7 mitteilmset märki, mis näitavad, et peate töökohta vahetama

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Sa jood liitrite kaupa kohvi, teed ikka ja jälle vigu ja küsid endalt pidevalt: "Kas see on kõik?"

1. Sa pilgutad oma laua taga liiga aeglaselt

Ja ka juua 3-4 tassi kohvi, mis mingil põhjusel "ei tööta". Tegelikult pole kehval kohvimasinal, hooajalisel hüpovitaminoosil või ebamugaval padjal sellega midagi pistmist – tööl on lihtsalt igav. Ja selleks, et "tuju tõsta", peaksite võib-olla lihtsalt midagi muud tegema.

Proovige aru saada, kui rutiinne teie töö on: kas teete sama asja või täidate töökohal erinevaid ülesandeid? Küsige endalt hommikul, kas teie tänaste ülesannete nimekirjas on vähemalt paar ülesannet, mis teile meeldivad ja millele soovite energiat kulutada. Kui ei, siis tehke omad järeldused. Vabakutselise töö pluss selles osas on ilmne: erinevad kliendid ja erinevad tööülesanded võimaldavad elustada rutiinseid protsesse ja lisada oma töösse loovust.

2. Sulle tundub, et sinu kolleegidega on midagi valesti

Ja kõigiga. Sa ei saa tagasisidet, kui sa seda tõesti tahad. Sul on piinlik abi küsida, sest kord oled juba aru saanud, et sellest ei tule midagi head. Lõpuks ei huvita sind lihtsalt inimesed, kes sinu kõrval töötavad. Ja pärast tööd lähed sina joogat tegema ja nemad õllebaari. Või vastupidi. Üldiselt saate ideest aru.

Võib-olla on probleemiks suhtluskultuuri puudumine meeskonnas, kuid tõenäoliselt olete lihtsalt paigast ära.

Leidke endale professionaalne ruum, kus tunnete end mugavalt. Loomulikult ei pea kolleegid sinuga headeks sõpradeks saama, kuid meeskonnas olev "keskmine temperatuur" peaks teile sobima.

3. Sa ütled sageli: "See on lihtsalt töö."

Kes ütles, et argipäeviti kella üheksast hommikul kuni kuueni õhtul peate kindlasti õnnelik olema? Võib-olla on töö muutunud rutiiniks või ei näe te selles kohas väljavaateid. Või on uue juhtkonna ideed teie omadega vastuolus – pole midagi, "see on lihtsalt töö".

Ütled seda ja sisuliselt kustutad elust 40 tundi nädalas, mille jooksul veenad ennast, et kõik on korras.

Et mõista, et 40 tundi on tegelikult palju, kirjuta üles ülesanded, mida teete siira mõnuga, ja lugege kokku, kui palju aega neile nädalas kulub. Tõenäoliselt üllatab teid see arv ja saate aru, et teete "lihtsalt tööd", millega te rahul pole, umbes 10 korda rohkem kui see, mis teile meeldib. See tähendab, et elate endale ainult 10%. Kõlab kuidagi kurvalt, kas pole?

4. Sa pingutad liiga palju

Ja üha sagedamini saate aru: teil on tööl raske. Tundub, et sa ei tegele füüsilise tööga, aga tunne pärast tööpäeva on selline, nagu laadiksid päevaks kartulikotte maha.

Selgitate endale, et intellektuaalne töö nõuab rohkem energiat kui ükski teine või et teie projekt on praegu kõige aktiivsemas faasis.

Olgem ausad, sa väsid lihtsalt sellepärast, et sa ei tõmba või on kõik ettevõtte probleemid sinu õlul või oled läbi põlenud. Või – kõige tõenäolisemalt – see konkreetne töö on sinu jaoks väga stressirohke.

Me ei väida, et väsimine pole põhimõtteliselt normaalne: me kõik oleme inimesed ja meil on õigus end aeg-ajalt tühjaks tunda. Kui aga üle pika aja peale tööpäeva ei saa muud teha, kui diivanile kukkuda, tundub, et on aeg mõelda. Või vähemalt puhkama.

5. Üha sagedamini küsite endalt: "Kas see on kõik?"

Kas see on kõik, mille nimel veetsite viis aastat ülikoolis, kaitsesite doktorikraadi, läbisite täiendkoolitusi, osalesite seminaridel ja konverentsidel? Kas sa ei tunne, et paljud sinu teadmised ja oskused on kuidagi ellu viidud või tunnetad seda lage, mille vastu pea toetus?

Areneval inimesel on alati oht end alahinnata ja leppida vähemaga.

Vaadake peas üle oma erialane taust – või avage lihtsalt oma CV (loodetavasti hästi kirjutatud) – ja tuletage endale meelde, et olete kõva mees. Loetlege kõik, mida oskate, ja siis võib-olla saab teile selgeks, et see, mida te kontoris teete, pole veel kõik.

Sel juhul on õige lõpetada häbelik ja rääkida oma juhtkonnaga professionaalsetest ambitsioonidest.

6. Sa teed kogu aeg vigu

Ja tundub, et ei midagi tõsist: väike kirjaviga lepingus, e-posti aadress on valesti sisestatud, telefoninumber hooletult paberile üles kirjutatud - on kas neli või seitse - siis saate Uuri välja. Eile meenutasid nad, et kohtumine oli määratud lõunaks ja täna ütlesid nad kliendile, et see on tund aega hiljem. Kõik muidugi ootavad, aga …

Asi pole lihtsalt vigades, vaid keskendumisvõime puudumises.

Kui mõistate selle olulisust, mille kallal töötate, keskendute automaatselt. Ja kui see nii ei ole, on teie aju kõigest toimuvast kõigest kõigest lahti ühendatud.

Seetõttu on teie huvides üle minna ülesannetele, mis köidavad teie tähelepanu ja mida soovite hästi teha. Seejärel kirjutatakse telefoninumber selgelt kirja ja leping vaadatakse veel kord üle.

7. Sa oled lihtsalt kõigega rahul

Teame, et sinuga on kõik väga hästi: oled sellel ametikohal olnud juba 5-7 aastat, staaž on peal, kindlustus korralik, ametikõrgendused, aasta tulemuste alusel boonused. Meeskond austab sind, jagad ettevõtte seisukohti.

Siin on vaid väike nüanss: sa oled viimasel paaril aastal olnud natuke nagu Eeyore'i eesel, kes justkui elab probleemideta, kuid on pidevalt kurb. Kas saad aru?

Kas teil on tunne, et teie töö on juba ammu muutunud kurikuulsaks mugavustsooniks, jättes selle hirmutavaks ja sinna jäämine tähendab takerdumist? Kas teie tegevus toob kaasa seda hoogu, mis teil varem oli või olete "lihtsalt kõigega rahul"?

Pea meeles, et kasvamiseks pead sa aeg-ajalt ebamugavust tundma. See positiivne ebamugavustunne, mis paneb sind proovima midagi uut, täiustama vana ja astuma sammu võrra kõrgemale, isegi kui tundub, et enam pole kuhugi minna. Steve Jobs vallandati kunagi tema loodud ettevõttest – ja me teame, mis oli tulemus.