka, ja teiste tähelepanu teie sõnadele ei lase kaua oodata.

4. Ära loobu üksindusest, vaid saa üle eraldatusest

Enamik introverte tunneb end tõeliselt mugavalt ainult iseendaga, seega peavad nad veetma aega üksi, et end päeva jooksul hästi tunda. Sama oluline on aga oma tagasitõmbumist regulaarselt vaidlustada, vähemalt selliste olukordade kaudu nagu kolleegidega lõunal käimine või aktiivsem töökoosolekutel osalemine.

Endisel Yahoo tegevjuhil Marissa Mayeril – jah, ta on ka introvert – on avalikkuses viibimise ebamugavusega toimetulemiseks oma viis. Ta määrab teatud aja, mille möödumisel ei ole tal õigust ürituselt lahkuda. Kui selleks ajaks ei tunne end paremini, võite lahkuda, kuid mitte varem. Sundis end ettenähtud aja maha istuma, sai Mayer jagu häbelikkusest ja jäikusest. Kui tead, et pead vastu pidama vaid 30–40 minutit, hakkad end vabamalt tundma ja hakkad aktiivsemalt töösse kaasama.

5. Kasutage internetti, et rääkida oma eelistest

Introverdid võivad tunduda üsna jäigad, kuid millest iganes nad elavas suhtluses loobuvad, on need tüübid Internetis järele jõudmas. Kirjasõnaga on nende suhe palju lihtsam, mistõttu pole üllatav, et introverdid tunnevad end sotsiaalvõrgustikes nagu kala vees.

Noh, suurepärane, nüüd on aeg! Suur kontaktide nimekiri ja oskus kirjutada kõnekaid kirju pole kunagi olnud tõhusam inimeste veenmisel teie võimetes ja annetes.

Need näpunäited aitavad teil mõista, miks olete ümbritsevatest parem, leida eeliseid oma isiksuseomadustes ja mängida oma reeglite järgi.